「人材育成」カテゴリーの記事一覧

ここ最近、ビジネスの場面で「コーチング」という言葉を聞く機会が多くなったという人もいるのではないでしょうか？コーチングとは、「クライアントが目標を達成するために...

日々企業で働いていると、目の前の仕事をこなすことや評価を上げることに集中力が奪われてしまい、入社当初に思い描いていた「この会社で成し遂げたかったこと」を達成する...

ビジネス環境の変化が著しい時代、働く人材がアンラーニングしていくことの重要性が高まっています。時代の波に乗り、個々の人材と組織が成長し続けていくための手法です。...

「ブラザーシスター制度」というものをご存知でしょうか？ すでに多くの企業が取り入れている人気の人材育成制度であり、新入社員の離職率の低減につながることが期...

近年、女性活躍という言葉を耳にすることが多い方もいらっしゃるかと思います。今回は女性活躍をテーマに、日本の成長戦略のひとつとして注目されているウーマノミクスにつ...

大学や高校を卒業した後は地元の企業へ就職のが当たり前だった時代とは違い、今は日本全体が市場化したことで多種多様な人材が一つの企業に集まっていく傾向にあります。ま...

時間や場所を選ばないことで話題のeラーニング研修。 日本能率協会マネジメントセンターが2015年に行った調査によると、国内におけるeラーニング研修導入企業...

新入社員研修や新人教育の研修を行う際に学習させたいカリキュラムについて解説しています。 どんなスキルをどんな方法で育成すれば良いのか、ぜひ参考にしてみてく...

新しく入社して半年～1年の間に行われることの多いフォローアップ研修。あなたの会社の新人もこの時期に差し掛かり、自社でもフォローアップ研修を実施するべきか考えてい...

管理職の働き方は一般職の働き方とは大きく異なります。一般職であれば自分が現場におけるプレイヤーであるため、自分が挙げた成果次第で評価が決まるもの。しかし管理職に...

どうにも人前で話すのが苦手で、プレゼンテーションの内容も分かりにくい社員がいる。せっかく実力はあるのだから、もう少し堂々と発表できればいいのに……。 そん...

社内の問題を解消するために会議を開くもののどうも結論が見えてこない。そもそも会議で何を決めればいいのか分からない……。 そんな悩みを抱えているとしたら、そ...

この記事では、面接官のトレーニング方法について解説しています。 面接には人事や現場の人材、役員など様々な人が関わることが多いでしょう。単純なスキルや経歴は...

企業研修のアイスブレイクで悩んでいる担当者もいるのではないでしょうか。 実は、企業研修のアイスブレイクにおすすめのアイデアが多くあります。 ここでは、アイ...

新入社員の研修で悩んでいる担当者もいるのではないでしょうか。 実は、新入社員の研修は、身に着けておきたいスキルや研修の内容が決まっています。 ここで...

企業を存続させつつ多くの成功を収めるには、優秀な人材が不可欠です。しかし優秀な人材は待っていれば突然現れるわけではなく、ある程度の社内育成が必要です。 講...

会社員として仕事をしていれば、資料を作成する機会は無数に訪れます。資料の目的はその時々によって違い、上司への報告や部下への指示、同僚への連絡や取引先への説明など...

世界中でIT化が進み、今や業種や部署を問わずほとんどの場所でインターネットに接続することができます。このおかげで仕事の効率化などさまざまな面で便利になりましたが...

企業を支える人材育成のノウハウはたくさんありますが、受け身で学ぶだけでなく、主体的に学ぶことで大きな成長が期待できるでしょう。 変化の激しいIT企業におい...

研修を行う当日は案外と用意したり、応対したりする場合が多く、用意を十分したと思っていても慌てるのではないでしょうか。 そのため、研修に参加する人を待たせたり、あ...