中小企業でも優秀な人材の確保ができる方法とは【エンジニア採用】

大小あらゆる企業から引っ張りだこの【採用難度の高い人材】は各社が求める優秀な人材と言えます。 この優秀な人材は多くの企業、特にIT業界においても求められて...

スカウトメールとは?タイトル・件名の付け方やコツを解説【人事必見】

「求人媒体で募集をしているけど、自社と合う人材と出会えない…」とお困りではありませんか? もしくは、 「もっと自社が求める人材にアプローチするために...

採用コストとは!採用における基本を理解【人事対象】

企業が存続・成長するためには人材の採用を常に行っていく必要があります。 多くの採用担当者が頭を悩ませる問題に、人材の採用にはさまざまなコストがありますよね...

エイチームがオンラインを活用したプログラミング研修を使い続ける理由

「プログラミング研修」というと、エンジニアとして採用された新入社員向けの集合型研修を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。 プログラミング研修を導入し...

トランジションの意味とは?方法とメリットも解説【IT業界人事対象】

人事部等の人材を扱う領域で、近年多くの企業が注目しつつある「トランジション」についてご存知ですか? 簡単にご説明しますと、企業の変化に伴う人事領域の変化の...

メンター制度とは?導入のメリットからフロー、ツール3選まで【IT業界人事対象】

若手メンバーや新たなメンバーが業務上の問題を1人で抱え込んでしまったり、人間関係の悩みを抱えたり、モチベーションが低かったりして、離職してしまったりといったお悩...

優秀な人材を採用する方法【エンジニア中途採用】

システム開発を行っている企業において、高いパフォーマンスを発揮できる優秀なエンジニアを確保することは、企業の業績を左右するほどの重要な課題です。 しかしI...

フィードバックとは!目的や効果、おすすめ書籍を解説【人事必見】

フィードバックが重要というのはビジネスシーンでよく聞く話です。 とはいえ具体的に説明するとなると言葉に詰まる方は少なくないでしょう。 なんとなく意味...

オンライン面接とは?定義からメリット、ツールまで紹介【人事向け】

企業の存続や成長のためには欠かせない採用活動のなかでも、応募者の人となりを見極める重要なプロセスが「面接」です。 社会のIT化の流れに伴い、企業の採用活動...