エンゲージメント採用とは!メリットや手法を紹介【エンジニア採用】

採用でたくさんの人を雇用したとしてもすぐに会社を辞めてしまう、と頭を抱えている担当者も多いのではないでしょうか? 現在の求職者の特徴にあげられるのは、そも...

母集団形成を行う上でのポイントや有効な手法を徹底解説【人事向け】

現在、日本の有効求人倍率はここ数十年の間で考えられなかったほどの高水準を維持しています。2019年5月時点の有効求人倍率は1.62。単純に計算すると100人分の...

タレントプールとは!採用方法やおすすめシステムを紹介【人事向け】

採用選考において誰かを選ぶということは、同時に他の誰かを選ばないということでもあります。選ばない・選べない理由も状況によってさまざま。単純に自社とは合わないから...

ソーシャルスタイルとは!面接で活用する方法を解説【人事向け】

採用面接に来た人が苦手なタイプで、知らず知らずのうちに、トゲのある対応を取ってしまった…という経験はありませんか? 今や、採用面接の雰囲気が、会社の評判に...

これからのエンジニアの採用環境とは!有効な採用方法を解説【人事向け】

今、日本ではどの業界でも深刻な人手不足に悩まされています。「うちも人手が足りなくて困っているんだよ」という話は取引先とはもちろん、他業種の友人とすることもあるで...

社員の早期戦力化を目指す!オンボーディング概要からプロセスまで紹介【人事向け】

会社をより成長させていくため、業績を上げていくために大切なのが採用活動です。しかし、会社の将来を担っていく存在を獲得することは重要ですが、それと同時に大切なのが...

内定通知書の役割とは!今すぐ使えるフォーマットも紹介【人事向け】

採用活動で人事担当者が行う仕事というと書類選考や面接をイメージする方が多いかもしれません。しかし選考をくぐり抜け、最終面接を突破した応募者に内定を伝えるのも人事...

人事管理システムとは!人材管理や採用で役立つツールまとめ【人事向け】

この記事では、人事管理システムとは何か、実際にどんなツールがあるのか解説していこうと思います。 今回は、初心者採用担当の方向けに人事管理システムについて徹...

コンピテンシー面接とは!実施フロー・ポイントについて解説【人事向け】

今やどの業界も人手不足に陥っており、採用に困っていないという会社を見つける方が難しい状況です。おそらくあなたの会社においても採用活動を改善するためさまざまな取り...

例文も紹介!採用通知メールの書き方【人事・採用担当者向け】

採用通知メールの送る際のポイントや書き方について解説しています。 初めて採用に関わる人事の方はぜひチェックしておきましょう。   な...

リファラル採用とは!メリットや採用できるツールを紹介【人事向け】

この記事では、リファラル採用とは何か詳しく解説しています。 SNSが普及し繋がった人同士がお互いどういった仕事をしているのか、どういうことをやりたいのか目...

面接官としての心得!失敗しない面接のやり方【人事向け】

この記事では、面接のやり方について解説しています。 なぜ面接を行うのか、実際にどう進めれば良いのか説明しているので、採用担当の方はぜひ参考にしてみてくださ...

Refcome(リフカム)とは!特徴や導入するメリットを紹介【人事向け】

この記事では、リファラル採用のツールとして国内で有名なRefcome(リフカム)について解説しています。 アメリカなどでは普及してきていますが、採用活動の...

採用管理のリクログとは!機能や使い方の流れを解説【人事向け】

リクログのサービスについて解説しています。 採用管理サービスのリクログにはどんな特徴があるのか、どんな使い方ができるのかまとめているので、これから導入を考...

マッチングッドとは!機能や料金、使い方の流れを解説【人事向け】

この記事では、採用管理ツールのマッチングッドの機能、使い方について解説しています。 どういった使い方ができるのか、料金はいくらなのか気になる方はぜひ参考に...

労働契約書・雇用契約書とは!違いや書き方を詳しく解説【人事向け】

労働契約書・雇用契約書について解説しています。 労働契約書と雇用契約書の違いや書類の書き方を説明しているので、契約においてミスがないようにチェックしておき...

採用管理システムとは!導入メリットや各ツールを紹介【採用担当者必見】

企業にとって採用活動は優秀な人材を確保するためだけではなく存続していく上でも必要不可欠です。 2018年の上半期では前年同期比は40%増で人手不足による倒...

人材採用において欠かせない!採用戦略とは【人事必見】

中途採用を行うにせよ新卒採用を行うにせよ採用活動を行う上でまず戦略を立てなければなりません。 この記事では、採用戦略を立てるにあたって重要なポイントや流れ...

採用業務とは!業務内容・必要なスキルを解説【採用担当必見】

IT業界のうち、年に数十人以上採用するようなアウトソーシング系企業でしたら採用専任部署がありますが、年に数人~十数名程度の採用企業では、人事ご担当が採用業務を兼...

ソーシャルリクルーティングとは!活用すべき5つのメリット【人事必見】

人手不足の深刻さが叫ばれている現代の日本社会。あまりの人手不足で仕事が回らない、人員が割けなかったせいでビジネスチャンスを逃してしまったという声も耳にしたことが...