【未経験でも】アパレルから異業種に転職する上でおすすめの仕事

アパレルから異業種に転職する方法について解説しています。転職によるメリットや前職の経験を活かせる業種の選択肢、おすすめの職種や転職サービスをまとめています。ぜひ参考にしてください。

テックアカデミーマガジンは受講者数No.1のプログラミングスクール「テックアカデミー」が運営。初心者向けにプロが解説した記事を公開中。現役エンジニアの方はこちらをご覧ください。 ※ アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社　調査期間：2021年8月12日～8月16日　調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名　調査手法：インターネット調査

今回は、アパレルから異業種に転職する方法を解説します。

アパレルからの転職においてのメリットや注意点、前職の経験が活かせる職業の例をいくつか挙げて解説します。また最後に、おすすめの転職サービスをいくつか紹介しています。転職活動の際に役立ててください。

本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。

今回は、キャリアに関する内容だね！

どういう内容でしょうか？

アパレルから異業種に転職する方法について詳しく説明していくね！

お願いします！

アパレルを辞める人の理由

安い給与

引用：GIRLSWOMAN

アパレル専門求人サイトも運営しているGIRLSWOMANによると、店員の月収が16.6万円で、店長の月収が22.1万円です。

もちろん、歩合給が発生することもあると思います。

接客している時間以外も清算作業や在庫管理など業務に拘束されている時間は非常に長いにも関わらず、上がらない給与に悩んで転職する人は多いでしょう。

購入ノルマ

他業種の方は販売ノルマの間違いではないかという疑問が出ると思いますが、購入ノルマです。

つまり、自社ブランドの製品を毎月一定額購入する必要があります。

他の仕事でも購入ノルマがあることもありますが、アパレルの購入ノルマは1年中存在します。

業績の好調なアパレルの原価は非常に安いです。

そして、SPAという仕組みを取り入れたことから、好調なアパレル企業が生まれました。

原価は安いが、購入ノルマは存在する。

この購入ノルマが重い負担になり、アパレル業界を辞める理由になっているでしょう。

体力的な辛さ

アパレル企業の求人では

大好きなブランドを着て
笑顔でいるだけの楽しいお仕事だよ

というような勧誘をされることがあります。

しかし、それだけではなく、ヒールを履いて、何時間も立ち仕事をしながら、バックヤードで重い商品を運ぶ仕事も含まれます。

体力仕事になるので、ずっと続けていくのは大変に感じるはずです。

アパレルから転職でおすすめの職種

事務職

立ち仕事が辛いという方である程度パソコンの操作ができる方は事務の仕事がおすすめです。

特にノルマなどもなく座り仕事なので、給与はそこまで変わらないかもしれませんが、精神的な辛さも感じることなく仕事ができるはずです。

アパレルメーカー

接客側ではなく服を作る側に回ることを選ぶ方も多いでしょう。

店舗での現場経験があることでどういった服を作れば売れるのかといった商品企画をする上で役に立つはずです。服やファッション自体は好きなので、仕事にしたいという方は作る側の仕事が向いているでしょう。

Webプログラマー

未経験からWebプログラマーへの転職というと、難しいイメージもありそうですが、他の職種では難しい実務経験に関しても、Webプログラマーであればオリジナルサイトを作成するという形で、学習期間中に習得することが可能です。

また、アパレル業界の専門知識と、仕事経験を十二分に活かした、他者と差別化をはかる自分自身の強みのある生き方をすることが可能です。

Webプログラマーの女性の平均年収は406.7万円で、平均月収は 25.4万円だそうです。

厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」を元にしたプログラマーの給与例です。

http://careergarden.jp/programmer/salary/

引用：Career Garden

給与が全てではありませんが、給与はその職種や将来性を反映する鏡でもあります。

プログラマーの年収は20代前半で300万円程度、30代で400-500万円程度、それ以降は個人のキャリアに左右されます。

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役立つ転職サービス

リクナビネクスト接客業転職情報

アパレルで培った、笑顔の対応で別業界の接客業に転職することは簡単にできそうです。

飲食や携帯販売などこれまでの接客力・コミュニケーション力を別の業界でも活かすことができるはずです。

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doda（デューダ）事務職検索

立ち仕事は疲れたという方に、事務職であれば爪の変形も無い安心した毎日を過ごすことができますよ。

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エンジニア転職保証コース

TechAcademyが行っているエンジニア転職保証コースです。

プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。

現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職までサポートしています。

アパレル出身の方で、エンジニアとして転職を希望の方は、転職保証してくれるエンジニア転職保証コースを利用することで、確実にアパレルの経験を活かしたエンジニア転職へ近づくことが可能です。

エンジニア転職保証コース

エンジニアになるための学習方法

学習サービス

Progate

プログラミング言語の基本に特化した、オンラインで無料から使用できる学習サービスです。今までプログラミングを学んだことのない人でも始められる各言語のカリキュラムが揃っています。有料会員では実践レベルのものまですべてのコースを受講可能です。

Progateのレポート記事

ドットインストール

動画による学習サービスです。環境構築など、初心者がつまずきやすい部分についても実際の画面を見ながら学習できます。ひとつひとつの動画は3分前後であり、集中して取り組みやすい形式になっています。有料会員では各動画の文字起こしやソースコードの閲覧が可能であり、学習に活かすことができます。

ドットインストールのレポート記事

Schoo

仕事に関係するさまざまな知識やスキルを学ぶことができる、動画と生放送による総合学習サービスです。生放送では講師に質問することもでき、参加しながらライブで勉強できます。有料会員ではすべての録画授業の閲覧・ダウンロードが可能です。

Schoo

スクール

デジタルハリウッド

Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。

デジタルハリウッド

ヒューマンアカデミー

職業に関する各資格の学習ができる総合スクールになります。学習形態は通学・通信・オンラインから選ぶことができます。

各資格の日程なども公式サイトから一覧できるため、予定を立てて学ぶことができます。

ヒューマンアカデミー

リナックスアカデミー

東京と横浜に校舎のある通学制スクールです。Linux・ネットワークの講座とJavaプログラミングの講座があります。少人数クラス担任制による、実務の流れに合わせた授業の進行が特徴です。そのため実際の業務に直結した本格的な技術と知識を集中して習得したい方におすすめです。

リナックスアカデミー

この記事を監修してくれた方

中本賢吾（なかもとけんご）
アジマッチ有限会社　代表取締役社長

開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。

その他にも地域の職業プログラマー育成活動を行い、2018年には小学生がUnityで開発したオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース。NHK Whyプログラミング入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。

内容分かりやすくて良かったです！

ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！

分かりました。ありがとうございます！

また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証のコースを提供しています。

プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。

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サービス業から異業種に転職する上でおすすめの仕事【未経験者必見】

今回は、サービス業から異業種に転職する方法について解説します。サービス業からの転職においてのメリットや注意点、前職の経験が活かせる職業の例をいくつか挙げて解説します。また最後に、おすすめの転職サービスをいくつか紹介しています。転職活動の際に役立ててください。本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。田島悠介今回は、キャリアに関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介サービス業から異業種に転職する方法について詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！サービス業の方が辞める理由雇用統計調査によるとサービス業の離職理由は次の通りです 1. 定年契約期間の満了サービス業は就業するハードルが他の職種よりも低いです。具体的には国家資格などの就業前提とする資格が不要です。そのため多種多様なバックグラウンドを持つ方が働いています。雇用する企業も雇用する上でリスクを抱えるため雇用期間の定めが1年更新であることも多いです。また、事業規模が小さい場合は、きちんと雇用契約を結ばないケースも多いです。 2. 労働時間休日等の労働条件が悪かったサービス業は他の人が休みの時に働くことが多いです。 24時間365日サービスを提供し続ける企業も多く、価格競争の中で労働者の雇用環境は非常に悪いです。お客様が来店する夜間から深夜に働くことが多く、また土日祝日は稼ぎどきでもあります。お盆やお正月などの長期休暇の間も、稼ぎどきであるため、基本的にみんなが休みの時は働くことになります。結果的に労働条件が悪いにも関わらず、人件費削減のため給与が低くなる傾向があり、離職すする確率が高くなります。 3. 職場の人間関係が好ましくなかったサービス業はお客様を選ぶことができません。結果的に非常にストレスが溜まります。ストレスが溜まった状態で働いていると、職場の空気は悪くなります。職場の空気が悪ければ職場の人間関係も悪くなります。もし、労働時間や労働条件が悪くても、職場の人間関係が良好であれば退職せずに済むかも知れません。職場の人間関係というのは、働く上で非常に重要です。 4. 会社の将来が不安だったサービス業は、毎年のように同業他社が生まれます。結果的に価格競争が発生します。価格競争に負ければ会社は倒産します。雇用条件も悪化しつつあるサービス業に従事すること自体が将来への不安につながっている場合もあるでしょう。転職するメリット転職するメリットその1　安定した雇用契約例えば人手不足が深刻な介護の現場であれば1年契約の雇用契約が結ばれることは非常に少ないです。理由は安心して働いてもらうためには雇用期間を定めず正社員として働いてもらう方が良いからです。介護業界以外であっても正社員として雇用期間を定めず働くことができる職種は非常に多いです。転職するメリットその2　土日祝日に休めるサービス業以外の業種では土日祝日に休むことが一般的です。もし、土日祝日に勤務する必要がある場合は、休日出勤手当をもらうことができます。もちろん、サービス業では通常勤務である深夜の勤務であっても、サービス業以外の業種であれば残業手当が支給されます。このように、土日祝日に休むことができたり、手当が加算されるというメリットがあります。転職するメリットその3　人間関係をリセットできるサービス業に限定するわけではありませんが、社内の人間関係が悪い場合もあるでしょう。悪い人間関係をリセットすることができます。転職するメリットその4　将来性のある会社へ転職が可能現在の会社の将来性に不安がある場合は、転職をすることで将来性のある会社で働くことが可能です。人材不足が叫ばれている昨今、将来性のある会社へ転職することも可能です。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリングサービス業から転職する際のおすすめの職種その1 営業職営業職はサービス業と似ている部分が多いです。共通している部分としてお客様とコミュニケーションをとる仕事だということです。サービス業を通じてコミュニケーションを取ることが楽しい人は営業職に向いていると言えるでしょう。営業職もサービス業と同様に転職のハードルは低いです。しかし、営業職の場合売上によって給与が変動する会社も多いです。年収1千万円を目指すことも可能です。その2 接客業サービス業の中にも接客業が含まれます。そういう意味では同じ様な職種への転職になるかも知れません。同じ様な職種への転職ということは、今まで培ったサービス業のノウハウを余すこと無く発揮していただくことが可能です。その3 事務職サービス業の業務時にも事務処理を行うことが有るでしょう。事務処理をされる中で、実は事務処理の業務のほうが自分にとっては合っているという感想を持たれた方にとっては、事務職の仕事があっているのかも知れません。書類と向き合う作業は、向き不向きがあります。ときにはサービス業で培った、対人スキルも生かしていただくことが可能ですよ。その4 サポートエンジニア IT業界の職種で、サポートエンジニアというものがあります。サポートエンジニアとは、お客様が製品やサービスを使う上で分からないことが発生した時に、現地へ赴いて説明をしたりする仕事です。サポートエンジニアにとって製品知識以外にコミニュケーション能力が必要です。サービス業で習得したコミニュケーション能力は確実にサポートエンジニアの業務で生かすことが可能です。役立つ転職サービス女の転職Type サービス業に従事する方の中には女性の方が多い傾向があります。それは、女性の方がサービスを提供するという職種として向いている優しい心遣いが可能であるためです。その優しい心遣いを営業職として活かすことも可能です。首都圏では未経験からでも営業職としての転職が可能です。女の転職Type リクナビネクスト接客業転職情報サービス業の中に接客業が含まれます。サービス業の方でも接客業が未経験の方もいらっしゃるかも知れません。接客業は、人となりが完全に仕事に反映される職種です。サービス業で転職される理由が、サービス業が嫌いになったわけではなく、勤務している会社の人間関係の問題などであれば、ぜひ接客業に転職してみると良いかも知れません。リクナビネクスト接客業転職情報 doda（デューダ）事務職検索全く畑違いの事務職ですが、サービス業で働く方の中には、現在の会社の事務処理をしている時間が一番楽しいという方もいらっしゃるでしょう。その方にとっては、そもそもサービス業が肌に合わなかったのかも知れません。その場合、事務職への転職が良いかも知れません。全国どこでも事務職は募集していますので、人間関係を離れたい場合も良いです。 doda（デューダ）事務職検索エンジニア転職保証コース TechAcademyが行っているエンジニア転職保証コースです。プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職までサポートしています。アパレル出身の方で、エンジニアとして転職を希望の方は、転職保証してくれるエンジニア転職保証コースを利用することで、確実にアパレルの経験を活かしたエンジニア転職へ近づくことが可能です。エンジニア転職保証コースコラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。

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【NG例付き】面接で高評価がもらえる！志望動機の伝え方とは

面接を行う上で絶対に聞かれる志望動機について、いつもどのような回答を行っているでしょうか。この志望動機は面接官にとってどれだけ企業のことを調べてきているか、を確認する機会です。今回は、そんな面接で高評価をもらえる志望動機の伝え方のコツをいくつか紹介していきます。面接で志望動機ってかなりの頻度で聞かれますよね？そうですね！なぜ入社したいのか採用担当者はみなさん気になりますからね。志望動機ってどう伝えれば良いんでしょうか？いくつか大事な点があるので、1つずつ見ていきましょうか！お願いしますっ！あなたの経験・会社に与えるメリットを伝えること転職活動でもっとも大切なことは中途採用を行っている企業は即戦力を求めていることを理解することです。事業拡大や退職などに伴う何かしらの人員不足が起きたために募集を行っているため、イチから育てるということをあまり好みません。しかし、イチから育てるというのは社会人としてイチから育てるという意味であって業務内容が未経験でも問題はないことが多いです。では、一つ例題を出します。下記ではどちらの方が印象が良いでしょうか。営業は未経験でアルバイトしかしたことはありませんが、御社の充実した研修制度などがあるとお聞きし、イチから学べると思い志望致しました。営業は未経験ですが、アパレルでの接客経験から人と接することに慣れており、営業とアパレル販売では商品を勧めるという意味では似ているところもあると思います。営業を行う上で商品知識は必須となると思いますので、御社の研修制度で商品知識を学びながらアパレルでの接客経験も活かせると思い志望致しました。同じ未経験でも少し言い方を変えるだけ印象が大きく変わると思います。前者はこれからイチから頑張りたいというところを伝えており、後者は別の仕事からでも活かせることがあるということを伝えています。ただ学びたいだけを伝えたとしても、「学校じゃないんだから」と思うが面接官の本音だと思います。今までの経験が次の仕事にどう活かせるのか様々な視点で考えておくと良いでしょう。会社の方向性が一致している会社の方向性というのはあなたが働きたいような職場か、を会社HPなどで調べて応募をしているように、企業側も会社の方向性と合った人材を採用したいと考えています。そのため、企業がこれから行っていきたいことや、今回募集している職種やプロジェクトについて賛同が出来るような人材を求めています。また、あなた自身もやりたいことができる職場環境が一番働いていて力を発揮できる環境だと思います。このように企業の方向性とあなたのやりたいことの方向性が同じであることを伝えることが出来れば、それは大きな志望動機になると思います。一次・二次面接あたりでは、前職の実績やスキルについて聞かれることが多く、役員面接では方向性について合っているか見る企業が多いですね！他に見ているポイントなどってあるんですか？現場社員などであれば、この人と一緒に働けるかを見ていると思いますよ！フィーリングということですか？スキルや実績があるという前提ではありますよ。その中でメンバーと一緒に働けるイメージがつくかどうかを見ていると思います。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリング同業他社と比較して入りたい理由を伝えるありがちなのが職種への志望同機は言えるけど、他社との違いを上手に伝えることが出来る方は実は少なかったりします。例えば、「海外で働きたくてA社を志望致しました。」と答えた人に「B社を受けなかった理由はなんですか？」と質問をしたら大抵チグハグな返答が返ってきます。そうなったら面接官の人は、「あ、この人は片っ端から受けているだけだな」といった印象を持ち、もう面接は形式上のものとなっていしまいます。（つまりは不採用ということです。）他社と比較してその会社でなければならない理由は、「会社選びで重視するポイント」を伝えることになります。採用担当者も業界研究、会社研究をどれだけやってきたのか見る意図で質問するので、しっかり準備しておきましょう。回答例御社は1つの事業に特化していて、会社メンバー全員で1つのサービスを伸ばそうという雰囲気の中で仕事がしたいと思ったからです。御社は海外展開も積極的に行っているところが魅力的で、私自身も他の国でも自分たちのサービスを認知させたいと思っているからです。志望動機のNG集志望動機は思っていても言ってしまったら確実に評価を下げるといったNGワードがあります。いくつか事例として覚えておきましょう。「給与と福利厚生が良かったので志望しました。」正直に言ってくれるのは良いのですが、言われた面接官は「給与の高い企業に誘われたらすぐに辞めそう」といった印象を持ちます。意外に家庭を持っている方に多く答えてしまいがちな傾向があるので、注意しておきましょう。「企業理念に共感して」などの漠然としたもの「特に思い浮かばないので企業理念と言っておけばよいか」というのが見え見えな志望動機は、あまり褒められたものではないです。もし掘り下げられてもスラスラ回答できるのであれば、問題ありませんが「どの辺りに共感しましたか？」と聞いたときに急にバタバタしたり、答えられない場合は一気に評価を下げてしまいます。「やりがいのある仕事だと思い志望致しました。」この回答はやる気をアピールする際に言ってしまいがちですが、「この仕事が出来るのであれば他の企業でも良いですよね。」といった印象を与えかねません。「やりがい」や「自己成長」という言葉は便利ですが、使う場合はより具体的にイメージが伝わるように話しましょう。コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。コスパ・タイパ最適化の参考として、テックアカデミー卒業生がスクールを選んだ理由をご紹介します。

キャリア・転職

【20代の転職】IT業界で新しいキャリアを形成するために今始めるべき4つのこと

新卒で入社した会社や第二新卒で入った会社を通して、30代40代のキャリアパスに不安を感じたり、今の仕事にやりがいを感じることができずにこれからに対して見通しがつかなくなったりすることがあるかと思います。本記事では20代のうちに今後の成長業界であるIT業界で新しいキャリアを形成して行く上で重要なポイントをお伝えします。このままこの仕事を続けて大丈夫でしょうか… 現在の仕事に不安を感じているんですか？実は、新卒で入社して3年目なんですが、日々仕事をこなしているだけで、やりがいも感じれないし、このままだと将来が不安で… なるほど、それであれば今の仕事を見直して今後のキャリアを一緒に考えてみませんか？今の仕事を見直すことがこれからに関わるんですか？もちろんです！まずは、今の課題を捉えてそれに対して次のアクションを取っていきましょう！目次キャリアの棚卸し次に目指すべき仕事とは転職活動を始める前に IT業界への転職活動をスムーズにキャリアの棚卸し不満や不安と勢いで転職をしても納得の行かないキャリアを歩み続けるだけ。そもそもなぜ今の仕事を始めたのか、今の仕事を通してどんな技術が身についたのかを棚卸しして、次に何をすべきかを考えていきましょう。新卒や、第二新卒で入社した際は恐らく、「将来のキャリアアップにとって重要な仕事」「自分にとってやりがいの感じる事ができる仕事」「自分のスキルや強みを活かせる仕事」という思いや軸で仕事や企業を選んだのではないでしょうか。しかし、いざ仕事を始めてみると「思っていたよりも自分のスキルアップにつながっていない」「日々の仕事にやりがいを感じれない」などのギャップや壁に見舞われることも多くありますし、実際に上記の理由で転職を決意する人は多いです。しかし、いざ転職をしようとした時、「自分に何ができるのかな」と不安に感じ、転職に尻込みする人も多いんです。そんなあなたにまずやってみて欲しいのが「キャリアの棚卸」です。自分には何ができるのか自分では成長が感じることができていなかったとしても、過去の経験を振り返れば意外と成長したポイントが見えてくるかもしれません。例えば営業職を経験されていたのであれば、相手のニーズを引き出す質問力や、提案力、また社内の担当者と顧客をつなぐために必要な調整力などが身についていることはないでしょうか。サービス業であれば、顧客の要望に合わせるコミュニケーションスキルや臨機応変な対応力、事務職であれば社内業務として資料作成能力や一般的なPCスキル、社外業務として顧客からのクレームを対応する力などが成長しているはずなのです。改めて自身の携わってきた業務を洗い出し、それらに関するスキルを客観的に振り返ってみると良いでしょう。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリング次に目指すべき仕事とはキャリアの棚卸しを行なったあとは、目指すべき次のフィールドについて考えていきましょう。あなたが目指すのは成長ですか？待遇改善ですか？それともやりがいでしょうか？転職先で、あなたの目指すものやこだわるものを実現できるかどうかについてじっくり考えてみてください。そして長くキャリアを重ねていくために、成長分野であるかどうかも重要です。そういった意味で、例えばIT業界への転職は、挑戦しながら成長し安定的に仕事を続けていける魅力的なものです。そんなIT業界への転職しようと考えるとき、具体的にどのような職種があるのか、次の項で確認してみましょう。 IT業界の仕事代表的なものには「開発」「デザイン」「営業」「総務」「人事」などがありますが、IT企業の中でそれぞれがどのような役割を担っているのかについて、求められるスキルと共に以下で確認をしてみましょう。開発 IT業界というイメージに最も近い職種になると思います。システムの設計・開発・テストを手がけるSE、システムの実装部分を担当するプログラマなどがこれにあたります。PCに向かって黙々と業務を進めていくイメージが強いようですが、技術力はもちろん、顧客のニーズを的確にくみ取り、顧客が抱える問題の解決策を分かりやすく説明する理解力や必要です。また、ミーティングを重ねながらチームで一つのシステムを作り上げていきますので、チームワークやコミュニケーション力も必須です。 WEBデザイナー企業によってはWEBクリエイターとも呼ばれ、PhotoshopやIllustrator等を用いて主にWEBサイトのビジュアルを担当するデザイナーを指します。ただ、画像素材の制作からCSSコーディングまで、その作業範囲は広く、企業によって職種の指す業務範囲にばらつきがありますので、ここは選考を通してよく確認する必要があります。 WEBデザイナーにも、顧客のニーズを的確に把握し、チームでより良いものを作っていくコミュニケーション力が求められますし、企画力や提案力も重要です。営業お客様と信頼関係を築き、パッケージソフトなどの製品やシステム開発やWebサイト制作などITサービスを提案し、エンジニアなど技術職のメンバーと協力しながら納品・導入に責任を持ち、運用をチェックし、アフターサービスを行いながら次の提案に結びつけるのが、業務の大まかな流れです。工程だけ見てみると、IT業界の営業も他の業界の営業と大きく異なるわけではありません。取り扱う商品がITサービスですからIT全般の知識や自社サービスについての知識は当然必要ですが、「作り出す」技術職とは違いあくまでも「説明する」ための知識ですし、これは入社後に十分身に付けることができますから、選考の過程で特に重要視されるスキルとしてはプレゼンテーションスキル、ヒアリングスキル、チームワークスキルなどがあります。総務社内の何でも屋として扱われがちな総務の仕事でありモノの管理や資料作成、法務、知的財産などを管理することがあります。IT業界の特性上、サーバーやネットワーク環境の構築・維持に必要な手続きや契約、アカウントの管理などを担当している場合もあります。（企業の規模にもよりますが、後者を「社内SE」として、他業務と切り離した職種としている場合もあります。）総務は社内のあらゆる人間と関係を持ちますので、コミュニケーション力、調整力、対応力などが求められます。また細々とした作業や定期的な業務などもありますから、継続力や気付く力も大事とされています。人事社内のヒト資源を管理する人事部は一般的なフローに基づき「採用」「配置」「社員育成」「評価」「処遇」を取り仕切る職種。IT企業の場合は当然、エンジニアやデザイナーを採用し、彼らを教育・評価していくわけですから、開発職に必要なスキルやそれを評価するための知識や、他社との比較による自社の特徴を理解する必要があるため常にIT業界やサービスに対する動向へ理解が必要です。「人を見る目」とも言われますが、ヒアリング力、客観的な洞察力、交渉力、コミュニケーション力が求められます。どんなスキルをどう活かすか他業界からIT業界への転職をする場合、今までのスキルを活かすことはできない…と思われがちですが、そんなことはありません。どの職種にもその業務を実行していくにあたってのベースとなるスキルがあります。現在までにあなたが培ってきたスキルをベースに、今後新たなスキルを得ることで十分に活躍できるでしょう。例えば営業職であれば、一般的な営業職に必要なヒアリング力やプレゼンテーション力は、IT業界でも顧客の課題を引き出し、解決策であるITシステムを提案するため必ず用いられるスキルになります。例えばあなたが、サービス業でコミュニケーション能力や臨機応変な対応力に自信を持っているのであれば、IT業界での営業やもしくは人事職などで重宝されるスキルを身につけていることになります。このように、どのような業種であっても今までの仕事から得たスキルを活かしていけるはずです。ただし、IT業界は今や人気の業界です。選考を優位に進めていくためには、上記基礎スキルに加え「基礎的なITスキル」「システム開発に対する知見や仕組みへの理解」「業界に対する理解」があるとより良いでしょう。これらは他業種でも必ず役に立つ要素ですので、これらをプラスアルファで身につけておいて損はありません。なるほど！今までわからなかったスキルがはっきりわかりました！やれそうなこともイメージできたので、早速動いてみます！ちょっと待ってください！自身の強みと次に繋がる適性がわかったとはいえ、まだ焦って動き出してはいけません。え！？動いちゃダメなんですか？あとは行動あるのみかと・・・確かに行動に起こそうとする意欲は非常に良いことです。でも、動き出す前に転職活動を始める上でのポイントを抑えてみましょう！転職活動のポイントですか？そうです、次はよりステップアップしていけるよう、ポイントを抑えてから活動をしましょう。具体的に紹介しますね。よろしくお願いします！転職活動を始める前に転職活動の流れを大きく分類すると「準備」「情報収集」「書類作成・応募」「面接」「内定」その後、「退職・引き継ぎ」という6つのフェーズに分けられます。転職活動の期間は様々ですが、新しい会社に入社する日まで平均2～3カ月の期間がかかります。よりスムーズに転職活動を行うためには、なによりも事前準備が大切です。そこで、まずは、転職活動全体の流れを把握し、この後待ち受ける書類作成や面接のために何を準備すべきなのかをしっかりと理解しておきましょう。特に転職活動において乗り越えなければいけない壁としては「情報収集」「書類作成・応募」「面接」となっています。それらの壁を順調に乗り越えていくために必要なことは「準備」あるのみです。「準備」と言っても様々な準備がありますので、転職活動をする上で必要な準備を以下で見てみましょう。 1. 強みの整理これはキャリアの棚卸しで行ったように、今の自分が保有しているスキルや能力は何かを明確にすることです。ただ言葉だけでスキルを並べるのではなく、それらのスキルを過去の仕事の中でどのような場面で身につけ、発揮することができたのかエピソードまで振り返っておきましょう。これらをすることで適正にあった仕事を探すことができることはもちろんのこと、面接の場でも自身を持って面接官に伝えることができます。 2. 転職の目的の可視化なぜ転職をするのか、その目的を明確にしておきましょう。始めになぜ転職活動をする事に踏み切ったのかを可視化しておくことで、転職活動の軸となり転職活動中もブレずに行うことができます。もしも、目的を可視化できていなければ、転職活動中に出会う様々な企業に対して「あの企業は給与がいい」「あの企業は知名度が高い」「あの企業は面白い社員が多い」など「自分が企業や仕事に求めること」がブレてしまい結局自分が目指していた転職活動とはならず、また仕事に不満足を覚えることになります。 3. 転職活動のスケジュール（面接時間の確保など）新卒時代と比較して大きく違う点は、転職活動と現在の仕事を同時並行で行っていくことです。いざ転職活動を始めても面接時間が週の限られた時間でしか行うことができず、結局時間の都合の合う企業だけと接点を持ってしまい理想の転職活動が行えないことがあります。とにかく転職活動始まる前に、今の仕事の状況ではどれくらい時間がとれるのかを洗い出し、時間が少ないのであればその時間をどのように確保して行くべきかを準備の段階から考えておくことが一つの要です。 4. 情報収集の手段転職活動における情報収集の手段を準備段階から確保しておくこともまた重要な準備になります。転職は結局「情報戦」であることには変わりなく、一つでも多くの企業、職種を知ることや業界における違いを知る必要があります。その情報を得るためにどのような手段を用いるのかを確保するために、転職エージェントを用いるのか、転職サイトに登録をするをするのか、ハローワークに通うのか、もしくは企業の採用ページを閲覧するか…手法は様々ありますが、できるだけ多くの手段かつ自分が最も信頼できるソースを選択しましょう。そもそも転職活動が始まってから不十分な情報から企業を選ぶことも理想の転職活動を行うことには阻害となりますし、逆に情報過多になってしまい選びきれないことも転職活動を失敗に追い込むことになりますので注意してくださいね！なるほど。準備しないと、あとで苦労するんですね。そうなんです、勢いでキャリアを決めてしまうとまた同じ状況に陥ってしまいます。かといって、ズルズルと時間をかけてしまうと辛いものですのでポイントを抑えた準備が大切です！なるほど！難しそうですがチャレンジしてみます大丈夫、しっかりと見通しを立てていくことで納得の活動に繋がるので焦らず、自分なりにやってみてください頑張ってみます！他にできることもありますか？そうですね、準備をしつつさらに強みを増やすことも必要と感じたならITの知識や技術を身につけましょう！コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。コスパ・タイパ最適化の参考として、テックアカデミー卒業生がスクールを選んだ理由

キャリア・転職

【飲食業から転職！】自分の価値を上げるファーストステップとは

飲食業界は食を通じてお客様とコミュニケーションが取れたり、交流の場としても楽しくてやりがいのあるお仕事である一方、その労働環境は劣悪なケースが多々あります。そのため、他の業界と比較しても離職率が高く飲食業から転職を考える人が多くいるのが実情です。ここでは、飲食業から転職をする際にどのようなステップで進めていけば良いのかを解説していきます。飲食業界の仕事内容飲食業界の仕事内容について具体的に見ていきましょう。飲食業は面識のないお客さまへの接客がメインとなるため、他の業種にはない特徴がいくつかあります。ホールの仕事ホールの仕事は、簡単にいうと「できあがった料理を厨房からお客さまの席まで運ぶ仕事」です。このように書くと雑用のような感じがするかもしれませんが、まったくそのようなことはありません。なぜかというと、ホールの仕事はお客さまが感じる店の雰囲気や居心地の良さにダイレクトに影響するからです。お客さまは必ずしもお店の料理だけを目当てに来るわけではありません。大切な相手とのデートや大事な取引先の接待でお店を利用する場合には、料理そのものよりもお店の雰囲気が良いことの方が重要であるケースもあるのです。ホールの仕事はまさに飲食店の顔となる重要な仕事ということができます。キッチンの仕事キッチンスタッフの仕事は、お店の厨房でお客さまに出す料理を作るのが仕事です。料理を作るといっても、必ずしもフライパンを振ったり包丁を握るだけが仕事ではありません。キッチンスタッフは当日の調理に使用する材料の下ごしらえから調理、盛り付けに加えて、お客さまが食べ終わった食器洗いなども業務に含まれます。繁盛しているお店の場合、ランチやディナーなど混み合う時間帯には戦場のような忙しさになることも珍しくありません。料理の出来不出来はお客さまがお店のリピーターになってくれるかどうかに直接的に影響しますから、キッチンスタッフの仕事はお店の信頼を根幹から支える重要な仕事ということができます。店長の仕事飲食店は、ホールスタッフやキッチンスタッフだけで回っているわけではありません。 1つのお店のスタッフ全体を指揮し、お店がお客さまに満足を与えながらもしっかりと利益を出していけるように常に気を配るのが店長の仕事です。お店がどのようなお客さまをターゲットにするか？スタッフの教育を効率的にするにはどうすればいいか？どのような食材を仕入れてどのようなメニューを定休するか？といったことを、店長はスタッフと一緒に決めていかなくてはなりません。お店に良いスタッフが残っていくかどうかは店長の腕次第という部分が大きいため、まわりからついていきたいと思われるようなリーダーシップを持った人材が店長にならなくてはなりません。逆に、内向的で店長には性格的に向いていない人や、スタッフから信頼されていない人が店長になってしまったケースでは、お店そのものがつぶれてしまう可能性すら出てきます。飲食業界の実態飲食業界の具体的な仕事内容について理解したところで、飲食業界で働く人たちの収入や雇用形態、福利厚生などについても確認しておきましょう。飲食業界で働く人のうち、実に80%以上はアルバイトやパートと言われています。典型的なケースは、正社員である店長が1人に対して、アルバイト5人程度がシフトを組みながら働いているというケースが多いです。飲食業界の収入や福利厚生飲食業界のアルバイトの収入や福利厚生については、事務職などの平均的な職種と比較すると残念ながら大きく劣っていると言わざるを得ません。飲食業界のアルバイトの特徴として、休みや祝日などの出勤に対して時給アップなどの形でボーナスを出すケースが多いですが、それでも時給換算で300円程度までの場合がほとんどです。他の特徴としては、まかない（お店で従業員に対して食事を提供すること）や食事券などを渡すなどの形で従業員の福利厚生を充実させようとしているお店もあります。しかし、働く側の人間としては、そういった形で待遇を良くしてもらってもお店の中に拘束される時間が増えることになりありがたみに欠けるというのが本音、という人も少なくないでしょう。飲食店のアルバイト募集のチラシなどを見ると「元気な人であれば誰でもOK！」など、特定のスキルが必要がなく採用に至りやすい分、アルバイト従業員を長期間かけて教育するという発想がないお店も少なくありません。店長になっても報われない？正社員として店長になれた場合にも、将来が明るいとは決して言えません。店長になるということはそのお店の利益やスタッフの確保に責任をもたされるということです。万が一アルバイトスタッフが体調不良等により急に休むようなことになると臨時で出勤しなくてはならないのは当然ですし、そもそもお店を回すために必要なスタッフの数を揃えることができない場合には店長がその分をカバーしなくてはならなくなります。そうなると必然的に不規則な就業時間と勤務時間から考えて低すぎる収入などが問題となりがちです。手取り収入をタイムカードの労働時間で割って見ると最低賃金にも満たない…という状況の店長も決して珍しくありません。店長もお店の外ではサラリーマン外食チェーンなどの場合、同じ出店エリアに数十店単位で出店していることも珍しくありませんが、それぞれのお店に店長がいることになります。店長は自分のお店の中でこそトップの立場になりますが、一度本部に呼び出されたら一人のサラリーマンです。店長同士でお店の営業成績の競争がありますし、もし業績が思わしくない場合にはエリアを統括する営業部長からきびしく叱責されるというようなケースも珍しくありません。飲食業界は全体的に体育会系の組織風土である場合が多く、サービス残業や上司への絶対服従など、風通しの悪さが指摘されることがあります。正社員として店長職を担当している人の中には業績への責任と上司から受ける精神的なストレスによって体調を崩してしまう人も少なくないのです。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリング飲食業からの転職の課題このように、飲食業界で店長などの形で順調に出世していったとしても、その人の人生にとってプラスになるのかどうか？は一概には言えないところがあります。さらに指摘しておくべき飲食業で働く人の課題として、もし別の業界に転職することになったときに労働市場で自分をアピールできる材料が希薄であるということが挙げられます。接客だけならだれでもできる？もちろん、飲食業界に長くいると接客のスキルを磨くこともできるでしょうし、人当たりの良さに磨きをかけることができるのは間違いありません。しかし、「人当たりの良さ」を転職活動で客観的な形でアピールすることは簡単なことではありません。どのような転職活動でも、まずは採用に至るまでに書類審査があるため、その中で飲食業界で働いてきたことをポジティブなポイントとしてアピールするためには「店長としてこれだけの利益アップに貢献した」「新規の出店に関わり、地域の旗艦店に育てた」など、圧倒的な実績があることが前提になります。単純に「接客が得意で人当たりが良いです」というだけでは極端に言えばアルバイトの経験しかない学生でもそういう人はいくらでもいます。飲食業界に身を置いている人は、転職を考えた時には不利な立場に置かれる可能性があることを理解しておく必要があります。接客業から転職して長続きする？接客業から別の職種に転職したとして、その後の仕事に適応できるかどうかも考えておく必要があります。飲食店での業務経験しかない人の場合、事務職や営業職などの仕事はまったく未経験の分野に挑戦するくらいの変化になるでしょう。「人当たりがよければなんでもできる」と思っていても、事務職などの仕事では人間性よりもむしろ緻密な計算ができることや、特定のスキル（経理やプログラミングなど）に特化していることが評価の材料となるでしょう。「いま転職活動を行なったとして、自分が最大限力を発揮できる仕事が見つかるか」ということをよく考えておきましょう。それでは具体的にはどうしたら良いのか？が気になるところですが、結論から言うと転職市場で自分の価値を高めて有利な条件で転職を成功させるためには「手に職をつけること」が重要になります。手に職をつける手に職をつけるというのは、簡単にいうと技術者になることです。特に、近年ではITに関する技術者に対するニーズが非常に高まっています。 20代〜30代前半の人であっても飲食業界の本部課長、部長クラスの年収をもらっている人はたくさんいますし、福利厚生の面でも在宅勤務を認めるケースなどもあり、柔軟な働き方を選びやすいと言う特徴があります。さらに、転職活動が必要になった時でも専門的なスキルを実務で活かすことができる点をアピールすることができれば即戦力としてどんどんキャリアアップしていくことができます。技術者は未経験でもなれる技術者と聞くと、「自分は学校は文系だったしパソコンはエクセルとインターネットぐらいしか使えないから…」と尻込みしてしまう方も多いかもしれません。そんな方も未経験から技術者として活躍することのできる仕事が「ITエンジニア」と言う仕事なんです。 ITエンジニアというのは、企業で使用する情報技術に関するサービスを提供する専門家のことです。 ITエンジニアってどんな仕事？ AIやフィンテックといった最先端の技術だけがITエンジニアの仕事ではありません。会社の中で利用している簡単なプログラミングの管理などをしているITエンジニアや、ツイッターやフェイスブックを活用して、外部の企業のWEB広告や集客に貢献する仕事もWEBマーケターとして立派なITエンジニアの仕事ということができます。現在、最前線で活躍しているITエンジニアのほとんどが未経験から業界に入って、実務を通して技術を身につけていっています。これまで飲食業界での仕事の経験しかない…と言う方も、ITエンジニアの仕事に未経験から挑戦して見る価値は十分にありますよ。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。コスパ・タイパ最適化の参考として、テックアカデミー卒業生がスクールを選んだ理由をご紹介します。

キャリア・転職

福岡のパソコン教室20選｜特徴や料金を表で比較

福岡県中心部や複数教室のある通いやすいパソコンスクールをピックアップしました。田島悠介今回は、なにか相談受けたんだって？大石ゆかり福岡に住んでる友達がパソコンの知識つけたいって言ったんですが、どこ選べばいいかわからなくて・・・田島悠介それじゃあ福岡にあるパソコンスクールを紹介していくね！大石ゆかりお願いします！目次アクアパソコン教室 Winスクールキュリオステーションパソコン教室アビバ西日本新聞パソコン教室パソコン市民講座アドバンスクール KENスクールパソコン県民講座いちごパソコン教室ヒューマンアカデミーパソコンスクール市民パソコン塾ディードットステーションライトアップパソコン教室パソコン教室ホエールハロー！パソコン教室パソコン教室わかるとできる DTP・Webデザインスクール「Desi」富士通オープンカレッジヤマダパソコンスクールまとめアクアパソコン教室画像引用元：https://aqua-school.com/ 特徴と向いている人「～の基礎講座」、「～の入門講座」という名前のレッスンが主体となっており合計100以上のコースを用意してあります。またレッスン形式もマンツーマンからグループレッスンまであるので自分のレベルに合わせて通うことができます。他にアクアパソコン教室の特徴を挙げると個人レッスンはオーダーメイドのカリキュラムを作成自習スペースが用意されいる基本的なPCスキルからプログラミングまで幅広く学習することができるというところです。講座数も多いので、組み合わせて複数スキルを獲得できるのもアクアパソコン教室の魅力の1つです。プラン・コース一覧【基礎知識】 Microsoft Officeに関する基礎知識 Adobeデザインに関する基礎知識　ほか【プログラミング言語】 VBA PHP JAVA　ほか就職・転職サポート「事務・営業・士業スペシャル」、「再就職支援パック」、「転職お急ぎ講座」など、週力・転職サポートも充実しています。料金入会金 10,000円(税抜) 受講料 4,500円 / 50分テキスト代 1,000円 / 講座割引制度割引に関しての記載は特にありませんが、法人向けの出張講座など法人向けの特別なプログラムが用意されています。住所・アクセス住所福岡県福岡市中央区天神3-4-2 シエルブルー天神4F 電話番号 092-984-0126 アクアパソコン教室 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリングWinスクール画像引用元：https://www.winschool.jp/ 特徴と向いている人年間1484社の企業研修実績をもっており、実務の現場が求めるスキルを習得することができます。講座は全部で6つあります。他にWinスクールの特徴を挙げると国からの助成金をもらえる全国の教室で併用が可能学習ソフトの割引を受けられるといったところです。国からのお墨付きを得た信頼性の高いスクールです。プラン・コース一覧【基礎知識】 Word、Excelに関する基礎知識　ほか【専門知識】 CAD（機械・建築）・3DCAD・インテリア WEBデザイン・WEBプログラミンググラフィックデザイン・映像デザインプログラミング・ネットワーク AI（人工知能）・IoT・スマホアプリ Word・Excel・パソコン資格【プログラミング言語】 C・C# PHP・HTML・CSS JAVA Python　ほか就職・転職サポート Winスクール受講生向けに、就職サポート制度が用意されています。料金料金に関する資料を無料で請求することができます。割引制度 Winスクールの受講に当たって、特別価格でソフトを購入できる割引制度が用意されています。住所・アクセス【北九州小倉校】住所福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 小倉KMMビル1F 電話番号 093-513-8611 【八幡黒崎イオンタウン校】住所福岡県北九州市八幡西区西曲里町3-1 イオンタウン黒崎店2F 電話番号 093-616-2131 【博多駅前校】住所福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多新三井ビルディング7F 電話番号 092-433-0104 【福岡天神校】住所福岡県福岡市中央区天神一丁目1番1号アクロス福岡 3Ｆ電話番号 092-720-5570 Winスクールキュリオステーション画像引用元：https://curiostation.com/ 特徴と向いている人キュリオステーションは初めてパソコンを触る初心者向けのコースを用意しており主に、Microsoft Officeや自宅で趣味でPCを扱いたい（画像編集や音楽など）方にオススメのスクールです。他にキュリオステーションの特徴を挙げると PCの修理から設定まで行ってくれる POPやプリントやホームページの制作代行をしてくれるといったところです。個人商店などを営まれている方で、ホームページは用意してもらい後は自分で更新できる様にしたいといったこともできるので、自分ですべてやろうと考えていない人にもオススメです。プラン・コース一覧【基礎知識】パソコンに関する基礎知識 Webサイト作成に関する基礎知識 Officeに関する基礎知識　ほか【プログラミング言語】 HTML CSS　ほか料金料金に関する資料を無料で請求することができます。就職・転職サポート就職・昇格を目指すためのMOS(Microsoft Office Specialist)資格対策に特化したコースがあります。住所・アクセス【福大通り店】住所福岡県福岡市城南区七隈4-27-7　カワハラビル　1F 電話番号 092-864-9202 【西新店】住所福岡県福岡市早良区西新5-15-43　ドーミー福岡　1F電話番号 092-844-1472 【六本松店】住所福岡県福岡市中央区草香江2-1-4　プラムビレッジHIRO　1F 電話番号 092-791-6220 【古賀店】住所福岡県古賀市舞の里3-4-5　トライズビルII　1F 電話番号 092-692-5692 【久留米校】住所福岡県久留米市諏訪野町2355-1　第15上野ビル　2F 電話番号 0942-27-8608 キュリオステーションコラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。

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