未経験からSE（システムエンジニア）になるには！今から目指す人必見

初心者向けに未経験からSEになる方法について解説しています。SEが入社して最初に行う仕事の内容や実際にSEになるまでのステップ、関係するスキルや資格をまとめました。転職活動の際の参考にしてください。

テックアカデミーマガジンは受講者数No.1のプログラミングスクール「テックアカデミー」が運営。初心者向けにプロが解説した記事を公開中。現役エンジニアの方はこちらをご覧ください。 ※ アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社　調査期間：2021年8月12日～8月16日　調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名　調査手法：インターネット調査

未経験からSEになる方法について解説します。

最初にSEの仕事内容について経験年数を目安に、どのようにキャリアアップしていくのかという分析を行います。次に実際に未経験からSEになる際にはどのような手順を踏むのか、取っておくと便利な資格などについても見ていきましょう。

本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。

今回は、キャリアに関する内容だね！

どういう内容でしょうか？

未経験からSEになる方法について詳しく説明していくね！

お願いします！

SEとは

SEとは、システムエンジニア(System Engineer)の略です。関連してPGという言葉もありますが、こちらはプログラマ(Programmer)の略で、初級レベルのSEまたはプログラミングを専門に行うSEを指します。

それではSEはどんな仕事をしているのでしょうか。会社によっていろいろかと思いますが、いわゆるシステム開発会社(ITベンダー、SIerなどとも呼ばれます)では、以下のような仕事を行っています。

経験年数0〜3年：入社して間もないSEが担当する仕事

上司や先輩SEの指導のもと、プログラミングやテスト、簡単な設計書(プログラミングのもととなる資料)の作成などを行います。一般的なシステム開発会社では、実際の現場に配属された後、OJT(On the Job Training)といって仕事の中で実務のスキルを身に付けていく場合がほとんどです。

経験年数3〜6年：中級レベルのSEが担当する仕事

ある程度の経験を積むと仕事の幅も徐々に増えてきます。クライアントと会話してITシステムの概要や機能を決めたり(要件定義といいます)、設計書の作成や初級レベルのSEへの指導などを行います。

仕事の幅が増えるにつれ、コミュニケーション能力や、調整力も必要になってきます。また、今後のキャリアアップ像として、ゼネラリストかスペシャリストか、どちらに進むのか考えておきたいのもこの頃です。

経験年数6年〜：上級レベルのSEが担当する仕事

ゼネラリスト

いわゆる管理職的な役割を担います。会社組織の中でも係長や課長といった役職になっていることが多いでしょう。開発の企画段階から参加して要件定義を行います。また開発メンバーを取りまとめ、プロジェクト運営や品質管理を行います。自分でプログラムを書いたり設計書を作成したりという機会は少なくなりますが、管理者として高いコミュニケーション能力、調整能力が求められてきます。

スペシャリスト

例えば、ECサイトのプログラミングにおいては右に出る者がいない、といったような特定領域にとても詳しい専門家という役割を担います。世界を相手に活躍しているSEも大勢います。

未経験からSEになる際の手順

上にも書きましたが、SEとしてシステム開発会社に入社すると、実際の現場に配属された後、OJT(On the Job Training)といって仕事の中で実務のスキルを身に付けていく場合がほとんどです。よって未経験からSEになる場合、まずは以下の基礎スキルを身につけるようにすると良いでしょう。

プログラミング力：どんなプログラミング言語でも良いので、書籍やプログラミングスクールで基本をひととおり学習しておきましょう。ここでポイントなのは、成果物として簡単でも良いのでアプリやWebサイトなどのオリジナル作品を作っておくことです。1つでもかまいませんが2〜3つ程度あるとより良いでしょう。これは自身のポートフォリオを作るときに役に立ちます。
ITに関する基礎知識：後述する資格の取得に向けて学習することで身につけることが出来ます。こちらも資格を取得しておくと、ポートフォリオに記載することができるので役に立ちます。
論理的な思考能力：SEの仕事は、ものごとを理解して設計書やプログラムにアウトプットすることになります。書籍などを読み、論理的な思考能力を高めることを常に意識しておくと良いでしょう。

次に実際の就職活動についてです。未経験からSEになる場合は、システム開発会社のように周りに先輩SEが多くいる環境の方が安心です。また会社によって、アプリ開発を得意とする、Webサイトの構築を得意とするなど、特徴があります。例えばプログラミングを行いたいのに設計しか行っていない会社に入社してしまう、といったことにならないよう、たくさん情報を集めて自分に合った会社にチャレンジしましょう。

ポートフォリオの作成：ポートフォリオとはもともと金融関係の用語で保有している財産の一覧という意味です。就職活動では転じて、自分の経歴(履歴書)に強みやアピールポイントなどをまとめたものとなります。特に未経験からSEになる場合、SEになりたいという意気込みと、基礎スキルの学習成果をアピールすることはとても重要です。アプリやWebサイトなどのオリジナル作品、または取得済のIT関係の資格があれば、ぜひ記載しておきましょう。
企業の情報収集：企業のWebサイトや求人サイト、SNSなどで企業の情報を収集しておきましょう。未経験からSEになる場合は、システム開発会社のように、周りに先輩SEが多くいる環境の方が安心です。SNSでは先輩SEの声を掲載しているものもありますので、参考にすると良いでしょう。
インターン：現在では多くの会社でインターンが行われています。またインターン先を紹介するサービスも多くあります。有給/無給に関わらず、興味のある会社を選んで積極的に参加すると良いでしょう。実際の職場環境を確認したり、先輩SEの声を直接聞くことができます。中途採用向けのインターンを行っている会社もあります。
企業説明会への参加：こちらも企業のリアルな情報を得ることができるので、ぜひとも参加したいところです。複数社がまとまって開催する合同説明会の他、1社が単独で行う個別説明会もあります。自治体が主催している場合も多いのでWebサイトなどでチェックしておきましょう。

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持っておきたい資格

SEになるために何か資格が必要、という訳ではありません。しかし前記したポートフォリオに記載できますし、なにより学習の過程でITに関する基礎知識などが身につきます。ぜひ資格取得にチャレンジしてみましょう。おすすめは以下の資格です。

ITパスポート(iパス)

未経験からSEになる場合、最初にチャレンジしたいのがITパスポートです。IPA(独立行政法人情報処理推進機構)が実施している国家資格で、ITを利活用するすべての社会人・学生が備えておくべき基礎的な知識を確認するという位置づけで実施されています。

https://techacademy.jp/magazine/wp-content/uploads/2017/07/index.html2_-620×437-e1499391542321.png

基本情報技術者試験

こちらもIPAが実施している国家資格です。SEの登竜門と言われる試験で、ITパスポートよりも難易度は高いのですが、ポートフォリオに記載しておくと、実力をアピールできる資格です。

https://www.jitec.ipa.go.jp/

応用情報技術者試験

こちらもIPAが実施している国家資格で、基本情報技術者試験の1つ上のレベルという位置づけです。とはいえ難易度は相当高く、取得が必須という資格ではありません。合格すると、相当実力としてアピールできます。

https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ap.html

利用できるサイト

最後に、転職サイトやマッチングサイトをいくつかご紹介します。

マイナビ転職

正社員の求人を中心に、首都圏だけではなく、日本各地の求人を検索できます。

マイナビ転職

doda（デューダ）SE・インフラエンジニア・Webエンジニア検索

こちらも職種を指定して、多くの求人情報から検索できます。

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テックアカデミーエンジニア転職保証コース

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コラム

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もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。
ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。

コスパ・タイパ最適化の参考として、テックアカデミー卒業生がスクールを選んだ理由をご紹介します。

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エンジニアになるための学習方法

学習サービス

ドットインストール

動画による学習サービスです。環境構築など、初心者がつまずきやすい部分についても実際の画面を見ながら学習できます。ひとつひとつの動画は3分前後であり、集中して取り組みやすい形式になっています。有料会員では各動画の文字起こしやソースコードの閲覧が可能であり、学習に活かすことができます。

ドットインストールのレポート記事

Schoo

仕事に関係するさまざまな知識やスキルを学ぶことができる、動画と生放送による総合学習サービスです。生放送では講師に質問することもでき、参加しながらライブで勉強できます。有料会員ではすべての録画授業の閲覧・ダウンロードが可能です。

Schoo

Codecademy

HTMS/CSSでのWeb制作や各種プログラミング言語をオンラインで無料で学べるサービスです。英語サイトになります。基礎から順番に学習できるカリキュラムなので初めてその言語に触れる場合でも問題なく進行できます。各カテゴリごとに分からないところを他のユーザーに質問できるシステムも存在します。

Codecademy

スクール

デジタルハリウッド

Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。

デジタルハリウッド

ヒューマンアカデミー

職業に関する各資格の学習ができる総合スクールになります。学習形態は通学・通信・オンラインから選ぶことができます。

各資格の日程なども公式サイトから一覧できるため、予定を立てて学ぶことができます。

ヒューマンアカデミー

KENスクール

30年の実績のある通学制スクールです。WebやDTPのデザインコース、プログラミングコース、ネットワークなどのコースが存在します。専門のキャリアカウンセラーによるIT未経験者からの就職・転職にも注力しているため、初めて学習する方でも挑戦しやすい環境となっています。

KENスクール

この記事を監修してくれた方

太田和樹（おおたかずき）
ITベンチャー企業のPM兼エンジニア

普段は主に、Web系アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとプログラミング講師を行っている。守備範囲はフロントエンド、モバイル、サーバサイド、データサイエンティストと幅広い。その幅広い知見を生かして、複数の領域を組み合わせた新しい提案をするのが得意。

開発実績：画像認識技術を活用した駐車場混雑状況把握（実証実験）、音声認識を活用したヘルプデスク支援システム、Pepperを遠隔操作するアプリの開発、大規模基幹系システムの開発・導入マネジメント

地方在住。仕事のほとんどをリモートオフィスで行う。通勤で消耗する代わりに趣味のDIYや家庭菜園、家族との時間を楽しんでいる。

内容分かりやすくて良かったです！

ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！

分かりました。ありがとうございます！

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Webでの検索は今後も増加していく一方ですので、圧倒的に将来性がある副業だと言えるでしょう。また、時間の確保さえできれば、毎月5万円を安定的に稼ぐことが可能です。長期間継続し、文字単価を上げることができればより少ない時間で収入を得られるようになります。向いている人継続的にスキルアップし、専門性を高めていける人記事を書くために多くのWebサイトや資料を読み込むため、情報収集が苦にならない人様々な分野に興味を持つことができる人タイピングに自信がある人報酬体系文字単価に、納品した記事の文字数を掛け合わせて計算する 1文字0.5円〜3円、1件あたり2000文字〜10000文字が相場成果報酬型のため、案件を多く受けることができればその分収入アップにつながるクラウドソーシングなどのサイトを利用すれば、案件を受注し納品することで即収入が発生メリット日本語の読み書きができれば、特別なスキルがいらない本業にも通じる文章作成能力が身につくデメリットライバルが多く、案件が取りづらい可能性がある案件が取れたとしても最初のうちは低単価で受注することも多くなる 1.2 ブログ自分自身で開設したブログから収益を得る仕事です。ただし、記事を更新するだけでは収益が発生しません。主に記事に外部企業の商品広告を貼り、そこから商品を購入したユーザーがいる場合に手数料が受け取れる「アフィエイト」と、Googleのバナー広告を掲載し記事がクリックされると報酬が発生する「Google アドセンス」という2つの方法があります。 Web広告の市場規模は年々拡大しているため、今後もニーズが増え続けていくでしょう。しかし、ブログアフィリエイターの30％以上が、ブログからの収入を得られていません。月5万円を稼ぐとなると、上位20％に入る必要があるため、安定的に稼ぐためのハードルはかなり高いと言えるでしょう。参考：特定非営利活動法人　アフィリエイトマーケティング協会　「アフィリエイトに関する市場調査　2020年向いている人収益化するまで記事更新を継続できる人「これだけは他の人に負けない」といった特定の分野に精通している人報酬体系アフリエイトの場合、広告を通して商品を1つ購入した場合に、商品価格の数％または一定額が支払われる報酬額は商品ごとに異なり、1件あたり100円〜数千円アドセンスの場合、1クリック30〜40円、PV数次第で収益が変わる記事作成後、検索に反映されるまで3ヶ月ほどかかることがほとんどのため、収益化までは少し時間がかかるメリット P V数を増やす過程で、記事のライティングスキルや集客スキルが身につく一度稼げるブログを作ってしまえば、何もしなくても広告収入が発生するため不労所得を得ることができるデメリット競争が激しく収益化するまでに時間がかかる 1.3 プログラマープログラミング言語を用いて、様々なシステムやアプリケーションを作成したり、動かしたりする仕事です。基幹システムのサーバー構築や、既存システムの開発やテストといった業務内容があります。2018年の時点で、プログラマーのようなIT人材は約20万人以上不足となっており、2025年ではIT人材は36万人の不足と試算されています。金融や家電、自動車など様々な分野においてI Tの活用が推進されていることも追い風になっており、かなり将来性がある職業だといえるでしょう。参考：経済産業省　2019年　I T人材需給に関する調査 1案件あたりの単価が高く、スキルが身につけば短い時間で納品まで完了できますので毎月5万を安定して稼ぐことは可能でしょう。場合によっては1案件で数十万円稼ぐこともできるのがプログラマーの特徴です。ただし、高額な案件を獲得するには、それなりの経験が求められます。企業で3年以上の実務経験と向上心が必要になりますが、満たしていれば時給4,000円以上も視野に入るでしょう。向いている人プログラミングに必要な知識は日々アップデートされているため、常に新しいことを学んで行ける人向上心があり、前向きに取り組める人本業でプログラミングに携わっている人報酬体系プロジェクトごとに異なり、1案件あたりの単価は5〜10万円以上になることが多い高い技術が必要とされるアプリケーション作成の場合には30万円以上となることもある知識を得るために一定時間が必要とされるため、最低3ヶ月は収益が発生しない可能性が高いメリットプログラミング言語は一度覚えてしまえば様々な分野に応用可能なため、手に職をつけることができるニーズが高く、案件に困ることがない一般的にスキル習得難易度が高いと思われているが地道に継続すれば未経験からも習得できるデメリット知識を取得するまでには一定時間を確保する必要がある案件を獲得するには企業で数年の就業経験が必要関連記事：【副業】プログラミング未経験から稼ぐ方法を徹底解説 1.4 Webサイト制作ホームページやLP（ランディングページ）などのWebサイト制作をする仕事です。主にプログラミング言語を用いてコーディングをすることがメインの業務となります。現在、企業活動を行うにあたってホームページの設置は必須といえます。ホームページからの集客を重視している企業も多くなってきていますので、今後も必要とされ続ける職種です。スキルアップのための地道な努力さえできれば、初心者であっても毎月5万を継続して稼ぐことは可能です。後述するWebデザインとのスキルのかけ算で単価を上げることも可能です。案件獲得の競争が激しいという一面はありますが、ポートフォリオ作る、低単価でも実績を積み重ねる、などの工夫をすれば月5万の収益を達成できるでしょう。向いている人必要な知識が日々アップデートされていくため、常に新しいことを学ぶことができる人報酬体系クラウドソーシングから受注する場合は、1ページあたり5000円〜が相場 Word Pressのテーマ制作やコーポレートサイト全体の設計などをする場合は10万円以上になる場合も多い知識を得るために一定時間が必要とされるため、最低3ヶ月は収益が発生しない可能性が高いメリットアプリケーション制作やシステム構築を行う場合と比べてWeb制作に必要なプログラミング知識は少なくなっているため、学習を始めて収益化するまでのハードルはやや低い YouTubeの無料教材を利用したり、プログラミングスクールを利用したりすることで効率よく学べる環境があるデメリットクラウドソーシングなどのサイトでは案件数に対して応募者が多く、競争が激しくなる可能性が高い関連記事：【副業】プログラミング未経験から稼ぐ方法を徹底解説 1.5 Webデザイン Web上に表示されるページの見た目に関する制作を行う仕事です。 Webサービスや広告用LP（ランディングページ）の作成など業務は幅広く、クライアントの依頼を受けて、使い勝手の良い魅力あるページ構成やデザインを考えることがメインの業務となります。自社の魅力を世間によりよく発信するために、Webサイトにデザイン性を重視する企業が増えているため需要は高まってきているといえるでしょう。スキルアップのための地道な努力さえできれば、初心者であっても毎月5万を継続して稼ぐことは可能です。ポートフォリオを作る、低単価でも実績を積み重ねるなどの工夫をすれば月5万の収益を達成できます。先述したWebサイト制作とのスキルのかけ算で単価を上げることも可能です。向いている人新しい技術を吸収することに喜びを見出せる人デザイン以外の幅広い業務をすることに抵抗がない人報酬体系クライアントにより異なり、1案件数千円〜数万円と幅広い企業向けの場合単価が高く10万円以上の案件も多くなる知識を得るために一定時間が必要とされるため、最低3ヶ月は収益が発生しない可能性が高いメリット Web制作に必要なスキル全般が身につくデザインに関して顧客との折衝・調整を行うことも多く、コミュニケーション能力が身につくプログラミングやUI・UXデザインに関するスキルも身につくため、副業から本業へのシフトチェンジも視野に入れつつ、仕事に取り組むことができるデメリット仕事の依頼を受けることができるレベルに達するまで、一定の学習時間を必要とする関連記事：【副業】プログラミング未経験から稼ぐ方法を徹底解説 1.6 イラスト制作ロゴ、名刺、アイコン、キャラクターなどのデザインをする仕事です。クライアントからコンセプトや完成イメージの指示を受け、デザインをしていきます。LINEスタンプやキャラクターデザイン、図解やTwitterのアイコンなど、様々な分野でイラストが必要とされており、今後もニーズは拡大していくでしょう。初心者でスキルやセンスがない場合、案件が獲得できず1ヶ月の売り上げが数千円で終わってしまうことも多いでしょう。スキルがあっても案件が単発で終わってしまうことも多いため、常に営業・集客をしていかなければ継続して収益を上げることは難しいのではないでしょうか。向いている人自分のデザインスキルやセンスに自信がある人趣味として絵を描いたりデザインすることが好きな人報酬体系 1案件数百円〜数千円とクライアントにより稼げる金額は幅広い企業向け案件の場合単価が高くなるスキルさえあればすぐに稼ぐことができるが、1から始める場合やセンスがあまりないと感じる場合、収益発生までは数ヶ月〜1年以上かかるメリット案件が多数あるため、自分にあった案件を見つけやすいデメリット案件が獲得できるかどうかが各個人のスキルやセンスに左右されやすい良い品質で納品するために、専用のソフトウェアや機器を用意する等、初期投資にある程度の費用がかかる 1.7 ネットショップネット上に店舗を開き、商品を販売する仕事です。ネットショッピングの市場規模は年々拡大しており、将来性は高いといえます。参考：経済産業省　　電子商取引に関する市場調査の結果継続して売り上げをあげるためには、商品ラインナップや価格など、他の店舗と比べた優位性をアピールすることが必要になってきますが、大手と比べた場合、仕入れの面で不利になることも多いため、差別化をし選んでもらうショップにするためにはかなりの努力が必要です。全くの未経験から始めた場合、月5万というのはかなり高いハードルとなるでしょう。向いている人普段からネットショッピングをよく利用している人好きな商品ジャンルがある人 SNSのフォロワーがすでに多い人報酬体系商品の売り上げから仕入れにかかった費用を差し引いた分が利益となる安く仕入れることができる先を確保できていれば、利益を出しやすい商品がすぐに売れるとは限らないため、最低3ヶ月は売り上げが入ってこない可能性があるメリット実店舗と異なり、人件費を極力抑えて物品の販売をすることができるプログラミングの知識がなくても店舗ページを開くことができるプラットフォームも充実しているハンドメイド作品を販売し固定のファンを獲得することができれば継続した売り上げを見込めるデメリット数ある他のショップと差別化をすることが難しく、SNSなども使って集客を行わなければ売り上げが見込めない 1.8 カスタマーサポート企業へのお客様からの問い合わせに対して、メールやチャット、電話で対応をする仕事です。稼働時間の確保さえできれば、安定した金額を毎月稼ぐことができるといえるでしょう。向いている人丁寧な顧客対応が求められるため、飲食店などの接客業やコールセンターでの勤務経験がある人報酬体系時給制となることが多く、1時間あたり1,000円〜1,500円が相場働いた分だけ稼げるので、比較的早く収入を得ることができるメリットマニュアルに沿って対応をする形になるため、特別なスキルがなくても始めることができるデメリット契約上毎週一定時間働くことが求められるクレーム対応をする場合、ストレスが溜まりやすい 1.9 データ入力・文字起こしエクセルやワードにデータを入力したり、動画や音声の内容を聞き会話内容を文字にして書き起こす仕事です。企業内で使用する顧客リスト作成やプレゼン資料の作成、YouTubeの字幕作成といった作業があります。 1件あたりの単価が低いため月5万を稼ごうとすると、相当な時間を費やす必要が出てきます。初心者でも手が出しやすい分、スキルアップが案件の獲得や単価アップに繋がりにくいため、副業として取り組む場合一定金額で頭打ちとなる可能性が高いです。月5万稼ぐのはなかなか難しいといえるでしょう。向いている人淡々と作業をするのが好きな人タイピングのスピードに自信のある人事務職での勤務経験がある人報酬体系 1件あたり数百円〜数千円クラウドソーシングサイトでよく用いられる「タスク形式」の場合、1件入力するごとに数十円入力件数や文字数が多くなればなるほど、稼げる金額は増える作業をした分だけ収益に反映するため、比較的早く収入を得ることができるメリット特別なスキルが不要で、仕事を始めるハードルが低いデメリット 1件あたりの単価が低く、時給換算した収入が少なくなりやすい 1.10 コンサルティング自分が詳しい専門の分野で顧客の相談や指導をする仕事です。主な業務としてはクライアントの悩みを解決することになります。人の数だけ悩みがあると言われますので、需要は無くならない仕事だといえます。コンサルタントとしての実力があればリピーターを獲得できるため、月5万円を稼ぐことは容易です。しかし、スキルに自信がない場合や中途半端なスキルしか持っていない場合、顧客獲得に苦労する可能性が高いため、安定して稼ぐことは難しいでしょう。向いている人既に本業を通じて専門的な知見を持っている人結果にコミットするプロ意識の高い人報酬体系相談時間やコンサルティング後の業績など結果に対して、自身で設定した報酬を受け取るメリット初期費用が不要で、今までの経験や知識を生かすことができる単価が高い可能性があるデメリット本業を通じた人脈形成やSNS・ブログなどを用いた集客、ブランディングができなければ案件が獲得できない 1.11 Webマーケティング Webサービスを用いて企業の業務支援や売り上げアップのコンサルティングをする仕事です。SNSの運用代行や広告・メルマガ配信代行、SEO対策などがメインの業務となります。実力次第で稼げる金額が変わるため、人によって月5万円を稼ぐ難易度は異なりますが、これからWebマーケティングの勉強を始める人にとってはかなりハードルが高いといえるでしょう。向いている人自身でブログを運営し集客に成功している人本業でWeb広告営業に携わっている人本業でWebマーケティングに携わっている人報酬体系クライアントとの契約条件により異なる一般的には成果報酬・月額支払い・一括支払いのいずれかで契約するメリット Webサービスを使って稼ぐスキルを磨くことができるデメリット基本的に結果にコミットできる実力が必要となるため、案件を獲得するまでのハードルが高い 1.12 動画編集あらかじめ撮影された動画を見やすくするために、カット作業やテロップ挿入をする仕事です。企業のプロモーション動画やYouTube、ウェディングムービーなど様々な分野で動画編集のニーズは高まっています。高いスキルは必要とされないため、月5万円程度であれば比較的短期間で稼げる可能性は高いです。ただし、その分ライバルも多く今後案件が獲得しづらくなる可能性は高いでしょう。向いている人細かい作業をするのが苦にならない人報酬体系 1件あたり5,000円〜数万円で、企業向け案件の場合単価が高くなるクラウドソーシングサイトでの募集が多いため、即収入につながりやすいメリット自分自身でYouTubeやプレゼン動画を作る際に身につけたスキルが応用できる一定レベルのスキル取得までにプログラミングなどと比べて時間がかからないデメリット動画制作をするためのパソコンやソフトウェアに初期投資が必要 1.13 広告動画制作映像・写真・イラストといった素材を加工・効果付けをして動画を作る仕事です。動画クリエイターと言われることもあります。企業向けの動画広告作成については市場が拡大しており、将来性がある分野となっています。参考：サイバーエージェント　2020年国内動画広告の市場調査動画制作の経験があれば、広告運用等も合わせて依頼されることもあるため、1件あたりの単価も高くなりやすく、月5万円は達成可能といえます。ただし、スキルがない状態では案件獲得が難しく収益化しづらいでしょう。向いている人動画制作に携わったことがある人動画編集で一定の売り上げを上げている人報酬体系 1件あたり数万円〜数十万円企業向けの案件については単価が高い傾向にあるメリット汎用性の高い、本格的な動画制作のスキルを身につけることができるデメリット動画制作をするためのパソコンやソフトウェアに初期投資が必要スキルを身につけるまでに時間がかかる 1.14 写真撮影写真販売は、自分で撮影した写真を、ネットショップやストックフォトサービスで売って収入を得る仕事です。プロのカメラマンであれば別ですが、素人が副業として行う場合、売れ行きの良い写真を狙って撮るのはかなり難しく、安定的な収入を得ることは期待できないでしょう。向いている人カメラが趣味の人日頃からよく写真を撮る人報酬体系 1枚数百円〜数千円で販売するのが一般的ストックフォトサービスを使うと、販売価格から40～60％ほどの手数料が差し引かれるメリット趣味を仕事にできる始めるためのコストがほとんどかからないデメリット売れる写真を撮るためには専門的な学習とセンスが必要とされる 1.15 ナレーション企業の広告やアプリゲームに使用されるナレーションを提供する仕事です。 1件あたりの単価が低いだけではなく、募集されている案件の数も多いとはいえないため、月5万円を稼ぐことはなかなか難しいでしょう。向いている人声に自信がある人声優系の学校に通っていた、声優の仕事経験がある人報酬体系 1件あたり数百円〜数千円主にクラウドソーシングサイトやスキル販売サイトで募集しているメリット趣味を仕事にできるデメリット 1件あたりの単価が低い編集や録音をするための機材などの初期投資が必要 1.16 オンラインの家庭教師英語やダイエット、ビジネスなど自分の得意なことをオンラインで教える仕事です。副業として行う場合使える時間が限られてきますので、時間単価を上げることが必須になります。スキルがあれば時間あたりの単価を高く設定することも可能です。しかし、人気や実力がなければ顧客数に影響してしまうため、単価を上げることが容易ではなく、月5万まで稼ぐのは難しいといえます。また、参入障壁が低いのでライバルも多いでしょう。向いている人人に教えることが好きな人報酬体系スキル販売サイトで、1時間当たりの料金を設定し募集することが多い 1時間500円〜数千円程度メリット販売できるプラットフォームが多いデメリット時間を切り売りするのでスケジュール調整が難しい参入障壁が低くライバルが多い 1.17 Twitterの懸賞 Twitter懸賞とは、Twitterのアカウントを利用して応募できる懸賞・キャンペーンのことです。後日当選が発表される形式の懸賞の場合、フォロワー数やツイート・プロフィール内容に注意を払うことで当選確率を上げることができます。しかし通常の懸賞と同様、運の要素が強いため月5万を安定的に稼ぐことは期待できないでしょう。向いている人毎日Twitterを使っている人報酬体系 1回の抽選ごとに商品または現金が当たるメリット主催者が発信したツイートをリツイートするだけなので、ごく短時間で参加できるデメリット転用可能なスキルが全く身につかない見返りの有無が確率に左右される 1.18 フリマアプリフリマアプリで不用品を販売して収入を得る方法です。メルカリをはじめとするフリマアプリは多数リリースされており、ユーザー数も多いため、売るものがあれば即収入につながります。特にブランド品などは高く売れやすいため月5万円を稼ぐことは可能です。しかし、売るものがなくなった時点で出品ができませんので継続的に収入を得ることができないでしょう。向いている人自宅に物がたくさんある人報酬体系アプリを使用する場合、商品売上金額から、1商品販売するごとにかかる10％程度の手数料を差し引いた金額が収益となる即金性が高いメリット既に自宅にあるものを売るためコストがかからず収益を上げやすいデメリット一時的にしか稼ぐことができない転用可能なスキルが全く身につかない 1.19 せどり・転売ネットショップやリサイクルショップから安く商品を仕入れて、仕入れ額よりも高く販売することで差額を利益として得る仕事です。せどりには様々な方法があり、楽天ポイントを利用したり海外から輸入したりする方法などがあります。仕入れ商品のリサーチから梱包、販売まで全て一人で行うため仕組み化することができれば短時間で月5万円を稼ぐことはできます。ただし、価格差が取れる商品を見つけ出すまで時間がかかることも多く、競争相手も多いため、軌道に乗せるまでは時間がかかるでしょう。向いている人特定分野の商品に詳しい人流行に敏感な人報酬体系仕入額と販売価格の差が利益となる出品手数料や送料を考慮して価格設定をする必要があるメリット仕組みがシンプルな商売なので、安く仕入れることができれば特別なスキルがなくても始めることができるデメリットプラットフォームごとの転売規制によって売れる商品が変わる可能性があるブランド品の偽物販売に関わってしまうリスクがある 1.20 ポイントサイトサイト内の特定の広告をクリックして商品購入や会員登録をすることで、報酬を得ることができます。副収入がある男性会社員の22.3%の収入源は、「ポイント・アンケートサイト」で58.1%と最多となっており人気の仕事です。参考：新生銀行　2019年サラリーマンのお小遣い調査月5万円を稼ぐことは十分可能ですが、一度きりの案件も多いため継続して稼ぐことはできないでしょう。向いている人コツコツと単純作業に取り組める人様々な企業に個人情報を提供することに抵抗がない人報酬体系広告ごとに決められた達成条件を満たすと収益発生ポイントが貯まったら電子マネーや現金に交換可能なため即金性が高いメリットクレジットカード作成や口座開設などの高額案件に取り組めば、短期間で一定の金額を稼ぐことができる特別なスキルがなくても始めることができるデメリット誰でもできる仕事のためスキルが全く身につかない 2 在宅でできる副業のメリット・デメリット在宅でできる副業にはメリットだけではなくデメリットもあります。事前に理解しておくことで、自分に合った副業を見つけることができるでしょう。 2.1 メリット在宅でできる副業のメリットは3つあります。それぞれ詳しく説明します。 2.1.1 メリット1　仕事内容や付き合う人を選べる副業で稼ぐためには、自分自身の得意分野を生かして仕事をすることが重要です。苦手なことには時間をかけず、得意なことに集中することで限られた短い時間の中で成果を上げられます。会社で働く場合と異なり、取り組む仕事については自ら取捨選択する姿勢が大切です。また付き合う人を選ぶことができますので、人間関係で余計なストレスを抱えることも少なくて済みます。 2.1.2 メリット2　本業以外のスキルが身につく副業に取り組む過程で、本業以外の実用的なスキルを身につけることができます。副業にもよりますが、成果報酬として1件あたりの対価が設定されていることがほとんどのため、必然的にスキルを身につけることになります。対価をもらいながら学ぶことができますので、学習のアウトプットの場としても最適です。会社に頼らず自力で稼ぐ力を身につけたい、独立しても通用するスキルが欲しい、という人にとって副業は有効な手段となるでしょう。 2.1.3 メリット3　時間と場所に縛られず仕事ができるスマホやPCが1台あれば、基本的に時間や場所に関係なく作業ができます。通勤時間がないのは、精神的にも体力的にも楽だと感じる人は多いのではないでしょうか。また、通勤時間がなくなることで空いた時間やスキマ時間で作業を進めることもできるためより効率的に稼ぐことが可能です。 2.2 デメリット在宅でできる副業のデメリットは3つあります。 2.2.1 デメリット1　自己管理力が必要体調や納期管理、営業や案件の管理など基本的には全ての作業を一人で行う必要があります。無理をして体調を崩してしまったり、急なトラブルが発生して納期に間に合わないという事態が発生した場合、各方面に迷惑をかけることになります。基本的に余裕を持ってスケジュールを組み、仕事に取り組むことが重要です。 2.2.2 デメリット2　孤独感を感じることが多い仕事の性質上、一人で作業する時間が多いため、孤独感を感じることが多くなるでしょう。一人で作業をするのが苦手で、和気あいあいと仕事をしたい人にとっては厳しいかもしれません。 2.2.3 デメリット3　トラブルに巻き込まれる可能性がある仕事の選び方次第では、トラブルに巻き込まれてしまう可能性があります。副業はあくまで自己責任で行うため、万が一トラブルが発生した場合も自分自身で全て対処する必要があります。特に、「簡単・高収入」を謳った副業詐欺には注意しましょう。稼ぐどころか、高額な教材を買わされてしまったり、気付かない間に犯罪に加担してしまう可能性もあります。仕事を受ける場合には依頼先の情報や業務内容を慎重に確認し、問題ないか見極める力が必要です。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリング3 在宅でできる副業の選び方数ある副業の中でどの副業を選ぶのが良いのか、選び方についてまとめました。 3.1 目的に合わせて選ぶなぜ副業をするのか、副業に対して何を求めているのかを明確にして取り組むことで効率よく稼ぐことができます。以下のように目的に合わせて選ぶことが有効です。「短期間で一定金額を稼ぎたい」：即金性の高いもの「無理なく空いた時間を有効活用したい」：作業負担が少なく手軽にできるもの「本業で足りない生活費の確保」：1ヶ月に稼げる金額が明確なもの「将来の独立・起業のためスキルアップしたい」：汎用性の高いスキルが身につくもの 3.2 最初はリスクの小さい副業を選ぶ副業を始める際、元手がかからないものを選ぶことは重要です。特に本業と異なる分野の仕事に取り組む場合、自分にあった仕事かどうかはスタートしてみるまでわからないことが多いです。もし自分に合わないと判断した時に、コストをかけず始めていればすぐにやめて違う仕事をするという選択ができます。初期投資の額が大きいと、投資額を回収できなくなる可能性も高いです。稼ぐために始めた副業で収益を上げられなかったり、負債を抱えてしまったりすると、精神的な負担が大きくなり本業にも悪影響が出てしまいます。プログラマーやWeb制作、WebデザイナーといったIT系の副業であれば、いずれも初期費用を抑えて低コストで始めることができます。 3.3 自分スキルになるものはおすすめどの副業が良いか迷った時には、自分自身にスキルが身につく副業を選ぶのがおすすめです。時給で働く場合やスキルが身につかない副業を続けると、時間の切り売りをするばかりで、一時的には稼げるかもしれませんが、将来的な収入アップは望めません。副業でスキルアップができると、より高単価の案件を受注することで収入を上げていくことができます。また、副業に取り組む中で自分の可能性に気づき、本業での成果につながったり、転職をするきっかけとなったりすることもあります。スキルを身につけることができる副業としては、プログラマーやWeb制作、WebデザイナーといったIT系の副業がおすすめです。今後も需要が高い分野ですので、一度スキルを身につければ再現性高く稼ぐことができるでしょう。コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。

副業・フリーランス

これからのエンジニアに必要なスキルとは【非エンジニアサミット・イベントレポート】

TechAcademyでは、2015年6月14日に『非エンジニアサミット「プログラミングをシゴトにする」』というイベントを開催しました。これからプログラミングの学習を始める方を対象に、第一線で活躍するエンジニアから直接話を聞けるイベントです。第1回目となる今回は、株式会社クラウドワークスCTOの大場光一郎氏、株式会社Fablicの堀井雄太氏をゲストとしてお迎えしました。本記事ではイベントレポートをお届けします。これからプログラミングの学習を始める方は参考にしてみてください。ゲスト大場光一郎氏（株式会社クラウドワークス執行役員CTO） 2001年、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社へ入社。在職中、Rubyの導入支援やRubyを用いたクラウドサービスの開発・運用に従事。グリー株式会社インフラストラクチャ部門にて、開発環境からプロダクションをつなぐDevOps周りを担当し、GitHub Enterpriseの導入による開発品質の向上や、デプロイメント支援システムをRubyで開発。 Rubyやソースコード管理に関する講演、著書多数。 2014年1月、株式会社クラウドワークスに参画、執行役員CTOに就任。堀井雄太氏（株式会社Fablic チーフエンジニア）「Fril(フリル)」を開発しているエンジニア。2007年、株式会社ECナビ（現：VOYAGE GROUP）に新卒入社。比較サイトの運営やディレクトリ検索サービス、広告配信システムの開発などを経験。2012年、株式会社Fablicを創業し女性向けのフリマアプリ「Fril」を開発、インフラ、サーバーサイドの開発担当。クラウドワークス大場氏講演まずは、大場光一郎氏から講演いただきました。講演では、エンジニアになったきっかけ、社内の開発体制、これからエンジニアを目指す人に期待することをお話しいただきました。エンジニアになったきっかけ学研の教材に載っていたマンガがきっかけでBASICを使ってプログラムを書いてゲームを作りながら自分でやってみようと思ったのが、一番最初にプログラムを書くことのスタートだったとのこと。その後は、ハードウェアを組み合わせた業務システムを開発している会社に入社。当時は「プログラムさえ書ければいい」と思って社会人をスタートしたそうです。その時のことを大場氏は「今から考えると当たり前ですが振り返るとコードを書けるだけで会社を選ぶのは良くない」とも語りました。またその頃、働いていた会社とは別に、オープンソースを開発するプロジェクトに入り、そのプロジェクトの開発者との交流を通じて、組織の垣根を越えてプロジェクトを進めることを経験したそうです。そのため、大場氏の考え方の根本は「オープン」。実際仕事の中でもオープンソースのように仕事をしているのが特徴なんだそうです。クラウドワークスでの開発体制クラウドソーシングサービスのクラウドワークスの開発体制はどうなっているのでしょうか。特徴は、UX改善会を開催してユーザー体験を大切にした開発を重視していること。「UX改善会」は、3、4人のチームを組んで、ユーザー視点でサービスを使い、サービスにおける課題を見つけ、改善案などをプレゼンテーションに落とし込んで全社員に発表するというもの。社員はもちろん、エンジニアインターンの学生から率直な意見を聞いて改善に役立てているといいます。この取り組みにより、サービスを使い続けていると当たり前になって気づかないことを、改めてフレッシュな気持ちでサービスを見つめられ、実際にサービス落としこんで、日々改善ができているんだそうです。開発分野の他に、クラウドワークスでは日報の書き方にも工夫があり、お互いがどんな仕事をしているか共有し合えるように、他の部署の人でもわかる言葉で伝えることを推奨しているそうです。これからエンジニアを目指す人に期待すること大場氏は「今は技術が折り重なってできているので、深堀りすればするほど深いし、技術の移り変わりも早いので、エンジニアとしては多層的に折り重なる技術を同時に理解できないといけない状況です。」とエンジニアとして必要なことを語りました。そのような状況の中で、初心者としてプログラミングをはじめるのは、チュートリアルなどが充実しているため、比較的簡単で、初心者から中級者に上がるにはいろいろな技術をキャッチアップする必要がでてくるため、1人では限界があるとのこと。そのため大場氏は、勉強会を通して仲間を見つけることや、プログラミング学習のサービスの活用などを推奨しているそうです。また、JavaもRubyも最初は「おもちゃ」と言われていた背景があり、「おもちゃ」と言われているような技術を使ってみることの大切なんだそうです。「イノベーションを起こすようなものは最初おもちゃのように思われがちですが、だからこそチャレンジすることが今後のエンジニアに必要なのではないか」と大場氏は締めくくりました。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリングFablic堀井雄太氏講演続いて、堀井雄太氏に講演いただきました。大場氏と同じく、エンジニアになったきっかけ、社内の開発体制、これからエンジニアを目指す人に期待することお話しいただきました。エンジニアになったきっかけもともとは経済学部出身で、大学でもプログラミングの授業で受けていたわけではない、いわゆる文系プログラマーだという堀井氏。それでも大学生のころから漠然とWebサービスを作ってみたいと思っていたそうです。そこで大学生のうちにいろいろな会社でインターンをとして働いていたのがプログラミングを学ぶきっかけ。最初はHTML/CSSを使ってWebサイトを作るところからはじめ、本を読み込んでサービスを作ってみるなど独学で学んだとのことです。その後、ECナビ（現在のVOYAGE GROUP）に新卒で入社し、自社プロダクトの開発と運用をして、後半の2年はインフラの部署に所属されていました。会社に所属することのメリットとしては、独学よりも体系的に学べる、先輩や同僚がいることで成長できるなどを挙げていました。堀井氏が講演の中で話した、「エンジニアとしては遅咲きだが、遅いということはない。意志があれば、とりあえずやってみるのが大事」という言葉が印象的でした。 Frilの開発体制株式会社Fablicは、2012年7月にフリマアプリのFril（フリル）をリリース。累計ダウンロード数が300万を越えているといいます。現在は、12、13人のメンバーで開発しているそうです。エンジニアはまだまだ増やしたいとのことで、募集も随時行っているとのこと。開発体制として特徴的なことは、ユーザーと一緒に開発すること。実際にFrilを使っているユーザーをカスタマサポートとして採用しているそうです。開発の現場にユーザーがいて、「困ったことがあったらユーザーに聞く」が信条で、実際の開発フローにユーザーが関わるようにしているといいます。これからエンジニアを目指す人に期待することどんなエンジニアになるかを意識することが大事とのことです。会社のフェーズによってエンジニアに求められることは違うので、技術の経験たくさんを積むことが大事。堀井氏自体も、サーバーサイドもインフラも関わってきましたが、今では全てが関係しているそうです。それぞれの領域を学んでいく中で、強みを形成していくのが良いとのことでした。また、技術を学ぶだけでなく、行動して実践することも大事。チームで開発できる、社内で共有できる、社外にアウトプットできる、リーダーシップを発揮できるなど、技術をもとに行動することが今後のエンジニアに求められていると語っていました。また、最後には「ものづくりは楽しいので、楽しみながら開発していくのが大事」というメッセージで堀井氏は締めくくりました。パネルディスカッション「これからのエンジニアに必要なスキルとは」続いて、大場氏、堀井氏によるパネルディスカッションです。モデレーターはTechAcademyを運営するキラメックス株式会社の代表取締役社長の村田がつとめました。パネルディスカッションでは、事前に参加者から募集した質問をもとに回答いただきました。質問はこれからエンジニアになっていくことを想定して、下記のセクションに分けて進めています。エンジニアになる前の段階エンジニアとして働く段階エンジニアとしてさらにスキルアップする段階エンジニアになる前の段階（村田）それではパネルディスカッションを始めていきます。非エンジニアの方のプログラミング学習が一歩前に進むきっかけになればいいなあと思っています。最後には会場のみなさんからの質問も受け付けます。（村田）まず1つ目の質問ですが、「どのプログラム言語から勉強するべきか」という疑問にお答えいただこうと思います。これみなさん非常に悩ましい点だと思うのですが、このあたりお二人はどのようにお考えでいらっしゃいますか？（堀井）最初はPHP、Perl、Rubyあたりから始めるといいのかなあと思っています。理由は、コミュニティが活発なので困ったらそういうコミュニティに相談して聞く環境があることですね。あとは、実際に企業に入ってみて使われていることも多いです。実際、私が新卒で入った会社も主要な言語がPHPであとPerlとRubyも少しあったので就職するときも有利だと感じています。（村田）なるほど。大場さんはいかがでしょうか？エンジニア歴も長いと思いますが。（大場）最初に触る言語としては僕はなんでもいいかなと思ってるんですけど、子供向けや教育向けと呼ばれる機能が制限された言語よりは汎用的な言語を使った方がいいかなと思っています。それがコンピュータが本来持っている能力を引き出せる可能性があるという理由です。なので、あんまり学びやすさとか初心者向けといった軸で選ぶよりは、なんでもできるような言語を選ぶのがいいのではないでしょうか。（村田）では続いてプログラミングを勉強する段階になった際に「どこから着手すればいいか」という質問に入っていきたいと思います。具体的にあれば教えていただけますか？（大場）さっき話したことと関係しているのですが、一つのサービスを成り立たさせるためにはいろんな技術の積み重ねがあって、一部分だけわかっててもサービスとしては成り立たないことがあります。だから、どこからというよりは「これが作りたい」とか「こんなサービスをやってみたい」といったところを目指して、それに足りないのはどこなのか、簡単そうなのはどこなのか、一番難しそうなのはどこなのか、そういう切り分けでちょっとずつ自分がどこにいるかわかるように進めるのがいいんじゃないかなと思います。この言語を覚えたいといった学習の仕方だとモチベーションが続かないと思うんですよね。（村田）それはありますよね。（大場）コンピュータという分野も3ヶ月勉強した人や10年仕事で使ってますという人とか経験にいろいろあっても、その中で「マスターしました」って自分で言える人はあんまりいないと思うんですよね。すごい奥が深い世界なんで。だからこの言語をマスターするまでやろうとなると結構どこまでいっていいかわからない。なので、道具として何をやりたいかというところを目標にすると続きやすいんじゃないかなと思います。（村田）目的ありきでその言語をツールとして使って、形にしていくところから足りない部分を補うのがいいんじゃないかということですよね。堀井さんはいかがでしょうか？（堀井）大場さんも仰ったように一つを学べば終わりというものではないですね。プログラミングをするモチベーションを保たないと結局意味ないので、自分がこういうのがあったら便利だなというものをとりあえず手を動かしながら作るのがいいと思います。（大場）さっきTechAcademyのオンラインブートキャンプの説明の中で、Twitterクローンを作るというお話しでしたが、あれってどこまでのクローンなんですかね？投稿するだけだと簡単だけどTwitterを真面目に作ると結構難しいと思うのですが。（村田）Ruby on Railsチュートリアルに載ってるくらいのマイクロポストみたいなレベル感ですね。ユーザー登録ができてフォローして、その投稿がそれぞれタイムラインに一列に出てくるクローンです。（大場）フォローもするということは、ある程度データベースの関係性もグラフみたいなところもやるんですね。そういう意味では歯ごたえのある感じですね。（村田）そうですね。実際に世界中で使われているようなサービスに近い形で作る方がモチベーションが上がると思っています。全く使わなそうな図書館データベースを作るよりもTwitterクローン作る方がイメージがわきやすいし面白いなと感じてもらえるはずです。プログラミングを学習するときのモチベーション、特に一人で勉強する時間が長いので、自分がやる気になるようなところから始めるのがいいのかもしれませんね。（村田）では次にいきましょう。「プログラミング習得をする上でつまずきやすいポイントとその解決方法」について聞いてみたいと思います。堀井さんいかがですか？（堀井）つまずくところいっぱいありますね。特に、環境構築が一つのハードルになるかなと思ってます。弊社でもインターンに来てもらうことが多いのですが、プログラミングを書き始めるまでの開発体制を整えるところで時間がかかることがあります。ただ、今はEC2とかHerokuとか、必要なパッケージがそろっている状態で始められるものもありますね。無料プランを使うか、少しお金を出せばサーバーが簡単に手に入るので、うまく使って最初のハードルを乗り越えてから本を一冊写経してみるといったことから始めるのがいいのかなと思ったりしますね。（大場）個人的には難しいところって技術と技術の境目の部分かなと。例えば、Rubyだとアプリケーション開発の知識がいるし、データベースにアクセスするときにSQLみたいな言語をわかってないといけないし、両方わかってないといけないようなシチュエーションがサービス開発の中でたくさんあります。両方の知識が求められるところでハードルがぐっと上がって、新しいことを覚えるのが難しいのかなと思いますね。その解決方法としては繰り返すということですかね。繰り返していると、「これはこのことだったんだ」みたいに理解できることもあるので、反復するところがコツかなと思っています。もう一つつまずきやすいところとしては、技術の中でそもそも難しいところです。C言語だったらポインタ、Rubyだったらブロックとかですね。そもそも考え方が難しいものがいくつかあって、それを変な例えで理解しようとしても、結局どこかで嘘が入っていたりして本質的には理解できないところがあります。それは難しいものだと受け入れて、わかるまで何回も繰り返すところが必要なんじゃないかなと思っています。（村田さん）そうですね。僕も最初はPHPから始めたんですけど、クラスみたいな概念がそもそも理解できなかったです。その時は、10日くらいわからないまま続けたら理解できました。繰り返しながらやっていくと、ピーンとわかるときがくるので諦めずに繰り返すのが重要ですね。（大場）悟るまでですね（笑）（村田）悟りが降りてきますからね。さて次の質問ですが、「おすすめのプログラミング学習方法はありますか」ということです。いま繰り返しやるとありましたけれど、もうちょっと具体的に聞きたいと思います。大場さんは仕事を始めてから学んだという感じですか？（大場）まあプログラムを書くのがもともと好きでゲームをつくるなかで学びました。Windows3.1が出たときに「マインスイーパ」というゲームが入っていたのですが、当時Windowsが動くパソコンがすごい高かったんですよね。なので、みんなができるように、MS-DOSのキャラクターベースでできるマインスイーパを開発してみんなに配ったとか、そのなかでいろんな技法みたいなものを学んでいったというところです。今はほんと一つのアプリケーションを成立させるのにいろんな技術が必要なので、競争仲間であるとか教えてくれる先輩とかそういう人がいる環境に身を置くところが大事かなという気がします。（堀井）小さいところから考えて手を動かすのがいいかなと思っています。会社に入ってみて思ったのが、システムって完璧じゃなくてすでに困っている人がいるんですね。そこで私もわからないなりに、管理画面にあったらいい機能とかを他の部署の人から聞いたりして、改善や機能追加できるところを調べながら徐々に開発技術を学んでいくところがありました。あとは、勉強会もおすすめです。新卒で入った会社では勉強会を定期的に開催していたので、自分の回が来たら学んできたことを発表しなきゃいけない場がありました。そういう半ば強制的にでも自分のスキルを底上げするようなイベントに身を置いてステップアップしていくのはいいかなと思います。（村田）なるほど。僕も自分で学習してきていたときは、何かインターネット上で気になるサービスをまねてそれと同じ動きを作ってみることをしていました。あとは、わからないところでずっと迷ってるとやる気がなくなっていくので、すぐ人に聞くというのは結構重要ですね。僕は新卒で楽天に入ったので、エンジニアの部署にいる同期を休日にカフェとかに呼び出して、わからないことを聞くというのを結構な頻度でやってました。（大場）あとはオープンソースの開発に関わっていくこともいいですね。そんなに難しくなくても手が足りないというプロジェクトはたくさんあって、それこそプログラムだけじゃなくてドキュメントの追加みたいな簡単なところから手伝うこともできます。それでコミュニティの人たちの顔がわかってきて、だんだん開発に協力していく中でいいプログラムをたくさん読んで、自分がやるならどうしようみたいなことを考えたりすることがスキルアップにつながると思います。エンジニアとして働く段階（村田）では次の項目に入っていきますね。「採用したいと思うエンジニアの特徴」について聞いてみたいと思います。具体的にこんな人がいいなというものがあれば教えていただけますか？（堀井）大前提としてプログラミングが好きなことが当てはまるのかなと思っています。やっぱ好きな人って勝手に自分でどんどん技術習得して、自分自身でスキルアップしていくので根本的にプログラミングが好き、ものづくりが好きという素養はまず見てますね。あとは、Githubとかを使って自分が書いたコードを他の人に見てもらう、シェアするみたいな文化があると思うんですけど、自分の恥をさらすことができる、自分の持っていることをシェアするとかオープンさみたいなものを持っている人は素晴らしいかなと思いますね。（大場）堀井さんのお話の中でもサービス志向のエンジニアみたいな話題がありましたけども、スキルはすごい優秀だけどうちの事業にそんなに興味ないみたいな人は今のステージでは採用が難しいです。なにかしら共感をもってるところのプラスアルファでエンジニアリングを見て採用してます。（村田）会社の規模とかフェーズによっても変わってくるかなと思うんですけれども、やっぱりそのそもそものエンジニアとしてのプログラミングが好きであったりとか、サービスが好きみたいなところは基本的には重要ですよっていうことですね。（村田）では次です。「優秀なエンジニアはどうやって見極めているんですか？」という質問です。大場さんいかがでしょうか？（大場）正直言って僕もこれだというものはないですけど、一番確実なのは一緒に働いたことがある人ですよね。やっぱりいろんな会社にいると、こいつは本当にすごいみたいな人が何人かいたりします。（堀井）優秀の定義にもよるかなと思うんですが、見極めるとしたら今はGitHubとかあるので、どういうコードをその人が書いているのか、アプリなど個人でプロダクトを出しているのかとか見たりしますね。（村田）結局その人がどういう人かとか、どれくらいできるのかっていうのが見えるかどうかっていうのは結構重要なのかもしれませんね。ポートフォリオなりGitHubなり、今だとそういうのが結構アピールしやすい時代かなと思います。（村田）次に行きますね。「プログラミングスキル以外でエンジニアに求めることはありますでしょうか」という質問です。堀井さんどうでしょうか？（堀井）これはもうたくさんあります。まず弊社もベンチャーなのでプログラミングだけできる人は結構厳しいのかなと。具体的に言うと、やっぱコミュニケーション能力が高い人がいたら嬉しいです。実際、弊社はユーザーにヒアリングすることがあるので、ちゃんとそのユーザーさんとコミュニケーションが取れるかとか、仕様が上から降ってくるのを待つのではなくて自分で考えたものをデザイナーやディレクターに発表して巻き込んでいく力みたいなのが問われるシーンが多いです。（大場）エンジニアに求めるコミュニケーション能力でいうと、そもそも人と話すのが苦手だからコンピュータを扱う仕事を選んだみたいなところもあると思うんですよね。立ち上げ初期のベンチャーだと、とにかく作るというところがメインになっていて、そんなにコミュニケーションする必要がなかったりします。でも組織がちょっと大きくなってサービスが伸びてくると、ある時点からチーム開発みたいなものが求められて個人技だけでは限界がきたりします。そういう時にちゃんと自分に求められている役割の変化を感じて、それについてこれるかは考えてほしいなと思ったりします。具体的にはさっきの仕様の話だと、ゆるふわで落ちてきた仕様に対してこんな仕様でできるかと思うか、僕が決めてもいいんだというように受け止めるかで大きな違いがあると思うんですよ。それってエンジニアリングのバックグラウンドがあって、そういう幅のある仕様のなかで可能性として見られるかどうかっていうのは大きな違いじゃないかなと。（村田）自分から能動的に動いて、与えられたものだけじゃなくてしっかりそれ以外も自分で発信できるっていうことを理解した上でスキルを上げていけるような方が優秀になってくるし、それが求められるかもしれないですね。（村田）次の質問ですが、「エンジニアとして働き始めてからどんな勉強が必要ですか」とのことです。基本的にはエンジニアは日々勉強みたいなところがあると思うんですけど、そういったこと以外に何か具体的にあれば教えていただけますか？（大場）最近だとエンジニアの向かう方向性としてフルスタックみたいに、いろんな層の技術をまたがって自分一人でもサービス立ち上げができるみたいなところを目指したりもしますけど、実際本当に伸びてくサービス開発のなかでフルスタックになっていくのはめちゃくちゃ難しいと思っています。他に得意な人がいればなかなか手を出すのも難しい、どこをやってもいいよと言われても躊躇してしまうというところがあったりします。その中でできることは、一つひとつ極めていくところだと思っています。ただ、一個の技術だけで戦ってるとやっぱりリスクも高いので、次はこの専門家になろうみたいな二つ掛け合わせるものが何かあるといいんじゃないかと思います。（堀井）私はどういう勉強をしてたかなと思い返してみると、やっぱり学んでいくには段階的になると思うんですよね。一つの言語を学んで、データベースのことも学んで、今度はその言語の上に動いているフレームワークのことを学んだりと段階的に自分が学んだことに派生して勉強してきました。なので、最終的に自分が得意であると言えるくらいのところまで行けるように深掘りして、一つの技術を学んでいくのがいいのかなと思いますね。エンジニアにもスペシャリストを目指すのか、ジェネラリストを目指すのかいろいろ方向性があると思うんですけど、ひとつ自分はこういうエンジニアだとか自分の代表するプロダクトはこれだとか、そういうものを作れるようになるまでは深掘りすることがいいかなと思いますね。（村田）やっぱりエンジニアとしてどこか一つでもいいので、ある程度極めるというか、できたというところまでやって、そこからスキルの掛け算みたいなところが重要になってくるということですよね。エンジニアとしてさらにスキルアップする段階（村田）最後の項目に入っていきたいと思います。「エンジニアとしてどんなキャリアパスが描けると思いますか」という質問ですが、エンジニアとしてキャリアの長い大場さんお願いできますか。（大場）いまエンジニアの責任者として会社の中での役割を担っていますが、究極的には「事業のためにエンジニアリングをどうするのか」みたいな話になっていくかなと思っています。なので、技術だけではなくて、最近だとよく読んでいるのはマネジメントの本とかビジネス書みたいなところからキャッチアップするような勉強をしたりしてます。（村田）技術だけではなくて、その先の事業をテクノロジーで解決していくみたいなところに進めるようなパスがいいんじゃないかという話ですよね。（村田）では次に、「エンジニアが仕事したいと思う環境はどんなところですか」という質問です。堀井さんいかがでしょうか？（堀井）やっぱりエンジニア目線でいうと自由度が高いであるとか、個人の裁量が大きい方がチャレンジングなことがしやすいですよね。なのでそういう環境をいまの会社で作っていきたいと思ってます。弊社ののコアバリューがいくつかあるんですが、「エンジニアもチャレンジする」というのもあります。ある程度エンジニアの裁量でどういう設計をするかなど決められるような体制になっているので、自分がいいと思ったものをすぐ試せる環境があるのはエンジニアにとっていいのかなと思いますね。（村田）なるほど。では最後の質問として「エンジニアとして成長するためにどんな人がいる会社で働くべきだと思いますか」という質問です。いかがでしょうか？（大場）前職のように本当にエンジニアリングに関して職人みたいな人がいっぱいいるところにいて感じるのは、自分より優秀な人がいるところに身を置くことですね。自分が一番下手になって、あとは登っていくしかないみたいなイメージです。例えば、学生時代にインターンで初めてプログラミングをして、ベンチャー企業を手伝いながら一番下っ端でがんばってたらいつの間にか自分が一番詳しくなっていた。その後、さらに強い奴に会いにいきたいと言って弊社にジョインしてくれたエンジニアがいます。僕自身もいかに自分より優秀な人に来てもらうか、自分自身がキャップにならないようにすごく気をつけていて、優秀な人が活躍できるような環境や会社やサービスが大事だなと思っています。（堀井）これは私もほとんど同意見なんですけれども、自分よりも技術において素晴らしいと思った人がいるところですね。あとは、自分のスキルセットに近しいのを持っている人がいるような環境にいくと、自分のやろうと思っていることが一段引き上げられるのでいいのかなと思っています。あと最近は勉強会とか発表された資料とかがWebサイトにいっぱい上がっているので、そういうのを参考にしながら企業を選んだりするのはいいかなと思ってます。会場からの質問（村田）ここからは会場からの質問を受け付けたいと思います。ーー大場さんにお伺いしたいのですが、ご自身が英語情報で技術をキャッチアップするために気をつけられていることや、社内の方に英語の情報をキャッチアップするためにどんなことをしているのか教えていただけますでしょうか。（大場）今やってることでいうと、オープンソースコミュニティがだいたい英語ベースになっています。日本人しかエンジニアがいないプロダクトでもコミットとかは英語じゃないと受け付けない感じだったりします。社内に関しては、こうしないとみたいなものは今はないのですが、今週の気になる技術みたいなのを社内のGitHubにスレを立てて共有して、みんなが気になった技術は突っ込むようにしています。そういうときに情報ソースが英語のものがたくさんあるので、おのずと危機感が醸成されればと思っています。（村田）他のご質問はいかがでしょうか？ーーエンジニアが少なくて採用が大変だみたいなことを何かで読んだのですが、雇われる側としてどう感じておられるかということと、あと村田さんは育てる側としてどう思われるか教えていただけますでしょうか？（村田）まず育てる側の僕の方から話をさせていただきますね。まずエンジニアが足りてないところは事実です。エンジニアの採用が難しいっていうのは、そもそもマーケットに人材が少ないから取り合いになってるっていうのが一つあります。あとは統計的にもアメリカでは2020年には100万人エンジニアが足りなくなると言われています。日本でも2020年には20〜30万人ぐらいは足りなくなると言われています。インターネットを使ったビジネスはすごい盛り上がって市場も拡大しているのに、そこで働く人が増えていなければ足りなくなりますよね。僕らはそれをエンジニアを増やすことで解決したいと思っています。エンジニアになりたいという方は多いと思っていて、それでも増えないのは仕組みの問題もあると思っています。それが解決できる仕組みがあれば、人が足りないということに対してひとつの力になれるんじゃないかなと。エンジニアが足りないということに対して、大場さんはいかがでしょうか？（大場）エンジニアが足りないと言ってる会社も、2種類あるかなと思っています。 1つはよくよく聞いてみると、あまりエンジニアを大切にするような文化がなくてエンジニアが定着しない会社です。そういう会社の方は、「来てくれても半年くらいで辞めるから、辞めると思ってアウトソースすればいい」といったことを仰る場合もあります。こういったことが負の循環になって常にエンジニアが足りないことが常態化してしまう。僕らみたいなエンジニアリングの重要性を理解していて、Webサービス中心の会社だとまったく事情は違っていて、サービスの成長にともなって、さらに成長させるためにエンジニアは、明確に足りていなくてまだまだ必要だと思っています。TechAcademyさんみたいな取り組みでエンジニアが増えていくのはこれからの日本にはものすごい必要だなと思っています。（堀井）ベンチャーで最近伸びているサービスであれば、やっぱりどうしても人が必要になってきて、実際に弊社でもエンジニアは常にどの職種も募集しています。私もベンチャーの友達とか知り合いも多くて起業する人もいるのですが、その立ち上げにはやっぱりそれなりにWebのことがわかる人がどうしても欲しくなるんですけど、そういうスキルの高い人たちは大手であるとか名の知れた会社とかに勤めています。そもそもその会社からあまり転職市場に出てこないというのは肌感としてはあるので、僕らみたいなベンチャーはいかにいい人たちを見つけて会社のことを知ってもらって、採用につなげるかについていつも苦労しています。なので、需要はかなりあると認識しています。（村田）最後付け加えますね。プログラミングを習い事の視点でみると、換金性の高い習い事だと思うんですね。というのも、例えば10万円払って勉強してプログラミングが習得できれば10万円以上稼げると思うんですね。もちろんクラウドワークスさんのようなクラウドソーシングサービスで仕事を探してそれに応募して自分で遠隔の仕事をするのも一つだと思いますし、自分でメディアを立ち上げるのというのも一つでしょうし。そういった意味でも企業に入るだけじゃなくて働く方法はいくつかあると思います。（村田）お時間になりましたので、最後にこの会の締めくくりということで「これからプログラミングを学習するみなさんへのメッセージ」をお二方からお願いします。まずは堀井さんお願いします。（堀井）私も最初はプログラミング初心者だったんですけど、いろいろ学びながら実際にものづくりができるようになりました。最初はハードルの高い部分もあるのかなと思いますが、楽しみながら学んでいくと自分の可能性も広がって、キャリアを積む上でもいい経験だと思います。ぜひみなさんがんばって欲しいです。プログラミングは楽しいです。（大場）僕からは作るだけじゃなくて問題解決していこうみたいな話もしましたけれども、一方で何かを作り出す・生み出すということは本質的に楽しいことだなと思っています。例えば、快適に作るための環境を整えることに丸一日費やすとか、自分のエディタの設定とか、これだから開発しやすいみたいなことを考えながらものづくりを純粋に楽しむところも実際にあるんですね。そういった気持ちってなかなか社会人になってしまうと忘れてしまったり、思い出せなかったりとかあると思います。今だと、エンジニアになろうみたいなフェーズだといくらでも失敗できるので、何度も作ったり壊したりしながら、ぜひものづくりの楽しみというところを大切にエンジニアを目指していただければなと思いました。（村田）堀井さん、大場さん今日はどうもありがとうございました。イベントレポートは以上です。 TechAcademyではこれからもプログラミング学習者のためのイベントを開催していきます。プログラミングを独学で学習していて、このように感じた経験はないでしょうか？・調べてもほしい情報が見つからない・独学のスキルが実際の業務で通用するのか不安・目標への学習プランがわからず、迷子になりそう

イベントレポート

【転職】30代で諦めるのはまだ早い！転職事例から見える成功の秘訣とは

30代で転職は無理だろう、と半ば諦めていませんか。イメージ的に難しいと思うかもしれませんが、それはやり方次第。確かに、難しいケースがあるのも事実です。ただ、35歳でも希望の職種に未経験から転職成功させている人がいるのも事実です。では、30代で転職を成功させるためにはどうしたら良いのか、どういった方法があるのか詳しく解説していきます。 30代の市場価値 30代での転職を検討する場合、自分の市場価値がどのようなポイントを基準にして評価されているのか？ということを理解しておく必要があります。市場価値というのは「同じ土俵で競争している人と比べたときの自分の価値」です。ライバルとなる人と比べてあなたが優れていれば良い条件での採用が見込めますし、そうでない場合には転職活動を有利に進めることは難しくなってしまいます。このように考えると、どのような人がライバルになるのか？を理解した上で転職活動を行うことが大切ということになります。未経験分野では20代の人たちがライバルになるまったくの異業種や経験したことのない職種にチャレンジするという場合には、20代の転職希望者や新卒者が競争相手になることを理解しておく必要があります。 20代の転職希望者の場合、採用側も性格的な適性や地頭（じあたま）の良さなど、やや抽象的な基準で選抜を行わざるを得なくなります。このような評価基準を設定した場合、多くの場合は20代の未経験者の方が企業側としては採用しやすい傾向があるのが現実です。 30代の人が未経験の職種や業界を目指す場合には、最初から不利な立場で転職活動を行うことになるということを理解しておく必要があります。即戦力として働ける職種でチャレンジするのが基本 30代の転職希望者を積極的に良い条件で採用しようと考えている企業の場合、多くは即戦力として活躍してもらえる人材を探しています。即戦力を求める企業に対してアピールするべきことは、あなたがこれまでのキャリアでどのような経験を積んできたかという経験値です。前職で経験した仕事の内容や、現時点で有している業務に関する知識について、具体的なエピソードや保有資格などをもとにアピールしていくことが大切になります。このことは逆にいうと、新卒や20代のときに就職活動をしていたときには手の届かなかった企業が転職活動の範囲内に入ってくるということでもあります。現在の転職市場 2016年の有効求人倍率は1.3〜1.4倍を推移し転職しやすい市場だったと言えるでしょう。今年に入ってから、厚生労働省が発表している「一般職業紹介状況（2017年3月期）」によると、2017年3月の有効求人倍率（季節調整した値）は1.45倍で、昨年に比べて0.05ポイントほど改善しています。昨年3月期は1.35倍だったのでその頃と比較すると0.1ポイント増となっており、転職市場は緩やかながら求人の数が増加してきているものとみることができます。（28ヶ月連続での増加）年間を通して採用活動が活発化する時期は一般的に次の通りと言われています。 2〜3月：4月の新年度に向けて新しい人材を確保したため 6〜7月：賞与支給前後の退職者のポストを埋めるための人材確保のため 10〜12月：年内で採用枠の目処を立てるために積極的な採用活動を行う企業が多いため転職市場はここ数年、好調に推移しており季節的な変動は少ないと思われますが、年間を通してみると企業側のニーズによって活発化する時期はあるというのが見えます。ただ、転職市場の状況に囚われず、転職を今年中にしたいと考えているのであれば早めに活動を開始した方が良いでしょう。様々な要因で市場の動向は変動するもので、政治・経済の影響を受けやすいため、今が良い状況でも来年にはどのような状況になっているか見通しがつきません。転職を検討している場合は、自分の人生設計と照らし合わせて、早めに動き始めるというのがポイントになってきます。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリング転職成功の3つの秘訣 30代の方が転職を成功に導くためには、大きく分けて以下の3つのポイント（秘訣）があります。企業側が求めていることを理解する自分の「専門職種」を限定的に考えないこと捨てられるものは捨てる以下、順番に解説させていただきますので参考にしてみてくださいね。 ①企業側が求めていることを理解する転職活動を成功させるためには、何よりも採用活動を行なっている企業側が求めている人物像についてよく理解しておくことが大切になります。企業側が30代の転職希望者に求めていることは何よりもプレーヤーとして高い能力を発揮できることです。重要なことはやる気のアピールよりも具体的な職業経験のエピソードといえるでしょう。職務経歴書や面接ではできるかぎり具体的に掘り下げたエピソードをアピールすることでどのような業務であれば入社後に即対応することができるのかといったことを採用担当者に理解してもらう必要があります。このようなプレーヤーとしての即戦性とともに、30代の転職者には幹部（マネージャー）候補としてチームをまとめる適性も求められます。管理職としての経験があることがベストですが、そのような経験がない場合にも将来的に管理職になることを考えた場合に自分の優れた資質はどのような点か、課題となるのはどのような点かといったことを説明できるようにしておくと良いでしょう。 ②自分の「専門職種」を限定的に考えないこと 30代での転職では、20代〜現在までで経験してきた具体的な仕事の内容から転職先を考えることが重要ですが、その際に「自分の専門職種」について限定的にとらえてしまうことはマイナスに働く可能性があります。例えば、WEBデザインを専門にやってきたという人であってもクライアントとの折衝やチーム全体のディレクションについても経験があるのであればそれらの経験も自分の専門分野としてアピールするべきです。経理や財務の職種を経験してきたという方であれば営業支援や経営企画に関する部署からもニーズが高い可能性がありますので、そうした職種についても対応可能であることをアピールすると採用の間口を広げることにつながります。職務経歴書や面接対策をしていく上で自己PRについて用意する際には自分の専門職種についてはある程度柔軟に考えるようにしましょう。 ③捨てられるものは捨てる 30代の転職活動では、捨てられるものは捨てる（妥協できるポイントは妥協する）というスタンスが重要になります。 100%の希望がかなう職場というのはなかなか見つからないものですから、職務経歴書を送る企業を選定する際には妥協できるポイントを明確にした上で自分の希望に沿う転職先を探すようにしましょう。（「とりあえずは年収ダウンでのスタートでも良いから転勤のない職種を探す」「得意分野を活かせることを重視して勤務地については引越しも許容する」など）これまで働いていた環境から新しい転職先を探しているからには、現状に何らかの不満を感じていたはずです。その点について掘り下げて考えていけば「自分がなぜ転職したいと考えているのか」は具体的になっていくでしょう。自分が転職したいと考える動機がはっきりすれば、妥協できるポイントとそうでないポイントもおのずと明確になります。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。 35歳未経験からエンジニアへの転職に成功 35歳で全くの未経験からプログラミングを学習して、ITエンジニアへとして転職をした成功事例をご紹介します。年齢的にはマネジメントなどをする管理職として即戦力になってくれることを企業側が期待する年齢でもあり、特に未経験分野への転職となると35歳と言う年齢はネガティブに捉えられがちです。ただ、実際に未経験分野でも成功している人がいるというのは励みになりますよね。未経験からエンジニアへの転職に成功した高松さん（35）は、TechAcademy就職予備校というオンラインスクールを活用しました。そのスクールでの学習や転職活動についてインタビューにお答えいただきました。なぜ転職に成功できたのか、インタビューからその成功要因を紐解いていきましょう。直近は飲食店でエリアマネージャーとして活躍されていたそうですが、なぜプログラミングを学習しようと思ったのでしょうか。会社自体の経営状態があまり良い状況ではなかったので、なんとかWeb上で集客して売り上げに貢献できないか、と思ってWebサイトを制作してみたのがきっかけです。 ITのスキルを身につけたら、今までできないと思っていたことも可能にできるんじゃないか、とITの可能性を感じました。 Webサイト制作の経験があったとしてもプログラミングに関してはほぼ未経験だったそうですが、学習をしてみていかがでしたか？まず最初にオブジェクト指向のところでつまづいてしまったのですが、時間をかけてしっかり理解できるように努めました。業務に入るとしたら、目の前の課題を自ら解決できるか、という点はとても大事だと思っているので、少なくとも何がわからないか？を明確にして整理した上で質問をするようにしていましたね。転職活動開始からなんと約1ヶ月で希望の企業から内定をもらえたとのことですが、転職活動はいかがでしたか？年齢がギリギリだと思ってたので少し心配だったのですが、キャリアカウンセリングをしていただいてから1か月後には内定をいただけたので、そのスピード感に驚きました。当初は、エンジニアといえばコードをひたすら書いているイメージしかなかったのですが、インフラ周りにも関われると知って自分が就きたいポジションが明確になりました。視野を広げることができ、自分がやりたいことが明確になっただけでもすごく価値があることだと思いましたね。面接はどんな感じだったのでしょうか？マネジメント経験があったので、その時の苦労や実際に行った工夫点などをお話しました。あとは、今後のキャリアパスをどのように描いているかという点も聞かれました。僕自身は1つの技術を突き詰めていくというよりかは、マネジメントが得意でもあるので、ゆくゆくは上流工程に携わりたいと思っていますが、技術力がないと技術者をマネジメントするのは難しいと思うので、まずはスキルアップと経験を積むことが大切だと思います。（以下、高松さんのインタビュー記事より引用：https://techacademy.jp/blog/59）高松さんのインタビューからは、学習へのポジティブな姿勢が伺えます。また、転職活動においては、事前の適切なヒアリングと企業紹介等のキャリアサポートを有効活用して、面接ではこれまでの経験をしっかりと自分の言葉で説明できたことがポイントだったのではないでしょうか。また、エンジニアなどの技術力が仕事になる職種は、その人の経歴や属性よりも「実力」を重要視しますので未経験からでも挑戦しやすい分野です。ただ、もちろん技術だけではありません。コミュニケーション力や人柄が企業にマッチするかどうか、は業界・職種問わず大きな判断材料になりますし、30代の場合はこれまでのキャリアでどんな経験をしてきたのか、それらが転職先でどう活かせるのかなどをアピールポイントとして整理しておくことも大切です。年齢を気にしすぎて転職活動を諦めては現状を変えることはできません。長年の経験をいかに武器にするか、そして目標に向けてアクションを起こせるかが鍵になると言えそうです。こちらで紹介したオンラインスクールの詳細を知りたい方は、TechAcademy就職予備校のページからご覧ください。プログラミングを独学で学習していて、このように感じた経験はないでしょうか？・調べてもほしい情報が見つからない・独学のスキルが実際の業務で通用するのか不安・目標への学習プランがわからず、迷子になりそう

キャリア・転職

【副業】プログラミング未経験から稼ぐ方法を徹底解説

多様な働き方が注目されている昨今、満員電車に乗らないといけなかったり、稼ぎ口が1つしかないのが不安だったりと、自分の働き方を見直したい方もいるのではないでしょうか。そこで選択肢としてあがってくるのが副業です。最近では副業OKの企業が増えたり、フリーランスも当たり前になってきました。そのなかでも、とくに注目されているのがプログラミングでの副業です。ですが、「聞いたことはあるし興味もあるけど、未経験からじゃ稼げないんじゃないの…？」「勉強に何年もかかるんじゃあまり意味ないなあ」といったところが気になりますよね。そこでこの記事では、プログラミング副業について、注目の理由やおすすめの案件、初心者の方向けの勉強方法などについてご紹介します！プログラミング副業が注目されている理由プログラミングでの副業が注目を集めていますが、なぜでしょうか？まず、その理由を解説します。在宅でできるプログラミングでの副業が注目されている大きな理由は、在宅で負担なく副業できるからです。昨今のコロナ禍で、リモートワークや在宅での仕事が主流となりつつあり、場所を選ばない仕事が評価されています。プログラミングでの副業はパソコンとネット環境さえあれば可能なものが多く、在宅でもできる副業として話題です。出勤の必要がない分、休日やスキマ時間に取り組むことができるのも嬉しいですね！スキルの需要が高いプログラミングスキルの需要の高さも注目の要因となっています。ITエンジニア業界は人手不足が叫ばれており、今後も需要は高まり続けると言われています。プログラミングのスキルを身に着ければ、継続的に収入を得ることが可能となるでしょう。手に職をつけられるのがプログラミング副業の利点の1つです。将来的に自由な働き方が期待できるプログラミングのスキルを身に着けることができれば、いずれはフリーランスとして独立することも期待できます。フリーランス向けの仕事としては、プログラミングは案件の数も多く、高いスキルがあれば安定した高収入が見込めます。文系や未経験でも可能となってきた「プログラミングといっても、私は文系だったしなあ…」「身に着ければ稼げる！といっても、未経験じゃそう簡単にはいかないでしょ？」と思う方もいらっしゃると思います。たしかに、理系で大学時代にプログラミングを勉強した方や、IT系の企業に勤めている人の方が有利なのは間違いありません。しかし、プログラミングを勉強する人が増え、学習用のコンテンツやスクールなどが充実していることもまた事実です。実際、プログラミングで副業をしている人の中には、文系だった方や未経験の方も少なくありません。むしろいまは理系・文系で分けること自体が意味がないという声も多く、勉強次第で十分に身に着けることが可能な時代なのです！プログラミング案件の種類では、ひとくちにプログラミング副業と言っても、どのようなお仕事があるのでしょうか？もちろん、仕事によって用いられる言語や報酬にも違いがあります。ここでは、4種類ご紹介します。 1. システム開発プログラミングといえばこれ、という印象を持っている方もいるかと思います。在庫管理システムなど、業務の効率化や最適化のためのシステム構築を指します。用いられる言語や報酬も様々ですが、一般的には、未経験から副業で始めるには難易度が高めとされています。 2.Webサイト制作 2つ目はWebサイト制作です。Webサイト制作の中にも、仕事の種類がいくつかあります。 2.1ランディングページ制作ランディングページとは、申込や購入などのアクションに利用者を誘導するための商品やサービスを1ページにまとめたものです。単なる広告ではなく、最終的に利用者にアクションを起こしてもらうことが目的となるため、デザインやリンクなど、その他のWebページと比較して特徴的なものが多いです。 2.2 Webサイトの制作・修正 Webサイト全体を制作、修正する仕事です。ランディングページと同じく、コーディングだけでなくデザインも必要です。ランディングページ、Webサイトの制作に必要なスキルとしては、HTML、CSS、JavaScriptの3つが挙げられます。比較的学習のハードルが低いため、初心者におすすめの案件でもあります。 2.3 運用保守 Webサイトは、作って公開して終わりではありません。ブラウザや端末のアップデートに対応したり、サーバーやドメインを定期的に更新したり、あるいは改善を図ったりと、運用保守の必要があります。HTMLやCSSだけでなく、専門的な知識が必要になる場合もあるため、先の2種類に比べると難易度は高くなるとされています。 3. Webアプリケーション開発 Webアプリケーション（Webアプリ）とは、Web上で利用できるアプリケーションを指します。典型的なものがオンラインショッピングサイトです。Webアプリ開発は、Webサイト制作と比べ、より複雑な処理や裏側でのデータベースの設定など、難易度は高くなります。必要なスキルとしては、PHP、Ruby、Javaなどのプログラミング言語となります。 4.データ処理・分析近年、ビッグデータといった言葉が注目されていることもあり、データ分析やデータ処理に関する副業が注目されています。需要が高まりつつある業界ではありますが、統計などより専門的で高度なスキルが必要な場合もあり、プログラミング言語を1つ勉強するだけではなかなか難しいとされています。コラム：未経験からならWeb制作がおすすめ！ 1のシステム開発や3のWebアプリ制作などの場合、案件を安定的に受注していくためには、2～3年ほど企業での実務経験が求められます。そのため、未経験からいきなり副業をはじめる際、おすすめなのは2のWeb制作です。とはいえ、初心者にもおすすめということは競合が多いということでもあります。そのため、技術力を高めるのはもちろんですが、営業力や仕事の丁寧さなどのスキルも求められます。プログラミングを学びながら営業力をつけるのは難しく、せっかくスキルを身に着けても仕事が獲得できない人が多いです。大手クラウドソーシング（仕事探しサービス）企業のデータによると、仕事を獲得できる割合は10%以下です。「自分には無理かも」と思ったかもしれません。ですが、初心者でもスキルをしっかり身につけて必ず仕事を始められる方法があります。それが、テックアカデミーのはじめての副業コースです。はじめての副業コースでは、受講生はコース終了後の定着テストに合格すれば、必ず副業の仕事を斡旋してもらえます。つまり、真面目に努力してスキルをつければ、確実に仕事を獲得できるということです。テックアカデミーでは、受講前でも業界を知る現役のエンジニア講師に無料で相談できるので、少しでも興味や疑問のある方はこちらから予約してみるといいでしょう。真摯に親身に、優しくあなたの疑問や不安を解消していきます。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリング未経験から副業の案件を獲得するロードマップそれでは、実際に副業の案件を獲得するためには、どのような手順を踏めばいいのでしょうか。ここでは、未経験からプログラミング副業の案件を受注するためのロードマップをご紹介します。目標を決めるまずは自分がどのくらい稼ぎたいのか、どんな仕事をしたいのかを把握し、目標を決めましょう。「Webサイト制作の仕事をして1ヶ月に五万円」など、案件と副業での目標額を具体的に設定することで、自分がどんなスキルを身に着ける必要があるのか、どのくらいの稼働時間を確保すればよいのかが明確になり、以後の学習計画も立てやすくなります。案件を探して、必要なスキルを洗い出す「Webサイト制作をしたい！」と目標を立てても、実際には案件毎に応募条件があります。応募条件は仕事の難易度や報酬によって異なるため、案件によってどのようなスキルが求められるのか、把握する必要があります。初心者向けの案件に最低限必要なスキルを洗い出すとよいでしょう。目標達成のために必要なスキルを把握すれば、勉強内容や手段も変わってきます。案件の探し方については後述していますので、ご覧ください。スキルを習得する必要なものが分かったら、さっそく勉強です。とにかくスキルがないと始まりません。スキルの習得方法について、詳しくは後述します。営業・提案する必要なスキルが身についたら、営業して案件の獲得を目指しましょう。ここが1番の難関です。自分でスキルを身につけられたと思っても実績や資格のない状態では、なかなか案件を受注することができません。自分がどのくらいの勉強をしてきたのか、どのようなスキルを身に着けてきたのかを示して、アピールする必要があります。スクールを利用すると効率的！案件獲得には、スクールの利用が効率的です。完全に独学で勉強するのとは違い、市場で求められているスキルを効率的に、そして正しく学習することができます。独学での学習とは違い、講師による質問対応などのサポートがあるため、モチベーションを維持しやすく、挫折せずに学習を進めることができます。受講者数No.1のオンラインプログラミングスクール「テックアカデミー」の「はじめての副業コース」では、学習後の審査に合格すれば、案件の提供とスムーズな進行もサポートするため、未経験でも学習の先の副業まで叶えられます。なんと、案件の提供とサポートを保証するコースもあります！ぜひコースの無料体験を試してみてください。プログラミング副業に必要なスキル具体的に、案件を獲得するにはどのようなスキルが求められるのでしょうか。ここでは、初心者でも案件を獲得しやすいWeb制作に必要な6つのスキルをご紹介します。 HTML HTMLとは、「Hyper Text Markup Language」の略称です。人間が作りたい文章構成を、コンピュータが理解できる仕方で書くことができる言語です。例えば、文章の中には「見出し」と「本文」があります。人間が文章を眺めた時には、どこが見出しでどこが本文なのか理解しやすいでしょう。しかしコンピュータからすれば、どこが見出しなのかを指定してもらわないと困ってしまいます。そのため、コンピュータが理解できるような仕方でWebページを記述するための言語がHTMLなのです。 WebページはHTMLによって書かれています。そのHTMLで書かれたWebページをブラウザが読み取ることで、見慣れたページが表示されるという訳です。Webページを記述するためのHTMLは、Web制作の必須スキルなのです。 CSS CSSとは、「Cascading Style Sheets」の略称です。CSSは、Webページのスタイルを指定するための技術です。HTMLが文章の意味や構造を示しているのに対して、CSSでは文章に装飾を施すことができます。見やすく効果的なWebページには、適切なデザインが求められます。CSSはHTMLとセットで用いられる、Web制作の必須スキルと言えるでしょう。 JavaScript JavaScriptは、プログラミング言語の一種です。HTMLやCSSが、Webサイトの文章など、動きのない部分を構成しているのに対して、JavaScriptを用いればアニメーションなどを使った動きのあるWebページを制作できます。例えば、画像にカーソルを当てると画像が拡大されたり、ポップアップウィンドウが表示されたりと、こちらの動きに合わせて動きを見せるWebページがありますよね。こういった動きを作ることができるのがJavaScriptです。 Webデザイン Webサイト制作には、デザインスキルが必要となります。Webデザインの原則や流れを把握し、デザイン用のツールも使いこなす必要があります。PhotoshopやAdobe XDなど、デザインに便利なツールは複数あります。こうしたツールを使いこなせると、案件に応募する際に良いアピールポイントになるでしょう。作成されたデザインをもとに、HTML・CSS・JavaScriptでWeb制作していく流れです。 Webサイト制作の流れを理解する Webサイト制作で案件を獲得するには、HTMLやCSSが使えればいい、というものではありません。Webサイトの制作がどのような手順、流れで行われるのか、どのようなスキルが必要なのかを把握しておけば、より円滑に仕事を進めることもでき、仕事の幅も広がるかもしれません。コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。

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SIerとは！業務内容と企業の例を解説【未経験者向け】｜現役エンジニアが解説

SIerの仕事内容と企業の例について解説します。最初に国内の主要なSI企業とその概要をいくつか挙げて紹介します。そういった企業に転職する場合、実際にどういった手順を踏めばいいかについて見ていきましょう。本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。なお、今回の記事の内容は動画でもご覧いただけます。テキストよりも動画の方が理解しやすいという場合はぜひご覧ください。田島悠介今回は、キャリアに関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介 SIerの仕事内容と企業の例について詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！目次 SIerとは国内の主なSI企業 SIer/SES/自社開発の違いエンジニア未経験者のキャリアステップ関連する資格未経験から転職する際のステップエンジニアになるための学習方法 Sler とは SIerとは、システムインテグレーター(System Integrator)の略です。いわゆるシステム開発会社(ITベンダーなどとも呼ばれます)のことを指し、SE(システムエンジニア)の大半はSIerに所属しています。 SIerは、クライアントの要求を受け、ITシステムの企画、構築、運用を行います。日本のSIerの場合、1社で全ての作業を行うことはまれで、規模が大きい会社が受注した仕事を、複数の小〜中規模の会社が協力して遂行します。仕事を受注した会社を「元請け」、元請けから仕事を受ける会社を「下請け」「孫請け」といいます。建設業と似ていますね。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリング国内の主なSI企業それでは国内の主なSI企業を見てみましょう。 2019年度の連結売上高上位5社は以下の企業となります。 1位：NTTデータ売上高：2兆2,668億円（2019年度）従業員数：118,006名（グループ全体／2018年3月末現在） http://www.nttdata.com/jp/ja/index.html 国内で圧倒的な売上高を誇るのがNTTデータです。特に官公庁のITシステム構築においては圧倒的な強さがあります。その他AIや量子コンピュータなど、先進的な事業にも取り組んでいます。前年比の増収率が22.2%と、日本で最も好調なSIerの1つと言えるでしょう。 2位：大塚商会売上高：8865億3600万円（2019年度）従業員数：8,912名（連結子会社を含む／2019年12月末現在） https://www.otsuka-shokai.co.jp/ 2位は大塚商会です。SIerとしてだけではなく、事務用品の販売や学校、教育現場へのIT導入など、幅広い事業を展開しています。特に中小企業の基幹システムに強みがあり、ITに関するサービスをまるごと提供するワンストップサービスで事業を広げています。 3位：キヤノンマーケティングジャパン売上高：6211億3400万円（2019年度）従業員数：16,860名（連結子会社を含む／2020年4月1日現在） https://cweb.canon.jp/corporate/ 世界有数の企業であるキヤノングループの会社です。売上高構成の約半分が企業や官公庁に対するSIer事業（ビジネスソリューション）、その他一般向けのキヤノン製品を扱う「イメージングシステム」、一般向けの「ITソリューション」で構成されています。イメージング機器だけではなく、幅広い業種でSI事業を行っています。 4位：野村総合研究所(NRI) 売上高：5012億4300万円（2019年度）従業員数：12,578人（NRIグループ全体／2019年3月31日現在） https://www.nri.com/jp 4位は野村総合研究所です。コンサルティング業務に強く、高い営業利益率を誇ります。 SI事業としては金融業界(銀行、証券、保険)を得意とし、国内有数の金融関係の企業を顧客としています。 5位：伊藤忠テクノソリューションズ売上高：4870億円（2019年度）従業員数：9,085名（CTCグループ） http://www.ctc-g.co.jp/ システムインテグレーターとして、幅広い業種のITシステムの構築を行っています。インフラ系にも強く幅広いソリューションを展開しています。 SIer/SES/自社開発の違い SIerと関連して出てくる用語にSESや自社開発などがあります。前述の通り、SIerとはシステムインテグレーター(System Integrator)の略であり、システム開発会社を指します。またSESは契約形態、自社開発は仕事の種類を指します。それぞれ詳しく見ていきましょう。 SES SESとはSystem Engineering Service（システム・エンジニアリング・サービス）の略であり、契約形態の１種です。システム開発会社が他社から依頼されて開発業務を行う場合、その契約形態には以下のような種類があります。なお、開発を依頼した会社をクライアント、依頼されたシステム開発会社をベンダーと表記しています。 SES 準委任契約とも呼ばれます。指揮命令（仕事を指示する役割）はベンダー側にあります。契約内容は業務を行うことであり、成果物に対する責任はありません。 SESは一人あたり月額いくらで単価を決めて契約することが一般的です。なお、準委任契約という用語は委任契約に準ずるというところからきています。委任契約が法律行為を行う契約なのに対し、準委任契約は法律行為を扱わない、という意味になります。請負指揮命令はベンダー側にあります。またSESと違い、成果物に対する完成責任があります。請負は案件（成果物）に対して金額を決めて契約することが一般的で、案件を何人で行うかはベンダー側の裁量となります。派遣 SESと似ていますが指揮命令がクライアント側にあります。派遣については2020年の派遣法改正で注目を集めました。同改正では「同一労働同一賃金」という制度が軸となっています。これは同じ仕事を行っているのであれば正社員であっても派遣であっても賃金に差をつけてはいけないという内容です。本来は非正規雇用者を保護する目的でしたが、賃金の高騰を嫌がる派遣先が契約を打ち切るという問題も発生しています。日本の契約形態の大部分がSESで、次に多いのが請負です。 SESはややネガティブなイメージが付いています。これは人に対して単価が設定されている点と、成果物に対する責任が無いことが原因と思われます。ベンダーは人を出すことを目的とするあまり、仕事内容や業種よりも単価を優先してしまいがちです。またエンジニアも業務を遂行すれば良いため、学習やスキルアップに対するモチベーションが低くなってしまう可能性があります。しかしエンジニアの価値を決めるのは本人次第です。まずはSESを経験してからキャリアアップを実現したエンジニアは大勢います。どのような環境であっても学ぶ機会を見つけ、前向きに業務を行うことが大切です。またSESの中にもブラックでない会社はあります。募集要項や会社説明だけの情報にとらわれず、自分に合った会社を見極めましょう。現役のエンジニアなどIT業界に詳しい人から話を聞く場や機会を設けるといいです。自社開発自社で運営するサービスの開発を、社員のエンジニアで行うのが自社開発です。自社開発は業務領域や必要なスキルがはっきりとしているため、SESと比較して就職先として人気があります。その人気さから、一定のスキルを持った人材も多数応募するため、未経験からの就職難易度は高いです。実は自社開発はシステム開発会社でも多く行われています。これはサービスが起動にのった場合、SESと比較してより多くの利益確保が期待できるからです。システム開発会社の場合、SESや請負を本業としながら、投資として自社サービスの開発を行うという形態がよく見られます。自社開発を行っている会社を就職先として選定する場合、業務領域や必要なスキルが自分のやりたいことに合っているかを必ず確認するようにしましょう。またスタートアップ企業などの場合、即戦力として求められ労働時間が長い可能性もあります。イメージだけで判断せず、会社の方針や労働環境も踏まえた上で判断するようにしましょう。コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。コスパ・タイパ最適化の参考として、テックアカデミー卒業生がスクールを選んだ理由

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【海外のエンジニアが語る！】未経験からプログラマーになるための完全ガイド

本稿は、Codementorのブログ記事を、Codementorより了解を得て日本語翻訳し掲載した記事になります。本記事は、ThoughtWorksに勤務するソフトウェア・デベロッパーの、ナターシャ・ポストロヴスキによって寄贈されました。また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyでは、未経験でもプログラミングを習得することが出来ます。今まで以上に多くの人々が、これまでの伝統とは異なるバックグラウンドから、ソフトウェア開発の世界に参入しています。その背景には、コーディングブートキャンプの開催数が増え続けているのです。業界からは、より多様なタイプのデベロッパーを惹きつけるために、大きな後押しもあります。また多くの会社は、次の世代のシニアデベロッパーを研修して育てる方が賢い方法だと気づき、もはやシニアデベロッパーに集中した採用は行っていません。ソフトウェア開発は高報酬な仕事であり、業界全体も好景気です。また、ソフトウェアデベロッパーは、他の多くの職種と比べて、かなりの優待遇を受けられます。しかし、ソフトウェア開発のキャリアに挑戦しようとする多くの人々を惹きつけているのは、よりやりがいのある仕事への探求心ではないかと、私は思います。もしあなたがこの記事を読んでいるとしたら、キャリアチェンジを考えているかもしれません。私自身、あなたと同じような状況にあった時から、まだ1年も経っていません。キャリアチェンジは怖くて、しかし良い刺激にも満ちていると思えることも、よくわかります。あなたが何よりも優先して自分自身に問いかけけるべき質問が1つあります。 Q. ソフトウェア開発職に転職したとして、仕事を好きになれるかどうか？というのも、雇用されることが可能なスキルレベルに到達するまでには、数多くの事をこなさなければならないため、将来性のある現在のキャリアを犠牲にする可能性もあるからです。ソフトウェア開発の仕事を好きになれるかについて答えが出なければ、コードでモノ作りをしましょう。三目並べのゲームを作成しましょう。その他のゲームを作成しましょう。小さなオンラインビジネスを始めて開発を自分でしてみましょう。個人のサイトの構築やデザインをすべて自分でしてみるのもいいでしょう。プログラミングの課題を解きましょう。オープンソースにも貢献しましょう。そして、もしあなたがこれらの事を楽しめるとしたら、ソフトウェアデベロッパーの仕事も好きになれる可能性は高いです。プログラミングを学ぶには何千通りもの方法がありますが、そのルート設計は、あなた自身に最も合う学習法はどれかという視点から考えるのがいいでしょう。例えば、オンライン講座を受講したり、講師やメンターを見つけたり、YouTubeのビデオ動画を観たり、書籍を読んだり、コンピュータ・サイエンスの学位を取得したりなど様々な方法があります。私自身は、上記の方法をすべて組み合わせたコード学習を実践しました。しかし、どんな事よりも私を支えてくれた事があります。目次作りたいと情熱的に思えるものを持っているコーディングブートキャンプに参加するプログラミング学習者と繋がるメンターを見つける集中して学習するキャリアチェンジのために投資をする Githubに公開するペアプログラミングを経験する模擬面接を行うエラー駆動開発を行う作りたいと情熱的に思えるものを持っていることブログでも、ゲームでも、Webサイトでも、SaaSのスタートアップでも、オンラインデーティングサイトでも、家族の家計管理のためのアプリケーションでも、あなたが目的意識をもって立ち上げたいと思えるプロジェクトを持っていることは、プログラミングの勉強が辛くて困難な時にも、あなたを導いてくれる力となるでしょう。私はコーディングブートキャンプのメンターとして数ヶ月働いたことがありますが、その時に最も学習速度が速かった生徒は、作りたいと強く思えるものを持っている人達でした。その理由は、彼らは学んだことを、彼ら自身のプロジェクトに応用することができたからです。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリングもし可能なら、もし自分のためになりそうだと思うなら、あなたもコーディングブートキャンプに参加しましょう私が初めてコードを学び始めた頃、当時住んでいたオーストラリアのメルボルンには、コーディングブートキャンプがありませんでした。そのためThe Starter Leagueというアカデミーで学ぶために、3ヶ月間アメリカのシカゴに移住するという抜本的な方法を取りました。今思うとこの決断は、私がソフトウェアデベロッパーになるまでの道のりの中での決定打だったと思います。良いコーディングブートキャンプの特徴としては、集中できる環境と、困った時にサポートも提供してくれるでしょう。初めてコードを勉強する時には、何に集中して学習すればいいのか、範囲を絞るのも難しく思えるかもしれません。一方、コーディングブートキャンプでは、Webアプリケーションを作るために最低限必要な学習範囲に的を絞って、実体験を通しながら学ぶことができます。また、コーディングブートキャンプは、プログラミングについての事前知識がないことを前提として、あなたが初歩レベルの段階から最終目標まで到達するためのスキルを教えてくれます。この点は、数多くのプログラミングの記事や動画ビデオとは異なります。コーディングブートキャンプは、費用が高いので万人向きとは言えませんが、もしあなたが投資価値がありそうだと思うなら、私は強くお薦めします。プログラミング学習を通して他の人とつながりましょうコードを学習していると時々困難に直面することがあるでしょう。同じ課題を通して、他の人たちとのネットワークを持っておくことは、とても重要です。もし誰も知っている人がいなければ、地域のイベントに参加して人々に話しかけてみましょう。特に、あなたがジュニアデベロッパーに人気のある言語( 特にRubyとJavaScript)を、集中して学習したい場合にはお薦めします。もしあなたの地域のプログラミングイベントが、初学者のための夜会を時々開催していれば、幸運です。必ず参加してみてください！コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。コスパ・タイパ最適化の参考として、テックアカデミー卒業生がスクールを選んだ理由

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