TechAcademy（テックアカデミー） キャリア・転職エンジニア転職書き始める前に参考にしよう！エンジニアの職務経歴書の書き方【初心者向け】
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書き始める前に参考にしよう！エンジニアの職務経歴書の書き方【初心者向け】

初心者向けにエンジニアの職務経歴書の書き方について解説しています。職務経歴書の基本の形式からエンジニアの場合の注意点、テンプレートをまとめました。これから転職活動を控えている人は、ぜひ活用してください。

TechAcademyマガジンはオンラインのプログラミングスクールTechAcademy [テックアカデミー]が運営する教育×テクノロジーのWebメディアです。初心者でもすぐ勉強できる記事が2,000以上あります。

今回は、エンジニアの職務経歴書の書き方について解説します。

最初に職務経歴書の基本構成、次にエンジニアの場合の書き方のコツについて説明します。また最後に、エンジニア職務経歴書のテンプレートを紹介しています。作成の際の参考にしてください。

 

なお本記事は、TechAcademyのエンジニア転職保証コースの内容をもとに紹介しています。

 

田島悠介

今回は、キャリアに関する内容だね！

大石ゆかり

どういう内容でしょうか？

田島悠介

エンジニアの職務経歴書の書き方について詳しく説明していくね！

大石ゆかり

お願いします！

 

職務経歴書の基本

画像引用：doda職務経歴書よりhttps://doda.jp/guide/syokureki/

 

1. ヘッダー部分

職務経歴書であることを大きく記載します。

記載した日付と、氏名も併記します。

ヘッダー部分記載例

職務経歴書
日付
氏名

 

2. 概要部分

数行で、自身の職務経歴に関する概要を記載します。

一目見るだけで、どのような職歴かという点を、まとめのような意味合いで記載します。

予めアピールしたい職歴を中心に記載すると良いでしょう。

 

3. 勤務中の企業

現在勤務している企業に関して記載します。

過去の勤務企業と分けて書くことは、現在失業中ではないことを明確にする意味もあります。

失業中であるかないかで、転職先企業は雇用条件を変えることもあるためです。

 

4. 勤務した企業

経歴書には、勤務した企業の内容以外にも、関わったプロジェクトに関する情報を期間別に記載すると面接官も理解しやすいです。

勤務した企業の記載例

2019年1月1日～2019年12月31日
Webアプリケーション事業部担当
顧客：テックアカデミー
内容：Ruby On RailsによるWebアプリケーション構築
実績：オンラインプログラミング講座として日本で有数のWebサービスに成長

 

編年体形式

先程の参考画像では時系列順に勤務した企業の職歴を記載しています。

これを、編年体形式と言います。

編年体形式のメリットは、同じ職種でステップアップしているような職務経歴書の場合、段階的にスキルアップしている事が伝わることです。

例えば、接客業であれば、新人スタッフ→リーダー→店長へ成長する過程を時系列で見ることが可能です。

編年体形式の記載順
２つ前に勤務していた企業
１つ前に勤務していた企業

 

逆編年体形式

逆編年体形式とは、現在勤務中の企業から順番に職歴を記載します。

逆編年体形式のメリットは、直近に勤務していた勤務経験をアピールすることが可能です。

また、古い勤務経験が現在のスキルと直結していない等アピールポイントが少ない場合にも有効です。

逆編年体形式の記載順
１つ前に勤務していた企業
２つ前に勤務していた企業

 

キャリア式

キャリア式では、アピールしたい企業経歴順に、転職者自身が自由に並べて表示する方法です。

キャリア式のメリットは、転職回数が多い場合に、有効です。

また、目立たせたくない職歴を後半に記載することが可能です。

キャリア式記載順
最も目立たせたい企業
割と目立たせたい企業
記載しても良い企業
割と目立たせたくない企業
できれば書きたくはない企業

 

5. スキル

資格ではないが、スキルとして記載できるもの、転職先企業に応じて記載します。

スキル記載例

テックアカデミーのフロントエンドコースで、FirebasebeとVue.jsを利用したアプリケーション実装学習を行いました。御社のホームページを管理運用できるだけでなく、最新の技術を利用した、ページに作り変えることも可能です。

 

6. 資格

取得している資格を記入します。

取得している資格は、転職先企業に応じて重要なものを順番に表示する考え方もあります。

運送業の例

大型自動車免許
 第二種普通自動車運転免許
 第一種普通自動車運転免許

 

7. 自己PR

ここまでに特別な枠を設けている中で記載していない内容で、転職希望先企業に対して仕事上、個別にアピールしたい内容を記載します。

複数の企業に職務経歴書を送る場合、各企業の事業内容や今後の業界動向に応じて自己PR内容を変えることが重要です。

＊dosa様引用写真の8,9,10に関しては省略します。

 

エンジニアの場合の記入のポイント

エンジニアの職務経歴書で重要なポイントとして、開発内容、使用言語、フレームワーク、開発人数、開発期間等の情報があります。

開発内容

システム開発を行ったと行っても、日本を代表する金融機関の基幹システムの新規開発を行うことと、巨大官公庁の新システムを開発することでは、転職先の受け取り方も異なります。

これは、どちらの開発案件のほうが良いという話ではなく、どのような案件の実績があるかという点を、守秘義務違反にならない範囲で伝えることに意味があるということです。

 

使用言語

プログラミングを行うエンジニアの場合、担当したプロジェクトでどのようなプログラミング言語を利用したか記載すると良いでしょう。

 

フレームワーク

多くの現場でフレームワークを利用した開発を行っていると思います。プロジェクト内で利用したフレームワークやライブラリに関して、守秘義務違反に当たらない範囲で記載しておくと、幅広い技術に対応できることをアピールすることが可能です。

 

開発人数

企業によっては、チーム開発を行った経験があるかを重視することがあります。

もちろん、1人ですべての対応ができるスーパーエンジニアも必要ですが、チーム開発をすることが多いため、チーム開発の経験はアピールポイントというより、相手先企業に安心してもらうための記載と言えます。

 

開発期間

以上の内容をどのくらいの期間開発したかという記載をします。

 

エンジニアの場合の記入例

開発プロジェクト

●●政府金融開発プロジェクトのサーバーサイドエンジニアとして従事。Laravelを使用したサーバーサイド開発以外にもVue.jsを利用したフロントエンド開発や、Swiftを利用したiphoneアプリ開発、Javaを利用したAndroid開発に関しても専任担当者の指導の元で、機能実装を担当。

開発言語

PHP
JavaScript
Swift
Java

フレームワーク

Laravel（PHP）
Vue.js（JavaScript）
UIKit（Swift）

開発人数

合計5名
 フロントエンドエンジニア1名
 サーバーサイドLaravelエンジニア1名
 iphoneアプリエンジニア1名
 Androidアプリエンジニア1名
 UI/UXデザイナー1名

開発期間

2019年1月1日～2019年3月31日

 

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書き方のNG例

職務経歴書に書かないこととして、仕事に関係ないことです。

職務経歴書を見る採用担当者は、転職先企業で1日も早く即戦力として働いてもらうことを中心に判断しています。

その際、職務経歴書を見て、仕事に関する質問などを行うためです。

趣味、プライベート活動等で、仕事に関係ない事は、履歴書の自己PR欄に記載すると良いでしょう。

 

職務経歴書のテンプレート

職種別マイナビ職務経歴書テンプレート

複数の職種に対応した職種別の職務経歴書テンプレートをダウンロード可能です。

職種別マイナビ職務経歴書テンプレート

 

doda職務経歴書テンプレート

今回の基本の職務経歴書引用画像として紹介した、職務経歴書テンプレートをダウンロード可能なサイトです。

doda職務経歴書テンプレート

 

リクナビ職務経歴書テンプレート

編年体式、逆編年体式、キャリア式等の、勤務した企業の記載内容を、転職希望者自身のアピールポイントに応じて変更することができる職務経歴書テンプレートをダウンロード可能です。

リクナビ職務経歴書テンプレート

 

エンジニアになるための学習方法

学習サービス

Progate

プログラミング言語の基本に特化した、オンラインで無料から使用できる学習サービスです。今までプログラミングを学んだことのない人でも始められる各言語のカリキュラムが揃っています。有料会員では実践レベルのものまですべてのコースを受講可能です。

Progateのレポート記事

 

ドットインストール

動画による学習サービスです。環境構築など、初心者がつまずきやすい部分についても実際の画面を見ながら学習できます。ひとつひとつの動画は3分前後であり、集中して取り組みやすい形式になっています。有料会員では各動画の文字起こしやソースコードの閲覧が可能であり、学習に活かすことができます。

ドットインストールのレポート記事

 

Schoo

仕事に関係するさまざまな知識やスキルを学ぶことができる、動画と生放送による総合学習サービスです。生放送では講師に質問することもでき、参加しながらライブで勉強できます。有料会員ではすべての録画授業の閲覧・ダウンロードが可能です。

Schoo

 

スクール

エンジニア転職保証コース

現役エンジニアのパーソナルメンターが学習から転職までをサポートするサービスです。オンラインの環境があればどこでも受講可能で、パーソナルメンターにはカリキュラム内で分からないところを質問したり、キャリアについて相談することができます。

未経験からエンジニアを目指したいけれども、何から始めたらいいのか分からないという方におすすめです。

エンジニア転職保証コース

 

デジタルハリウッド

Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。

デジタルハリウッド

 

ヒューマンアカデミー

職業に関する各資格の学習ができる総合スクールになります。学習形態は通学・通信・オンラインから選ぶことができます。

各資格の日程なども公式サイトから一覧できるため、予定を立てて学ぶことができます。

ヒューマンアカデミー

 

この記事を監修してくれた方

中本賢吾（なかもとけんご）
アジマッチ有限会社　代表取締役社長

開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。

地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。

 

大石ゆかり

内容分かりやすくて良かったです！

田島悠介

ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！

大石ゆかり

分かりました。ありがとうございます！

 

また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証コースを提供しています。

プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。

現役エンジニアとキャリアカウンセラーによる学習と転職のサポートを受けることができます。

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【要必読】魅力的な職務経歴書の書き方とは？〜未経験からIT業界への挑戦〜

転職活動で必ず提出を求められる「職務経歴書」。 ちょっと面倒に感じて苦手に思う人も多いのではないでしょうか。 どこまで書けばいいのか…どんな風に書いたら印象良くなるんだろう…など悩みは尽きません。職務経歴書の難しさは、なかなか他の人のものを参考にできないことも大きな要因の一つです。 でも、コツを掴めば大丈夫！！書き方次第で良いアピールに繋がります。まずは「職務経歴書」のなんたるかをしっかり理解し、活用しましょう。 なお、本記事は、TechAcademyキャリアの転職支援の実績をもとに執筆しています。     未経験だけどIT業界にどうしても入りたくて転職をしようと思ってます。でも、さっそくつまづいてしまって・・・     どんなところでつまづいてるのでしょうか？     実は、転職活動自体が初めてで右も左もわからない状態です。まず履歴書や職務経歴書が必要だと思うのですが職務経歴書の書き方がいまいちピンとこなくて。     職務経歴書の書き方ですね。初めて転職をする多くの方がつまずくポイントです。     何をどう書けば、未経験の僕でも応募先の企業に魅力的にアピールできるのか、教えてもらえませんか？     もちろんです！まずは、職務経歴書がどういう役割を果たすのか理解するところから始めましょう！     目次 職務経歴書とは 魅力的な職務経歴書とは 未経験でIT業界に応募する際のポイント 転職活動をスムーズに   職務経歴書とは 職務経歴書とはこれまでどんな仕事をしてきたのかなど今までの実績を示すもの。 採用担当者は応募者の書類に目を通して、どんな経験をしているのか、どんな能力を持っているかなどを確認して、選考を進めていくかどうかを判断します。その際、履歴書の大まかな経歴だけでは、詳しく読み取れないもの。より、実績と人柄、そして能力を知って判断するために職務経歴書を読むわけです。 ですので、お見合いに例えるならお見合い写真やプロフィールにあたるもの。いずれにせよ、「会ってみようかな」と思わせることが職務経歴書の一つの役割と言えます。 そのため、職務経歴書には目的に応じた、色々な体裁や書き方、アピールの記載の方法などがあります。特に未経験の分野に挑戦する際は、当然相手が自分の経験をイメージできることを意識して作らねばなりません。大切なのは採用担当者にあってもらえる魅力的な職務経歴書を書くこと。内容に自分らしさを残しつつ、会いたいと感じてもらえるような職務経歴書を用意していきましょう。   [PR] IT企業を目指すための無料キャリアカウンセリング（20代限定）魅力的な職務経歴書とは   採用担当者に「この人に会ってみたい」と思わせる魅力的な職務経歴書はどのようなものでしょう。 答えは、企業が知りたい「これまでの実績」、そして「想い」を《分かりやすく》まとめることです。 「これまでの実績」＝どんな仕事をしてきたのかといった客観的な事実 特に企業が知りたいのは、採用したら活躍してくれるのかどうか。 これまでの活動の中から、実績と言えるもの、スキルが活かせたものなどあなたのこれまでの活躍を表すエピソードをピックアップし、示します。特に会社から表彰された、何かを達成したなどの功績があれば十二分にアピールしましょう。 もちろん、大きな功績がなくとも今までの実績を目に見える形に整理してアピールしましょう。そしてこの実績が、あなたの今後の活躍の根拠となっていくことを念頭に置きましょう。 「想い」＝業務へのモチベーション、達成意欲 これまでの事実を述べることで、その人の実務的な能力について読み取れますが、未経験の業種に応募する場合に特に重要となるのが、仕事に対する「想い」。未経験だと業務業績では評価を上げることができない分、熱意でカバーするのです。 とはいえ、想いだけを長々と書いても読みにくくなってしまいます。過去の経験や実績と絡めて根拠を示しながら、自分の可能性など未来につながる文章にまとめると印象が良くなるでしょう。また、これまでの経験を転用できる項目や活かせる経験があれば、想いを形にする具体的な根拠として記載しましょう。 わかりやすさ＝読みやすさと見やすさ そしてもちろん、《分かりやすい》経歴書にすることも重要です。どれだけ実績や想いがあっても相手に伝わらなければ始まりません。分かりやすく表現することを意識しましょう。 採用担当者は日々たくさんの職務経歴書を見ているものです。加えて、現場担当者や直属の上司になる想定の人など、採用担当者以外の人が見る可能性も。 どんな人でもパッと見て要点を把握できるような簡潔に読みやすい文章を意識しましょう。   また、レイアウトを工夫するなど見やすさも意識する必要があります。だらだらっと文章のみで書くのではなく、【事業内容】【業務内容】【成果・実績】など項目ごとに見出しをつけて作成をすると良いでしょう。 職務経歴書は採用担当者とのファーストコンタクト。ちょっとしたプレゼン資料のように相手を惹き付けることがポイントです。そのため、経歴書が魅力的に映れば、第一印象を良い方へ決め、アピールする一つ目のチャンスとなります。 見る人にどんな風に受け止められるのか、どうすれば魅力的に映るのか、想像しながら作り上げていきましょう。     なるほど。職務経歴書は企業にアピールする自分自身のプレゼン資料のような役割なんですね！     そうです。企業の人事担当者は職務経歴書の内容で書類選考の合否を出していると言っても過言ではありません。     そんなに重要なものなんですね・・・いかに自分の魅力的となるポイントを抑えてアピールするかが大切ですね。     そういうことです！ただ、転職活動は千差万別。そういえば今回、未経験からIT業界に行きたいとおっしゃってましたね？     はい！そうです！     それでは、未経験からIT業界へ進むために有利になる職務経歴書のポイントをしっかりと理解しましょう。     よろしくお願いします！     未経験でIT業界に応募する際のポイント 企業が未経験エンジニアに求めるものは「企業や業界とのマッチ度」「成長意欲と将来性」です。 採用担当者に伝わるようにポイントをしっかり抑えましょう。 企業や業界とのマッチ度 未経験からの転職の一番のハードルは「即戦力を求める企業とのギャップ」です。プログラミングが未経験だったとしてもエンジニアの素養があること、活かせる経験があることをしっかりと文中に入れてギャップを埋めることがポイントとなってきます。 そのためには、まずIT業界との親和性をアピールする方法があります。担当者に「この子、向いているな！」と思わせるのです。PCスキルや資格は忘れずに、もれなく記入しましょう。 また、異業種エンジニア職で活かせる経験をアピールすることも大切です。エンジニアでも顧客とコミュニュケーションを取る場面は多いもの。折衝経験や接客経験があればぜひアピールしてください。 成長意欲と将来性 未経験であっても仕事を始めれば専門知識の習得が求められます。 「入社後、覚えていく」という姿勢ではなく、自主的に必要な知識やスキルを習得するために、努力していることをアピールしてください。 勉強した内容をアピールすることで、「業務をスムーズに進められそう」と思わせることができます。さらに自発的に行動することができ、「着実に成長してくれそう」という印象を与えることにつながります。 また、「意欲を持って仕事をしていた！」など、それまでの仕事に対する姿勢を示すことも重要です。 高い達成意欲や成功体験といった業務実績をアピールをすることで「頑張ってくれそう」と思わせることにもなるでしょう。学習を継続して行い、成果に繋げていることがあれば、成果を出す力がある証明となりますし、今後も発揮できる強みになります。その際、信頼できる記載内容や具体的な数字を心がけるとより説得力が増します。    転職活動をスムーズに 職務経歴書作りは、自己分析のツールにもなります。じっくり自分と向き合いながら、アピールポイントを探しましょう。 また、職務経歴書は面接時のカンペにもなります。自分自身のプレゼン資料ですので、質問の答えや思い出すきっかけになるのです。 そのため、面接時の確認事項、質問内容になることを頭に入れて作成するとなお良いでしょう。 一度採用担当になったつもりで読み返すことで、より整理されるかもしれません。 初めの選考だけでなく、その後も活かしていけると思うと職務経歴書はしっかり作っておいて損はないですよね。 また、IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。     なるほど、自分自身や思いを「相手に伝える」ことが大事なんですね     そうですね。併せて、採用担当者が採用したい人物像のギャップを埋めることもぜひ意識してくださいね。     私に書けるでしょうか…     きっとできますよ！まずは時間をかけてじっくりと自分の良さがちゃんと伝わることにこだわって作ってくださいね。じっくりと自分と向き合うことは面接準備にもつながります。     頑張ってみます！     時間をかけて丁寧に作り上げた書類は、目の肥えた人事の目に必ず止まりますよ！頑張ってくださいね！     IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、キャリアアップを確実に行えます。総合職でのキャリアを考えている場合であっても技術職とコミュニケーションが取れるだけで、より重宝され、成長業界での新しいキャリアの道が開けます。 そして、技術職を目指すのであればもちろん事前にスキルを身につけておくことは大きなプラスポイントです。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。TechAcademyで学んだ技術は職務経歴書を補強する上で非常に有利なスキルです。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
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まずは基本からおさえよう！職務経歴書の適切な書き方と例【第二新卒編】

就業期間が短くビジネスパーソンとして実績が少ない傾向にある第二新卒は、「実績・成果が示せず、なかなか職務経歴を書けない」と悩む人も少なくありません。 しかし、企業側が注目して見る箇所はしっかりとありますので、ポイントを押さえた職務経歴書の作成が必要です！ ここでは第二新卒の職務経歴書を作成について紹介します。   なお、本記事は、TechAcademyキャリアの転職支援の実績をもとに執筆しています。     新卒で入社して2年勤めた会社から、今度転職することにしたんです。職務経歴書を書いているのですが、なかなか筆が進まなくて・・・     転職を考えているのですね。職務経歴書のどこで困っているのですか？     会社に勤めている期間が短いので、アピールできる実績や成果があまりない場合はどう書いたらいいか困っているんです。     第2新卒や今の仕事でのキャリアが浅い場合には、それをカバーする書き方のポイントがあるんです。     どんなことに気を付けたらよいのか具体的におしえてもらえませんか？     はい！キャリアの長さではなく、仕事への意欲や向上心をアピールするんです。具体的なポイントを一緒にみていきましょう！     目次 第二新卒の場合のポイント 書き方の例 NG例   第二新卒の場合のポイント キャリアが浅いことはどうしても避けられない第二新卒。しかし、それをカバーするために、仕事に対しての熱意や意欲、向上心をアピールします。次の3つのポイントに気をつけて作成してみましょう。   数字を載せる 「目標達成率100%以上」や「連続達成」、「○期達成」といったプラス実績はアピールになります。 たとえ実績としては大きな数字でなくても記載するようにしましょう。また、「平成○○年度：契約件数△△件　※同期××中○位」といったように、契約件数や分かるなら同等のキャリアの社員との比較をのせ、成果を出していることをアピールします。 そのほか、1日あたりの架電数や訪問数も記入しましょう。   業務内容・自己PRを詳しく 保有資格がないことも多く経験も少ない第二新卒ですが、だからこそ、企業側はこれまで経験してきたことやそこから見える成長性を職務経歴書から読み取っています。 特に、日ごろの仕事に対してどのように考え、取り組んできたかが見える「工夫した点」と「自己PR」は、成果や実績と同等に重要な事項になります。しっかりと記入しましょう。   一貫性をもった内容 第二新卒の場合、募集企業の採用担当者は「今後、どういったキャリアを目指していくつもりか」を見ています。職務経歴書の内容から「一貫性」や「キャリアプラン」などを感じ取ろうとしています。 したがって、これらを読み取ってもらえる自己PRは重要度が高く、「志向やスタンス」、また、「目指す姿・目標」をしっかりと記入する必要があります。 他の人と差別化した内容で「○○を経験し、△△な成果を得て、××を学び、○○を活かして貢献したい」と自分の地続きのキャリアを意識した自己PRに仕上げましょう。     どうでしょうか？以上の3つのポイントをおさえることで、説得力のある内容になるとおもいます。     はい！浅いキャリアであっても、次の仕事につながる熱意や意欲の面をアピールすればいいんですね。     そうです。それでは実際に第二新卒やキャリアが浅い場合の書き方の例を見ていきましょう。     [PR] IT企業を目指すための無料キャリアカウンセリング（20代限定）書き方の例 【職務経歴 概要】 大学を卒業後、株式会社○○○に入社。新人研修後、法人営業部の営業課に配属されOA機器、通信機器などのオフィスのトータルソリューション事業に携わる。 多種多様な業界及び規模の顧客層を担当し、顧客の状況や課題に柔軟かつ戦略的に対応・提案をし、業務を遂行してきました。 【職務経歴】 20××年×月～現在 株式会社○○○法人営業部営業課 事業内容：OA機器、通信機器を含めたオフィスに関するトータルソリューション 資本金：×××百万円 売上高：×××百万円（20××年） 従業員：×××名 【業務内容】 営業職 取引商品：OA機器関連商品 担当地域：東京及び神奈川 担当顧客：中小企業、大手企業、○○社を担当 営業手法：新規営業　△△％、既存営業　××％ 実績：研修時代において、営業コンテストで1位を受賞（同期25名）。 工夫した点：営業成果の向上、営業成績で1位をとることを目標に掲げ、他人の倍の訪問件数をこなすことを心がけました。しかし、スムーズな仕事の遂行が難しくなったため、どうしたら効率的になるかを考えるようになり、仕事量と営業ルートの見直しを進めることで効率的かつボリュームをこなせるようになりました。その結果、営業数は維持しつつスピード感のある対応ができるようになりました。 【保有資格】 20××年○○月　普通自動車免許 【保有スキル】 PCスキル：Word、Excel、PowerPoint 【自己PR】 私が営業職を志望するのは、自分の提案によってお客様が喜んでくれることに非常にやりがいを感じているからです。 お客様のことを理解し、本当に喜んでもらえる提案をしたいという思いが根底にあります。 新卒入社のころは満足のいく対応ができず、お客様の信頼を得ることができませんでした。 そんな悔しい思いをしたくない一心で、営業ロープレや訪問数を増やし経験と知識を蓄えてきました。 その結果、お客様から声をかけていただく機会が増え、 入社半年後には同期の中で上位の成績を収めることができました。 最初はできないことでも、他人が休んでいるときも作業をし、他人の倍の仕事を効率的にこなすことで挽回でき、 努力し続けることは成果に繋がることを学びました。 社会人2年目ということで経験不足な点はまだまだございますが、 努力を惜しまず丁寧な対応で精一杯尽力し貢献していきたいと考えておりますので、何卒よろしくお願い致します。 上記のように第二新卒の場合、職務経歴だけでなく業務内容についても具体的な内容を記載します。保有資格などがあればもれなく記載し、工夫した点や自己PRを充実させ、箇条書きにして分かりやすく明記しましょう。 また、前向きな姿勢は好印象になりますのでしっかり伝えることが大切です。   職務経歴書として避けたいNG例 第二新卒の職務経歴書は、経験や経歴、そして今後の指向性など多くの内容を記載する必要があります。 しかし、同時に簡潔で分かりやすいように書き上げなければなりません。魅力ある職務経歴書を作成するために、次のポイントを避けて記入しましょう。   ボリュームが多い、レイアウトが整理されていない 文字数が多いと読む側の負担となり、「相手（読む側）の立場に立てない人」という印象を与えてしまう可能性があります。特に自己PRに注意が必要で、気持ちや情報を詰め込みすぎてしまうことがあります。自己PRは300～400字程度の文字量でまとめましょう。 また、整理された見やすい職務経歴書は「仕事ができそう」という印象を与えます。職務経歴書は最大でA4用紙3枚程度とし、文字量やレイアウト、文字の大きさに注意して記入しましょう。   企業概要や実績などは正確に記入する 企業名は「株式会社」などを正式名称でしっかりと記入し、実績や数字で記載するところは正確に記入しましょう。 保有資格がある場合も正式名称で確実に記載します。アピールポイントになりますし、丁寧な記載がきっちりとした仕事を遂行する印象を与えます。   守秘義務に反する内容の記載 経験した業務について自己PRに記入する際や実績を記入する際、社外秘に相当するプロジェクト内容や顧客名などを記載するのはNGです。 機密を守れないという印象を持たれ、「自社でも漏えいするリスクがある」と判断されてしまいます。十分な注意が必要です。   まとめ 第二新卒の職務経歴書は仕事に対する情熱や意欲、指向やスタンス、目指す姿などが企業に分かりやすく伝わらなければなりません。自身の考えに軸を持ち自己PRや工夫した点、整ったレイアウトを意識して、簡潔な職務経歴書の作成を心がけましょう。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。     なるほど、内容だけでなくレイアウトや見易さなどにも気を払う必要があるんですね。     そうですね。第二新卒の場合に限らないことですが、簡潔で分かりやすい書類は採用担当者の目に留まりやすくなります。     その他に注意することはありますか？     経験した業務の中に社外秘の情報がある場合は、その情報は記載しないよう注意必要です。     いろいろありがとうございます！おかげでよい職務経歴書がかけそうです！     はい！仕事に対する熱意や目指す姿など、自分らしさをアピールして、よい職務経歴書にしてくださいね。     また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
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【ビジネス職・技術職別】正しい書き方を覚えよう！職務経歴書のサンプル・テンプレート

転職活動で提出する応募書類には履歴書と職務経歴書があることはわかっていても、それぞれの正しい書き方や効果的な書き方は良くわからない、なんて方も少なくはないでしょう。特に職務経歴書はフォーマットが多様でアピールの方法によって見え方や印象が随分変わるものです。今回はそんな職務経歴書の書き方や内容を解説しています。 職務経歴書は転職活動に欠かせない自分の強みをアピールできるツールです。転職活動をするうえでの参考にしてみてください。   なお、本記事は、TechAcademyキャリアの転職支援の実績をもとに執筆しています。     面接に向けて応募書類を作っているのですが、どこから書き始めたらよいのかつまづいています。     どちらの書類でつまづいているのですか？     今書こうとしているのは職務経歴書です。どんな内容を書いたら正しいか分からなくて・・・     職務経歴書は自身を最大限アピールするためのツールです。特にどのようなフォーマットに記入するかでも印象がガラっとかわってきます。     よいアピールをするためにはフォーマットも大事なのですね！未経験の自分でもきちんとアピールできる職務経歴書の書き方を教えて頂けませんか？     はい！職務経歴書のフォーマットの選び方と記載する項目のそれぞれのポイントを順番に説明していきますね！     職務経歴書の書き方 転職活動をするときに大切な書類となるのが職務経歴書。職務経歴書は面接官に今までの職歴やスキルを伝える役割があります。職務経歴書の内容が不十分だと採用担当者に自分の魅力を伝えきれず、次に進めなくなるケースも出てきます。転職活動を始めるときに職務経歴書の書き方をチェックしておきましょう。 早速書き始める前に、まずは自分のスキルや経歴を整理するところから始めます。どの時期にどのような仕事をしてスキルを身につけたのか、箇条書きにしていくと分かりやすいです。特に自分ではアピールにならないと決めつけてしまい、薄い経歴書にしてしまうことを避けるため、可能な限り細かく書き出していくことが大切です。 箇条書きで経験や業務内容を書くことができたら、それを時系列に整理しておきましょう。その際に希望感や期間を添えておくことを忘れずに。何人で行なったプロジェクトか、どれくらいの期間だったかはその仕事の難易度や重要性を客観的に示す要素にもなりますので忘れずまとめておきましょう。 自分の職務経歴をまとめることができたところで職務経歴書を書き始めましょう。職務経歴書には様々なフォーマットがあり、書きやすいものを選択して問題ありませんが、取り入れたい項目には次の6つがあります。   職歴の要約 職務経歴書の内容を要約した文章を冒頭に記入することで、採用担当者が経歴を把握しやすくなります。また、採用担当者は多くの書類をみていますので、パッと読むことができる文字数を意識するとなお良いでしょう。そのため、200字から300字ほどの文章にまとめるようにすることが大切です。また、この部分は主観的なコメント「〜ができたと考えている/自負している」などの表現は避け、客観的な表現「○％改善、〇〇賞受賞」などを書くことが重要です。名詞だらけで説明がない…なんてことにならないように気をつけることも忘れずに。   会社の概要 今までに勤務した会社がどのような会社なのか記入しましょう。特に職種や業務内容、売上高や従業員数などを記入することで、採用担当者が調べなくてもどのような会社に勤務していたか把握できるように心がけましょう。守秘の兼ね合いで出すことができない部分は非公開などの文言を入れ、空欄を作ることは避けましょう。   職歴 この項目で会社勤務で培ったスキルや実績をアピールしましょう。 具体的な数字や売上を記入するとより伝わりやすくなります。また、規模感や人数、期間、役割、自分が関わった工程など何をしていたかがわかるように書くことが重要です。この部分を軸に面接では質問されることが多くありますので、自分のカンペとしても使えるようしっかりと実績と事実を記載しましょう。   資格 今まで取得した資格を記入します。履歴書と同じように資格取得年月日と資格名を記入し、ひとことコメントを添えることでより内容を充実させることができます。また、志望業界や業種にあう資格はこぼさず書いていくことが重要です。   技術や知識 語彙力やパソコンスキルなど、応募している仕事で活かせる能力を記入します。この部分は資格と重複するところもありますので上記と合わせる形か自分の主観と経験を交えた説明でも構いません。応募している仕事で活きる自分の価値を打ち出しましょう。   自己PR 志望動機や自分の強みを記入し、応募している会社にどのように貢献できるかPRします。また、異業種にチャレンジする場合や社会経験が浅い場合には、やる気や意欲をアピールできる項目となります。これまでの経験→出すことのできた実績を根拠とした長所→今後長所を活かして応募企業で活躍したい意欲の順番で書いていくと読みやすい自己PRとなるでしょう。職務要約で記載した業務の中で特に実績を説明したい内容を中心に書くと書類としての一貫性が担保されます。   基本とフォーマットの種類 職務経歴書の書くべき項目と書き方のイメージがついたところで、それを記載するフォーマットを選びましょう。「会社の概要」や「職歴」の項目には、編年体式・逆編年体式とキャリア式の2つのフォーマットがあります。それぞれ特徴が異なるため、自分の経歴に合ったフォーマットを使用しましょう。   編年体式・逆編年体式 勤務経験がある会社を時系列に沿って記入する方法です。 「編年体式」は昔から今へ、「逆編年体式」は今から昔へ遡って記入します。ただ羅列するだけでなく、わかりやすくまとめる記入方法を工夫しましょう。 主に「編年体式」は時系列で積み上げてきた経験や実績をアピールすることに向いています。地続きのキャリアをあゆむ場合は非常にわかりやすいでしょう。一方で直近の実績や即戦力生が薄れる傾向にありますので、下線を引くなど強調をところどころに入れることが重要です。 「逆編年体式」は一番最近の経歴と応募企業の業務や業種に親和性がある場合に向いています。即戦力として自分が活躍できるとイメージを持ってもらいたい場合はこれを選びましょう。しかし、経歴の時系列が逆転しますので過去の実績や期間が読み取りにくいデメリットも存在します。古い経歴ほどコンパクトに記載し、経験を把握しやすいように書くことが重要です。   キャリア式 職種ごとに分けて、経験したことやスキル、実績を記入していく方法です。幅広い業務を経験している場合にアピールできる記入方法です。 主に、経験したことがらを最初に文章で説明、その後抜粋した経歴をという書き方をすることが多く、アピールポイントが明確になりやすいのがこの形式。転職回数や経験業種が多い、技術職などの専門職の場合は業務内容と実績にフォーカスさせることができるのでおすすめ。しかし、アピールする経験内容に一貫性がないと広く浅い経験だと判断されてしまうこともありますので、自分の経験の軸を持って記載することが重要です。   「編年体式」「逆編年体式」「キャリア式」いずれも一長一短ですが、自分の経験を整理し、自身がわかりやすく人が読んでもわかる書類になって入ればOK。どうしても選べない場合はミックスして書いても問題はないので、読みやすさと理解しやすさにウェイトをおいて形式を選びましょう。     内容を書き始める前に、自分のスキルや経歴を整理することが大切なんですね。     その通りです！整理した自身のスキルを具体的なエピソードや数字をつかってアピールするのが大切です。     IT業界は未経験なので自己PRを書くのが難しそうです。   IT業界での経験はなくとも、これまでの経験や実績が応募企業でも活かせることをアピールできれば大丈夫です。これから具体的な職務経歴書のサンプルを見ていきますので、参考にしてくださいね！     [PR] IT企業を目指すための無料キャリアカウンセリング（20代限定）職務経歴書のサンプル【ビジネス職編】 20〇〇年〇月〇日～現在 〇〇株式会社　△△支店　営業課 【役職】2017年〇月～営業リーダー職 【業務内容】 営業方法：新規開拓△％、既存顧客フォロー△％ 担当地域：〇〇市全域 担当顧客：担当社数常時〇社 【営業実績】 20〇〇年度　新規顧客〇社受注　契約金額〇〇円 （社内全国表彰2位） 【工夫したところ】 既存客のフォローはもちろんのこと、新規顧客取得に力を入れ、新たなマーケティング方法を実践。 ビジネス職での職務経歴書では、具体的な実績を数字で表記することが効果的です。また、どのくらいの規模の会社で勤務していたのかも分かりやすく記入しましょう。役職や所属が変わった場合はその期間ごとに上記フォーマットを当てはめて記載するようにしましょう。シンプルでわかりやすく。面接の際に実績を出すために何をしたか聞いてもらえるよう自信をもって記載しましょう。   職務経歴書のサンプル【技術職編】 20〇〇年〇月〇日～現在 〇〇株式会社　△△支店 【担当プロジェクト】〇〇ショッピングサイトの新規立ち上げ 【プロジェクト規模】約〇名 【制作期間】20〇〇年〇月〇日～20〇〇年〇月〇日（約△カ月間） 【担当業務】Webコーティング全般 【使用ツール】〇〇 【サイト環境】〇〇 【工夫したところ】 他の類似サイトとは差別化できるショッピングサイトを掲げて制作 社内コンペで優秀賞を受賞 Webデザイナーやエンジニアなどの技術職の職務経歴書では、どのようなプロジェクトに携わりどのような結果を残したのかを明確にします。また、そのプロジェクトに使用したツールやスキルなどを明記すれば、相手が能力を判断するための基準になります。加えて規模感や役割、担当フェーズなど自分がどんな役割であったかを記載することで技術者としてどういった立ち位置なのかがわかります。守秘に反しない範囲で商品名やサイトURLなどを乗せれば担当がより業務や実績を確認し、イメージを掴みますので載せられる情報は載せていきましょう。また、期間が長いプロジェクトはそれぞれの工程に掛かった期間も明記するとすっきりとわかりやすい経歴書になります。   まとめ 今回は転職活動に欠かせない職務経歴書の書き方と内容について紹介しました。職務経歴書はキャリアスキルをアピールする大切なツールとなるため、今までの職務内容を整理しながらじっくりまとめましょう。 また、職務経歴書には決まったフォーマットがないので、職種によって書き方を変えて有効にアピールできる工夫を取り入れるのがおすすめです。特に、転職したい会社で生かせるスキルがある場合、しっかりアピールすることで採用担当者の目に留まりやすくなります。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。     なるほど。職務経歴を通してスキルや実績をアピールするのですね。     採用担当者が具体的なイメージを持ちやすいように、具体的なエピソードに規模や期間、ツールなどの情報を記述するのがポイントです     前職での仕事内容を説明するために具体的な商品名などを記載してもいいのですか？     はい！守秘義務に反しない範囲で記載する必要がありますね。しっかり自己分析をして時間をかけて作成した職務経歴書は必ず目に留まります。頑張ってくださいね！     ありがとうございます！頑張ります！     職務経歴書の記載ができたところで次は企業に実際に応募していきましょう。その応募先にIT 業界を選んでみるのもおすすめです。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてITの知識やプログラミングの知識が必要となります。また、今後の業務のIT化がますます進めばIT業界以外でもこれからより技術に対する知識が求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
キャリア・転職

【ビジネス職・技術職別】目に留まる職務要約！未経験の書き方

転職時に多くの企業が提出を求める職務経歴書。中途採用の場合、職務経歴書の完成度は合否の大きな判断材料となります。特に職務要約の書き方次第で面接官が受ける印象は大きく異なってきます。 今回は、転職時の面接で面接官が思わず読みたくなる職務要約の書き方をビジネス職、技術職別に紹介します。   なお、本記事は、TechAcademyキャリアの転職支援の実績をもとに執筆しています。     職務経歴書に、職務要約の項目があるんですが、今ひとつ内容がまとまらないんです。     職務要約は採用担当者が最初に目にするとても大切な項目です！職務要約をみて、最後まで職務経歴書を読むか決めるとまで言われています。     なるほど。とても大切な項目なのですね。そう聞いてしまうと余計にどう書いてよいのか困ってしまいます。     大丈夫ですよ！きちんとポイントを押さえて作成すれば、採用担当者の目にとまる職務要約を作成することが出来ます。     そのポイントを教えてもらえませんか？     もちろんです！職務要約を書く際に気を付けたいポイントは2つあります。一緒に確認していきましょう！     面接官の印象を変える職務要約の書き方ポイント 職務経歴書に必ず記載する職務要約。面接官が1番はじめに目にする項目であるにも関わらず、意外と手を抜いてしまっている方が多いようです。書類選考に落ちてばかりで、なかなか面接までたどり着けない方は、職務要約の書き方を見直してみましょう。 職務要約の書き方次第で、面接官は「この人に会ってみたい！」と思ってくれます。職務要約を効果的に書くポイントは下記の2つです。 文書は客観的に、箇条書きは多様しない 過去の実績は数字を使って具体的に 職務要約は、上記2つのポイントをしっかり押さえるようにしましょう。以下で詳しく説明します。   客観的な文書に 1つ目のポイントは面接官が読みやすいように客観的な文書を心掛けることです。文章が長くなりすぎると、最後まで面接官に見てもらえない可能性があります。 また、主観的な意見をダラダラと書くのではなく、客観的に自分自身の経歴と自己PRを記載するようにしましょう。目安は5行～6行ほどです。ただ短すぎるのもマイナス要因ですので、適切な分量を心掛けるようにしましょう。 また職務要約では極力、箇条書きは使わないようにしましょう。面接官の目に留まりやすい職務要約は自分の人となりを知ってもらえるチャンスでもあります。 要点をあげる時のみ使用し、必ず説明文を添え、自分自身の言葉で伝えることが、面接官に良い印象を持ってもらうポイントです。   数字を使う 面接官に強い印象を植え付けるためには、職務要約の中で過去の実績をアピールするのも効果的です。 ただ職務要約は文字数に限りがありますので、全てを記述することはできません。詳細な実績は職務経歴で記述すれば問題ありませんので、今までの社会人経験で、自分が一番誇れる実績を数字を交えて記述してみてください。 職務要約の中で自分の実績を面接官にしっかりと伝えることが、転職を成功させるための大きなポイントとなってきます。   ～ビジネス職編～効果的な職務要約の書き方例 未経験のビジネス職へ転職を考えている場合、職務要約では自身のマネジメント能力をアピールするのが効果的です。もしくは営業力や企画力などをアピールするのもおすすめです。例え業種が異なっても、マネジメント能力や、営業力、企画力は大きな武器となるからです。飲食業界でもIT業界でも人材の管理能力は非常に重要になるのです。 例えば飲食業界からIT業界への転職を考えている場合、職務要約には自身の実績を下記のようにアピールすると良いでしょう。 コーヒーチェーン店の店長として契約社員、アルバイト約20名のマネジメントに従事。欠勤率を約10％低下させ新規採用にかかるコストを約20%削減させました。 しっかりと数字を交え具体的にアピールできています。面接官は「どうやって欠勤率を低下させたのだろう？」「もしかしたら人心掌握に長けているのかな？」と、あなたに少なからず興味を抱いてくれることでしょう。面接官に興味を持ってもらうことこそが、職務要約の大きなポイントです。   [PR] IT企業を目指すための無料キャリアカウンセリング（20代限定）～技術職編～効果的な職務要約の書き方例 未経験の技術職へ転職を考えているのであれば、自身の持つ技術をしっかりと職務要約でアピールすることが大切になります。デザイナーにしろ、エンジニアにしろ、異業種での経験をどう活かしていくのか面接官へ伝える必要があります。 例えば看板職人からIT企業のデザイン部門へ転職を考えている場合、職務要約には自身の実績を下記のようにアピールすると良いでしょう。 昔ながらの手書きでの看板制作はもちろん、時代のニーズに沿いIllustratorを利用した看板制作を行い、年間100社を超える顧客から看板製作依頼を受注していました。 手書きでのデザインも可能で、デザイン業界では必須となるIllustratorの利用も可能なため、例え未経験の転職であっても、面接官には好印象を与えることでしょう。未経験の技術職へ転職をするのであれば、自分が持っているスキルを的確に職務要約にてアピールすることを心掛けましょう。   まとめ たった5行～6行の職務要約ですが、職務経歴書内でもっとも重要な部分であると言っても過言ではありません。 なぜなら、職務要約の書き方だけで、面接官に与える印象は大きく異なってくるからです。未経験だったり、異業種への転職を検討している方は、しっかりと職務要約で面接官にアピールし書類選考から面接、そして採用へと駒を進めるようにしましょう。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。     なるほど。具体的に、そして数字をあげて説明すればいいのですね。     そうです。漠然と仕事の内容を書くのではなく、職務を通して自身の持つスキルと、そのスキルを新しい会社でどう活かしていくのかを伝えることが大切なんです。     未経験の業種に応募するのですが、その場合はどうアピールしたらよいのでしょうか？     未経験の場合でも、これまでの経験やスキルを積極的にアピールすることで採用担当者に良い印象を与える事ができます。     ありがとうございます！職務要約でしっかり自分をアピールして応募書類を完成させたいと思います！     はい！頑張ってくださいね！     また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
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