ビジネスマナー

圧倒的に仕事のパフォーマンスが向上する、モチベーションの上げ方

やらなきゃいけないことに限ってやる気が出ない…多くの人が感じたことのある感情ではないでしょうか。仕事の効率を高めるためにモチベーションの維持は不可欠ですが、なかなか難しいというのが実際のところ。この記事では、モチベーションの上げ方を知りたい人のために、具体的な方法を紹介します。この記事を読めば、モチベーションを上げる自分なりの方法が見つかるかもしれません。

テックアカデミーマガジンは受講者数No.1のプログラミングスクール「テックアカデミー」が運営。初心者向けにプロが解説した記事を公開中。現役エンジニアの方はこちらをご覧ください。 ※ アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社　調査期間：2021年8月12日～8月16日　調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名　調査手法：インターネット調査

仕事に対してモチベーションを保てないと悩む人も多いでしょう。たしかに面白いものでもなければストレスも多ければ仕方ありません。

しかしこのモチベーションを管理することができれば、結果が出て評価も給料も上がる可能性があります。

今回はモチベーションの上げ方・保ち方を具体例を交え解説していきます。

モチベーションと仕事効率

良い仕事をするためには、取り組むためのモチベーションが欠かせません。モチベーションといってもなんでもよいわけでなく、質の高いモチベーションが求められます。

モチベーションには大きく分けて「外発的」なものと「内発的」なものの2種類があります。

「外発的」なモチベーション

報酬、名誉など、外部から与えられるものを目的とするモチベーションのこと。目的が外部から与えられるものであるため、目的がなくなるとモチベーションもなくなってしまうという欠点があります。

「内発的」なモチベーション

自分自身がやりたいと思うことで生まれるモチベーションのこと。それを行うことにより喜びややりがいを感じることとなるのでモチベーションの維持が容易です。

質の高いモチベーションを持つためには、内発的モチベーションを持てるように意識を変えていく必要があります。

モチベーションを上げる方法の例

モチベーションを上げる方法は人それぞれです。どれが正しいというわけではなく、自分に合った方法を見つけることが大事です。モチベーションを上げる方法の具体例を紹介します。

実現しやすい目標を具体的に設定する

モチベーションを上げるためには目標が必要です。しかしあまりに壮大な目標だと何から始めていいかわからず、モチベーションはうまく上がりません。

最初は実現しやすい、身近な目標を設定することがおすすめです。大きな目標を持つこともいいですが、目標までのステップを細分化し、クリアしやすい目標を作った方がモチベーションが維持しやすくなります。

楽しめないか考える

仕事や勉強を心からやりたいと思うのはなかなか難しいかもしれません。そのような場合でも、楽しめないかという観点で考えてみましょう。最初はご褒美などの外発的モチベーションを用意するのもおすすめです。

期日より早く仕事を終わらせたらちょっといいランチを食べてもいいことにする、出会う人の特徴をどれだけ覚えられるか考える、ブログのネタにできるような出来事を探すなどが考えられます。

ライバルを意識する

ライバルの存在はモチベーションアップに役立ちます。あまりにレベルが違う人だと競う気持ちが起きにくいため、自分と同じくらいかちょっと上くらいの人を意識してみましょう。

オンオフのメリハリをつける

モチベーションを上げるためには、健康な肉体と心が不可欠です。心身が疲れきっていてはモチベーションを上げることはできません。オンオフのメリハリをつけ、休むときはしっかりと休みましょう。

優先順位をつける

何事にも優先順位があります。そこをあいまいなまま始めてしまうと効率が悪くなり、結果的にモチベーションを下げてしまいます。何から取り組むべきなのかを考えておくことで何からすべきかが明確になります。

[PR] 未経験からでも稼げるプログラミング副業って本当にできる？

まとめ

この記事では、

・モチベーションには外発的なものと内発的なものがある
・モチベーションの具体的な例

の2点について解説しました。最初から内発的モチベーションを持つことができればよいのですが、そうもいかない人が大半です。最初は外発的モチベーションでもかまわないので、次第に内発的モチベーションに移行できるようにしていきましょう。

自分なりにモチベーションの上げ方を見つけられるとやろうとしていることがぐっと楽しくなるので、ぜひ探してみてください。

また、当メディアを運営している（株）キラメックスでは、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証コースを提供しています。

プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。

現役エンジニアとキャリアカウンセラーによる学習と転職のサポートを受けることができます。

プログラミングを独学で学習していて、このように感じた経験はないでしょうか？

・調べてもほしい情報が見つからない
・独学のスキルが実際の業務で通用するのか不安
・目標への学習プランがわからず、迷子になりそう

テックアカデミーでは、このような学習に不安を抱えている方へ、マンツーマンで相談できる機会を無料で提供しています。
30分間、オンラインでどんなことでも質問し放題です。

「受けてよかった」と感じていただけるようカウンセラーやエンジニア・デザイナーがあなたの相談に真摯に向き合います。

「自分に合っているか診断してほしい」
「漠然としているが話を聞いてみたい」
こんなささいな悩みでも大丈夫です。

無理な勧誘は一切ありませんので、まずはお気軽にご参加ください。
※体験用のカリキュラムも無料で配布いたします。（1週間限定）

今なら参加者限定の割引特典付き！無料相談を予約する

社内営業は必要？不必要？具体的な内容・コツとその効果について

営業とはサービスや商品を売ることだけではありません。営業には「社内営業」というものがあり、社内営業が上手な人もいれば、無意識に行っている人もいます。しかし、「で...

ビジネスマナー

顧客折衝とは？新規クライアント開拓に困らないビジネススキル

ビジネスマンとして重要なスキルの1つに位置づけされるものに「顧客折衝」というものがあります。クライアントとの良好な関係性を築くのに重要なスキルとなります。 ...

ビジネスマナー

【例文・テンプレートあり】要点をおさえて分かりやすく！注意メールの書き方解説

社内でなにかトラブルや重大な問題が発生したとき、それを2度と発生させないために必要なのが注意喚起メールです。このメールは再発を防ぐためのものですので、そ...

ビジネスマナー

【テンプレあり】事故報告書の正しい書き方のポイントを例文と併せて解説

営業や出張などで仕事中に車を使う人も多いでしょう。そういう人は常に交通事故に気をつけていますが、被害者となることだって十分にあります。起こしてしまったも...

ビジネスマナー

自分に合ったものを探して実践に繋げよう：自己啓発に役立つ本10選

「自己啓発」とは、能力向上や精神的な成長を目指して行動することです。自己啓発の手段はさまざまですが、行動の方向性や考え方を知るためのもっとも手軽なツールのひとつ...

ビジネスマナー

【例文あり】ビジネス文書・メールで頻出！「諸々」の意味と正しい使い方

メールやビジネス文書などのビジネスシーンでよく見かける「諸々」という言葉。「諸々の事情」等の言い回しで使われていたりしますが、正しい使い方ができていないで何とな...

ビジネスマナー

あわせてよく読まれている記事

動機付け次第で仕事の成果が変わる？効果のある方法を具体例を交えて解説

部下の成長は自分の負担も楽にするだけでなく評価にもつながります。なのでどうしても結果を求めてしまうものです。結果、厳しくしたり、やり方を強制することもあるでしょう。しかしそれでは長続きしません。大事なのは、部下自身のやる気を出させ自発的に動くように誘導することです。そしてそのためには動機付けが重要となります。今回はこの動機付けの役割と使い方を、具体例を交え詳しく解説していきます。動機付けとは動機付けとは、目標に向かって頑張る心理的な過程のこと。動機付けには、「理想の自分になりたい」など、心の内側から発生する意識や目的、関心が源となる内発的動機付けと、「毎月給料5万円アップ」などのゴールを設定した外発的動機付けがあります。モチベーションが仕事に与える影響モチベーションがアップすると、仕事へのやる気が増し、結果を出しやすくなります。逆にモチベーションが低いと、仕事に価値を見出せなくなり、パフォーマンスが停滞してしまいます。 [PR] 未経験からでも稼げるプログラミング副業って本当にできる？効果的な動機付けの例仕事に対して、動機付けを効果的に行うには、外発的動機付けだけでなく、内発的動機付けもおおいに重視する必要があります。単純に外発的動機付けだけを与えてしまいがちですが、それだけだと目標を達成したときに燃え尽きてしまうので、内発的動機付けも同時に行いましょう。外発的動機付けの例1「評価」「新規顧客を50人増やしたら人事評価をアップさせる」「売り上げが落ちたら役職を降格させる」など、仕事の成果に対して評価を与える方法です。外発的動機付けの例2「報酬」「営業成績が伸びたらボーナスが上がる」といった、金銭的な報酬が発生すると、モチベーションが上がります。ただ、「飛び込み営業が毎日50件成功したら、ボーナス1,000円を与える」等、目的の難易度に対して報酬の内容があまりにも低いものだと、逆にモチベーションを下げてしまいます。内発的動機付けの例1「達成感」社員が、「この仕事はやりがいがある」「もっと頑張りたい」と達成感を味わえば、長期的にモチベーションをキープすることが可能です。内発的動機付けの例2「承認欲求を満たす」部下に対して、「頑張ったね」「期待しているよ」など部下の仕事ぶりに対して認め、声掛けをすることで、動悸付けにつながります。まとめ動機付けとは、目標に向かって行動する心理的な過程のことです。動機付けがうまくいき、モチベーションがアップすれば、仕事に対して高い意識で取り組めるので、成果が出しやすく、また仕事を継続しやすくなります。人事評価や報酬アップなどの外発的動機付けと、社員に達成感を持たせ、承認欲求を満たしてあげる内発的動機付けを上手く組み合わせることがモチベーションキープに役立ちます。動機付けがうまく働けば、社員の仕事に対するやる気がアップするでしょう。また、当メディアを運営している（株）キラメックスは、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証コースを提供しています。プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアとキャリアカウンセラーによる学習と転職のサポートを受けることができます。プログラミングを独学で学習していて、このように感じた経験はないでしょうか？・調べてもほしい情報が見つからない・独学のスキルが実際の業務で通用するのか不安・目標への学習プランがわからず、迷子になりそうテックアカデミーでは、このような学習に不安を抱えている方へ、マンツーマンで相談できる機会を無料で提供

ビジネスマナー

自己実現が達成される目標の正しい立て方｜達成するまでのストーリーを明確にする

仕事をしていくなかでモチベーションになるのが、自己実現です。ただ会社のために働いても、理想の自分と掛け離れるとなかなか仕事に身が入りません。なので自己実現のためにするべきことや、そのための行動を明確にすることが非常に重要です。今回は自己実現のための目標設定法や役立つツールなどを解説していきます。自己実現に欠かせない目標を立てる理由目標達成とは「なりたい未来像を明確にすること」、仕事の場合は携わるプロジェクトの数や売上高など、明確な数字を提示することが多いです。具体的な目標を設定することで、「どのように実現すべきか」というプロセスを考えるようになります。常に目標を意識して行動できるようになるので、仕事に対しての主体性が生まれるところが特徴。また、自分の理想像が見えることでモチベーションもアップし自己実現につながるため、どのような目標を立てるかということがとても大切となります。目標設定の立て方とは仕事での目標設定は「達成可能であること」「納得のいく理由があること」が大切です。そこで、どのような目標の立て方をしたらいいのか5つの方法を紹介します。初心者でも取り組みやすい「ベーシック法」目標設定をするには目標の項目達成の基準期限を設定する達成までの計画を立てるという4つのステップが必要です。この4つのステップをまとめたのが「ベーシック法」。この4つをチェックしながら目標設定をすることで、達成可能なスケジュールを立てられるようになります。具体的な計画が立てやすい「SMART」 Specific（具体的な） Measurable（測定できる） Achievable（達成できそうか） Result-based（成果に基づいている） Time-line（期限設定）という5つの英単語の頭文字を取り、「SMART」と呼ばれている目標設定方法です。それぞれの項目について具体的な内容を埋めていけば、より明確な目標設定ができるようになります。ライバルがいる場合には「ベンチマーク法」競合企業や同僚など「勝ちたい」と思うライバルがいる場合は「ベンチマーク法」。ライバルと自分を比較して、ライバルにしかない強みを見つけます。その強みを習得できるような目標設定をすることで、ライバルに負けない自分へと成長できます。自己成長を望む場合は「ランクアップ法」今よりも成長したいけれど目標設定の立て方が分からないという場合には「ランクアップ法」を使いましょう。改善研究代行多能化ノウハウを普及させるプロ化するという6つの視点から目標を検討します。自分がランクアップしたい分野を深く掘り下げることで、明確な目標を持てるようになります。具体的な目標を得る「3点セット法」「3点セット法」は、ベーシック法などよりも掘り下げて具体的な目標を見つけたい場合に向いています。具体的なテーマ達成レベルを見極める達成時期を決めるの3つを設定することで、理想の自分に近づける目標設定ができます。 [PR] 未経験からでも稼げるプログラミング副業って本当にできる？目標設定に役立つアプリ3選目標設定をするには、日頃から「どのようなことに興味があるのか」「どのようなことを成し遂げたいのか」意識しておく必要があります。スマートフォンやタブレットで手軽に使えるアプリを利用して、目標設定に役立ててみましょう。自分の興味関心が分かる「マインドマップアプリ」画像引用元：iTunes Store マインドマップアプリは、自分の考えていることや興味関心のあることをスクラップしていけるところがメリットです。考えていることや理想像が簡単に整理できるため、今の自分にはどのようなことが必要なのか明確にできます。目標達成に必要なことが分かる「マンダラートアプリ」画像引用元：iTunes Store マンダラートは、多くのアスリートや起業家が実践している目標設定の方法です。中央に一番の目標を描き、周囲に目標達成に必要なことを書き出していきます。目標設定のためにすべきことが明確になり、どのようなことから始めるべきか理解できるところが特徴です。小さな目標をルール化「自分ルールアプリ」画像引用元：iTunes Store 「今の自分に足りない」と思う小さな目標をルール化し、管理できるアプリ。小さな目標を管理することで、長期的な目標や理想像などを描きやすくなります。また、常に自分に必要なことを理解している状況におくことで、モチベーションアップにつながるところもメリットです。まとめ仕事をする上で明確な目標設定ができると、モチベーションアップやスキルアップにつながります。また、今の自分に足りないことを把握し、目標達成するまでのストーリーを描けるようになれるでしょう。そのためには、実現可能で期限のある目標を立てられるよう「ベーシック法」や「ベンチマーク法」などを活用し、自分に合う目標を立てることが大切です。一つ一つ丁寧に自己分析をしていくことで、今取り組むべき目標が見えてくるはずです。また、当メディアを運営している（株）キラメックスでは、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証コースを提供しています。プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアとキャリアカウンセラーによる学習と転職のサポートを受けることができます。プログラミングを独学で学習していて、このように感じた経験はないでしょうか？・調べてもほしい情報が見つからない・独学のスキルが実際の業務で通用するのか不安・目標への学習プランがわからず、迷子になりそうテックアカデミーでは、このような学習に不安を抱えている方へ、マンツーマンで相談できる機会を無料で提供

ビジネスマナー

プログラミングは独学可能か？学習ロードマップ作りを現役エンジニアが解説【初心者向け】

プログラミング独学のロードマップ作りについて、TechAcademyのメンター（現役エンジニア）が初心者向けに解説します。なお本記事は、TechAcademyのオンラインブートキャンプの内容をもとにしています。田島悠介今回は、プログラミングに関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介プログラミング独学のロードマップ作りについて詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！なお、今回の記事の内容は動画でもご覧いただけます。テキストよりも動画の方が理解しやすいという場合はぜひご覧ください。目次プログラミングは独学が可能かプログラミングを独学で学ぶための準備プログラミングを独学で習得するまでのロードマップ（動画あり）プログラミングの独学の壁を乗り越える方法プログラミングの独学に役立つ教材まとめプログラミングは独学が可能かスマートフォンやAIなどのイノベーションが大きく社会を変えていくにつれ、それらを支える技術であるプログラミングにもかつてないほど注目が集まっています。これまで一部の専門家だけに必要であったプログラミングの知識は、業種の枠を超え、多くの社会人が求めるものとなりました。はたしてプログラミングは独学が可能なのでしょうか。求めるレベル結論としては、個人的にWebサービスやゲームを開発するレベルであれば独学は可能です。プログラミングの知識はいくつかの要素で構成されます。以下は独学が可能なものです。頭の中で考えていることを文章や図に書き出す能力（業界用語では要件定義や設計と呼びます）プログラミング言語そのものに対する知識数学やグラフィック、Webデザインに対する基礎知識パソコンやスマートフォンに対する知識逆に以下は独学が難しく、システム開発会社などに勤務したほうが知識を得やすいでしょう。職業として仕事を進める上での業界の常識。例えばプログラミング前後も含めた作業工程の流れなど企業の基幹システムや3Dグラフィックを多用したゲームなど、専門性の高い領域に対する知識チームで作業をするノウハウ。職業としてのプログラミングはチームで作業する場合がほとんどですこの記事では独学な可能な知識について、詳しく見ていきます。プログラミング言語プログラミング言語や開発を行う対象によっても独学のしやすさは変わります。例えばWebページの開発はサーバーサイドとフロントエンドに分けられます。 Amazonや楽天のようなECサイトを例に説明します。フロントエンド Webブラウザの中で動作し、ユーザーとのやりとりを担当するプログラムを開発します。商品一覧や注文画面などのWebページ自体を作成し、購入数量といった入力欄や注文ボタンを押した時の動作などをプログラミングしていきます。比較的独学に向いているのはフロントエンドです。 HTMLというマークアップ言語とCSSというスタイルシート言語を習得するとホームページを作成することができます。さらにJavaScriptというプログラミング言語を習得することで、動きのあるWebページを開発することができます。プログラミングを始めるまでの準備、いわゆる開発環境の構築も比較的容易です。サーバーサイド Webページはインターネット上にあるサーバーと呼ばれるコンピューターに格納されています。そのサーバーの中で動作するプログラムを開発するのがサーバーサイドです。具体的には商品情報などのデータを読み込んでWebページに表示したり、ブラウザから送信されてきた注文情報をもとに金額計算や決済処理などを行ったりします。サーバーサイドでよく使われるプログラミング言語は大規模システム開発：Java Webサイト：PHP WebアプリケーションRuby on Rails AI：Python スマートフォンアプリ開発：Kotlin,Swift などです。これらも独学ができないわけでは無いのですが、フロントエンドに比べると難易度が数段上がります。その理由はWebサーバーなどの開発環境の構築に多少の手間がかかるのと、そもそもサーバーサイドでプログラムが動作する仕組みがイメージしづらい点です。フロントエンドと違い学習成果を見た目で判断することが少ないので、独学では挫折しやすい傾向にあります。独学に必要な情報学校教育でのプログラミングは教科書をベースとしつつ、YouTubeの学習動画を見たり、QAサイトで質問したりして補う学習スタイルが定番化しつつあります。ですので独学に必要な情報は豊富に用意されています。一方でWebページや書籍、動画など情報が多すぎて、どれを選べばよいのか分からない状況です。このような状況下においては、正しい情報へのアクセスや体系的に学ぶための情報の整理をいかに行えるかが鍵となります。具体的には書籍やYouTubeで体系的な知識を身につけるブログ記事などは参考にしても良いが一次情報である公式サイトで裏付けを取るといった点がポイントとなります。モチベーションの維持独学で最もハードなのはモチベーションの維持でしょう。プログラミングを手段として転職や副業を考えているのであればなおさらです。モチベーションを維持するには、まずは純然にプログラミング自体に興味を持つことです。プログラムが思ったとおりに動作する、頭の中で考えたことをプログラミングで表現することに喜びを感じましょう。プログラミングは崇高で創造的なものです。また遠くの大きな目標だけでなく、達成可能な小さな目標を設定し、日々の学習で達成感を味わえるようにしましょう。 [PR] 未経験からでも稼げるプログラミング副業って本当にできる？プログラミングを独学で学ぶための準備何事もそうですが、目標を達成するには準備が大切です。ここでポイントを確認しましょう。目的の明確化まずはプログラミングを独学する目的を明確にしましょう。手に職をつけて転職や副業を考えているのか、実現したいサービスがあり起業も視野に入れているのか。目的を明確にすることで、そこにかける予算や時間も具体化できます。スキル取得までのリソース確保目的を明確にしたら、それを達成するまでの大まかな期間を設定しましょう。期間は長くても1年にします。それ以上長いと不確実性が高く、目的もぼやけてしまいます。期間を設定したら、学習に確保できる時間を計算します。仕事や学業の時間を除き、平日や休日にどのぐらい学習時間を確保できるか？これは学習を始めてからのペース配分の目安にもなります。意外に確保できる時間が短いことに驚かれるかもしれません。そのような時は通勤時間や休憩時間の活用も考えましょう。通勤時間などにカリキュラムを読んだり、動画での基礎学習をし、帰宅してから実際に手を動かしてプログラミングを行うと細切れの時間を効率的に活用できます。時間と同様にお金も大切なリソースです。学習にお金をかけることは自分に対する投資と思ってください。書籍の購入やプログラミングスクールの受講にどのぐらいお金をかけられるか、目的を達成すると、どのぐらいの金銭的なメリットが生まれるか、大まかに想定して予算を計画しましょう。国などの助成制度を活用するのも有効な手段です。例えば厚生労働省では教育訓練給付制度や人材開発支援助成金といった助成制度を用意しています。スクールなどを受講するのであれば調べてみるといいでしょう。厚生労働省 – 教育訓練給付制度厚生労働省 – 人材開発支援助成金独学が難しくなった場合計画段階でネガティブなことを考えるのはよくないかもしれませんが、万が一に備えて独学が難しくなった場合の対応も考えておくといいでしょう。プログラミングの学習も1つのプロジェクトです。途中途中で進捗状況を確認し、目標達成に向けて自分自身を管理していきます。どうしても理解が進まない、モチベーションが保てないなど、一人では学習が難しい場面も出てくると思います。書籍だけでは難しいからプログラミングスクールの受講も検討するか、学習をやめてしまうのか。いずれにせよ進捗状況を把握して自分に足りないものを理解しておくことが次の一歩につながります。開発環境を整える学習を開始するにあたり、開発環境を整える必要があります。とは言っても一般的なパソコンがあれば十分です。初学者におすすめのフロントエンドの開発環境の一例をご紹介しましょう。パソコン WindowsかMac、どちらでもかまいません。メモリは可能であれば8GB以上、CPUはCOREi5以上だと快適にプログラミングが行えます。記憶装置はハードディスクよりはSSDが高速でおすすめです。エディタプログラミングを行うソフトウェアです。多くのエディタが無償で入手できます。筆者のおすすめはVisual Studio Codeです。 Visual Studioという製品もありますが別物なので注意しましょう。 Visual Studio Code 上記のリンク先から手順通りにインストールを行います。インストールが終わったらVisual Studio Codeを起動し「Live Server」という拡張機能をインストールすれば準備完了です。ブラウザフロントエンドのプログラムはブラウザで動作します。おすすめはGoogle Chromeです。デベロッパーツールと呼ばれる開発者向けの機能が充実しており、プロの開発現場でも多く用いられています。プログラミングを独学で習得するまでのロードマップ次に初学者におすすめの、プログラミングを独学で習得するまでのロードマップをご紹介しましょう。動画で学ぶならこちら！マークアップ言語の勉強最初はHTMLとCSSの勉強から始めるのがおすすめです。 HTML5とCSS3というバージョンに対応した教材を用意し、簡単なホームページを作りながら体系的な知識を得るようにします。この段階でファイルや拡張子、フォルダパスといったプログラミングに関連する基礎知識も覚えるようにしましょう。学習の目標としては、あまり複雑でないWebページを（ソースコードを見ずに）HTMLとCSSを使って模倣できるようになるレベルとします。どこから始めていいかわからない場合は、TechAcademyの動画カリキュラムで学ぶのがおすすめです。はじめてのHTML入門講座はじめてのCSS入門講座フロントエンドの勉強 HTMLとCSSを覚えたら、JavaScriptの学習を行いましょう。 JavaScriptを覚えることでWebページに動きをつけることができるようになります。 JavaScriptの仕様はECMAScriptという規格で定義されています。 ECMAScript2016(ES6)以上に対応した教材を用意し、変数や制御構文、配列などのプログラミングの基礎知識を身に着けましょう。 JavaScriptは覚えることが多く、学習もなかなか進まないかもしれません。一度で全て覚えようとせず、何周か繰り返して少しずつ覚えていくのがポイントです。またフロントエンドでは多くのライブラリ（他の人が作ったプログラム集）を使用します。ある程度学習が進んだら覚えるようにします。おすすめはVue.jsです。 Vue.jsは実際の開発現場でも多く使われている、比較的新しいライブラリです。同様に使われているライブラリとしては、ReactやAngularなどがあります。また、有名で使いやすいライブラリとしてjQueryもあります。使用頻度は徐々に減っており、優先度は低いと筆者は考えますが、まだまだ開発現場で使用されており、職業としてフロントエンドのプログラミングを行うのであれば覚える必要があります。学習の目標としては、小規模なWebアプリを開発できるようになるレベルとします。おすすめはカレンダーアプリです。年月を指定すると該当月のカレンダーを表示する機能をベースにします。この他にもTODOリストやエディタなど、小規模なアプリをいくつか開発して、頭の中で考えたことをプログラミングで表現することに慣れていきましょう。サーバーサイドの勉強ここから先は、サーバーサイドか、BaaSとよばれるサーバーが不要なフレームワークを学習するかの選択となります。プログラミングを職業とするのであれば、サーバーサイドの勉強を行っておくと仕事ができる範囲が広がり就職活動に有利になります。サーバーサイドの勉強でおすすめなのはPHPやRuby on Railsです。実際の開発現場ではJavaが多く使われていますが、プログラミングを職業としない場合は環境構築の難易度が高いため前者をおすすめします。 PHPはLaravelというフレームワークと組み合わせて学習するといいでしょう（Ruby on RailsはRubyというプログラミング言語にRailsというフレームワークを組み合わせたものです）。サーバーサイドの勉強をする際は、あわせてデータベースの学習も行うといいでしょう。学習の目標としてはデータベースと連携した小規模なWebアプリを開発できるようになるレベルとします。前述したカレンダーアプリを予定を書き込めるように発展させたものなど、いくつか開発するといいでしょう。フレームワークの勉強もう1 つの選択肢として、BaaSとよばれるサーバーが不要なフレームワークを学習する進め方もあります。代表的なフレームワークはFirebaseです。サーバーサイドのプログラミングを行わずに本格的なWebアプリを構築することができます。オリジナルのWebサービスの構築やプログラミングによる起業を考えているのであれば、こちらもおすすめです。学習の目標としてはサーバーサイドと同様、BaaSと連携した小規模なWebアプリが開発できるようになるレベルとします。実際にサービスを開発するある程度学習が進んだら、Webサービスの開発を検討してみましょう。これまで何度か「頭の中で考えたことをプログラミングで表現する」というキーワードが登場しましたが、この段階で学ぶべきはその手法の体系化、具体化です。業界用語では要件定義や設計と呼びます。要件定義職業エンジニアとしての要件定義とは以下のことを表します。顧客の要件（要望）を具体化するシステム開発で実現する機能範囲を決める大まかな作業工程・リソース（人員、コスト）を明確にすることです。独学でWebサービスの開発を行う場合には、実現したいWebサービスの主な目的、利用者にとってのメリット、主要機能、画面イメージ、いつまでに完成させるかなどを数枚の図と説明文にまとめるといいでしょう。設計設計とは、機能をプログラミングができるレベルまで明確化することです。職業として行う場合には、設計書という成果物を作成します。設計書には画面イメージ、（ボタンを押すなどの）イベントごとの処理内容、画面や状態などの遷移図といったものが含まれます。独学する場合にも同様に画面イメージとイベントごとの処理内容をまとめた設計書を作成しましょう。設計書を見てプログラミングが行えるレベルの内容が理想的です。具体例 Webサービスは掲示板やマッチングサイト、ランキングなど何でもかまいません。筆者は以前、イベントで使う投票システムを開発し、仲間うちでプチヒットしたことがあります。これは社内の発表会などで使うのですが、参加者に投票画面のアドレスを配布しておき、発表の結果で良かったものに投票してもらうと、結果が集計画面にリアルタイムでグラフ表示されるというものです。リアルタイムというのが好評で、良いフィードバックを得られました。このように実体験がともなうWebサービスはモチベーション的にも良く、さらに独学の意欲がわくことでしょう。クラウドサービスを使い公開してみる良いアイデアをWebサービスで具体化できたら、広く一般に公開するのも手です。現在では多くのクラウドサービスがあり、プログラミングで作成したファイルをクラウドサービスにアップロードするだけで公開することができます。レンタルサーバーやホスティングサービスといったキーワードで検索してみると多くの情報が得られます。レンタルサーバー：エックスサーバー、スターサーバー、ロリポップなどホスティングサービス：Heroku、Firebaseなど Webサービスを公開したら、友人知人に使ってもらい、フィードバックをもらうといいでしょう。ポイントとしてはWeb「サービス」であるということです。すなわちフィードバックを得たらサービスに反映し、継続的な改良を行い続けることが大切です。 Webサービスの世界ではリリースしてからが勝負と呼ばれます。これは個人のWebサービスについても同様です。フィードバックを得て改良を継続することで多くの気付きが得られ、次のWebサービスのアイデアなどにもつながっていきます。コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。

プログラミング

これからのエンジニアに必要なスキルとは【非エンジニアサミット・イベントレポート】

TechAcademyでは、2015年6月14日に『非エンジニアサミット「プログラミングをシゴトにする」』というイベントを開催しました。これからプログラミングの学習を始める方を対象に、第一線で活躍するエンジニアから直接話を聞けるイベントです。第1回目となる今回は、株式会社クラウドワークスCTOの大場光一郎氏、株式会社Fablicの堀井雄太氏をゲストとしてお迎えしました。本記事ではイベントレポートをお届けします。これからプログラミングの学習を始める方は参考にしてみてください。ゲスト大場光一郎氏（株式会社クラウドワークス執行役員CTO） 2001年、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社へ入社。在職中、Rubyの導入支援やRubyを用いたクラウドサービスの開発・運用に従事。グリー株式会社インフラストラクチャ部門にて、開発環境からプロダクションをつなぐDevOps周りを担当し、GitHub Enterpriseの導入による開発品質の向上や、デプロイメント支援システムをRubyで開発。 Rubyやソースコード管理に関する講演、著書多数。 2014年1月、株式会社クラウドワークスに参画、執行役員CTOに就任。堀井雄太氏（株式会社Fablic チーフエンジニア）「Fril(フリル)」を開発しているエンジニア。2007年、株式会社ECナビ（現：VOYAGE GROUP）に新卒入社。比較サイトの運営やディレクトリ検索サービス、広告配信システムの開発などを経験。2012年、株式会社Fablicを創業し女性向けのフリマアプリ「Fril」を開発、インフラ、サーバーサイドの開発担当。クラウドワークス大場氏講演まずは、大場光一郎氏から講演いただきました。講演では、エンジニアになったきっかけ、社内の開発体制、これからエンジニアを目指す人に期待することをお話しいただきました。エンジニアになったきっかけ学研の教材に載っていたマンガがきっかけでBASICを使ってプログラムを書いてゲームを作りながら自分でやってみようと思ったのが、一番最初にプログラムを書くことのスタートだったとのこと。その後は、ハードウェアを組み合わせた業務システムを開発している会社に入社。当時は「プログラムさえ書ければいい」と思って社会人をスタートしたそうです。その時のことを大場氏は「今から考えると当たり前ですが振り返るとコードを書けるだけで会社を選ぶのは良くない」とも語りました。またその頃、働いていた会社とは別に、オープンソースを開発するプロジェクトに入り、そのプロジェクトの開発者との交流を通じて、組織の垣根を越えてプロジェクトを進めることを経験したそうです。そのため、大場氏の考え方の根本は「オープン」。実際仕事の中でもオープンソースのように仕事をしているのが特徴なんだそうです。クラウドワークスでの開発体制クラウドソーシングサービスのクラウドワークスの開発体制はどうなっているのでしょうか。特徴は、UX改善会を開催してユーザー体験を大切にした開発を重視していること。「UX改善会」は、3、4人のチームを組んで、ユーザー視点でサービスを使い、サービスにおける課題を見つけ、改善案などをプレゼンテーションに落とし込んで全社員に発表するというもの。社員はもちろん、エンジニアインターンの学生から率直な意見を聞いて改善に役立てているといいます。この取り組みにより、サービスを使い続けていると当たり前になって気づかないことを、改めてフレッシュな気持ちでサービスを見つめられ、実際にサービス落としこんで、日々改善ができているんだそうです。開発分野の他に、クラウドワークスでは日報の書き方にも工夫があり、お互いがどんな仕事をしているか共有し合えるように、他の部署の人でもわかる言葉で伝えることを推奨しているそうです。これからエンジニアを目指す人に期待すること大場氏は「今は技術が折り重なってできているので、深堀りすればするほど深いし、技術の移り変わりも早いので、エンジニアとしては多層的に折り重なる技術を同時に理解できないといけない状況です。」とエンジニアとして必要なことを語りました。そのような状況の中で、初心者としてプログラミングをはじめるのは、チュートリアルなどが充実しているため、比較的簡単で、初心者から中級者に上がるにはいろいろな技術をキャッチアップする必要がでてくるため、1人では限界があるとのこと。そのため大場氏は、勉強会を通して仲間を見つけることや、プログラミング学習のサービスの活用などを推奨しているそうです。また、JavaもRubyも最初は「おもちゃ」と言われていた背景があり、「おもちゃ」と言われているような技術を使ってみることの大切なんだそうです。「イノベーションを起こすようなものは最初おもちゃのように思われがちですが、だからこそチャレンジすることが今後のエンジニアに必要なのではないか」と大場氏は締めくくりました。 [PR] 未経験からでも稼げるプログラミング副業って本当にできる？Fablic堀井雄太氏講演続いて、堀井雄太氏に講演いただきました。大場氏と同じく、エンジニアになったきっかけ、社内の開発体制、これからエンジニアを目指す人に期待することお話しいただきました。エンジニアになったきっかけもともとは経済学部出身で、大学でもプログラミングの授業で受けていたわけではない、いわゆる文系プログラマーだという堀井氏。それでも大学生のころから漠然とWebサービスを作ってみたいと思っていたそうです。そこで大学生のうちにいろいろな会社でインターンをとして働いていたのがプログラミングを学ぶきっかけ。最初はHTML/CSSを使ってWebサイトを作るところからはじめ、本を読み込んでサービスを作ってみるなど独学で学んだとのことです。その後、ECナビ（現在のVOYAGE GROUP）に新卒で入社し、自社プロダクトの開発と運用をして、後半の2年はインフラの部署に所属されていました。会社に所属することのメリットとしては、独学よりも体系的に学べる、先輩や同僚がいることで成長できるなどを挙げていました。堀井氏が講演の中で話した、「エンジニアとしては遅咲きだが、遅いということはない。意志があれば、とりあえずやってみるのが大事」という言葉が印象的でした。 Frilの開発体制株式会社Fablicは、2012年7月にフリマアプリのFril（フリル）をリリース。累計ダウンロード数が300万を越えているといいます。現在は、12、13人のメンバーで開発しているそうです。エンジニアはまだまだ増やしたいとのことで、募集も随時行っているとのこと。開発体制として特徴的なことは、ユーザーと一緒に開発すること。実際にFrilを使っているユーザーをカスタマサポートとして採用しているそうです。開発の現場にユーザーがいて、「困ったことがあったらユーザーに聞く」が信条で、実際の開発フローにユーザーが関わるようにしているといいます。これからエンジニアを目指す人に期待することどんなエンジニアになるかを意識することが大事とのことです。会社のフェーズによってエンジニアに求められることは違うので、技術の経験たくさんを積むことが大事。堀井氏自体も、サーバーサイドもインフラも関わってきましたが、今では全てが関係しているそうです。それぞれの領域を学んでいく中で、強みを形成していくのが良いとのことでした。また、技術を学ぶだけでなく、行動して実践することも大事。チームで開発できる、社内で共有できる、社外にアウトプットできる、リーダーシップを発揮できるなど、技術をもとに行動することが今後のエンジニアに求められていると語っていました。また、最後には「ものづくりは楽しいので、楽しみながら開発していくのが大事」というメッセージで堀井氏は締めくくりました。パネルディスカッション「これからのエンジニアに必要なスキルとは」続いて、大場氏、堀井氏によるパネルディスカッションです。モデレーターはTechAcademyを運営するキラメックス株式会社の代表取締役社長の村田がつとめました。パネルディスカッションでは、事前に参加者から募集した質問をもとに回答いただきました。質問はこれからエンジニアになっていくことを想定して、下記のセクションに分けて進めています。エンジニアになる前の段階エンジニアとして働く段階エンジニアとしてさらにスキルアップする段階エンジニアになる前の段階（村田）それではパネルディスカッションを始めていきます。非エンジニアの方のプログラミング学習が一歩前に進むきっかけになればいいなあと思っています。最後には会場のみなさんからの質問も受け付けます。（村田）まず1つ目の質問ですが、「どのプログラム言語から勉強するべきか」という疑問にお答えいただこうと思います。これみなさん非常に悩ましい点だと思うのですが、このあたりお二人はどのようにお考えでいらっしゃいますか？（堀井）最初はPHP、Perl、Rubyあたりから始めるといいのかなあと思っています。理由は、コミュニティが活発なので困ったらそういうコミュニティに相談して聞く環境があることですね。あとは、実際に企業に入ってみて使われていることも多いです。実際、私が新卒で入った会社も主要な言語がPHPであとPerlとRubyも少しあったので就職するときも有利だと感じています。（村田）なるほど。大場さんはいかがでしょうか？エンジニア歴も長いと思いますが。（大場）最初に触る言語としては僕はなんでもいいかなと思ってるんですけど、子供向けや教育向けと呼ばれる機能が制限された言語よりは汎用的な言語を使った方がいいかなと思っています。それがコンピュータが本来持っている能力を引き出せる可能性があるという理由です。なので、あんまり学びやすさとか初心者向けといった軸で選ぶよりは、なんでもできるような言語を選ぶのがいいのではないでしょうか。（村田）では続いてプログラミングを勉強する段階になった際に「どこから着手すればいいか」という質問に入っていきたいと思います。具体的にあれば教えていただけますか？（大場）さっき話したことと関係しているのですが、一つのサービスを成り立たさせるためにはいろんな技術の積み重ねがあって、一部分だけわかっててもサービスとしては成り立たないことがあります。だから、どこからというよりは「これが作りたい」とか「こんなサービスをやってみたい」といったところを目指して、それに足りないのはどこなのか、簡単そうなのはどこなのか、一番難しそうなのはどこなのか、そういう切り分けでちょっとずつ自分がどこにいるかわかるように進めるのがいいんじゃないかなと思います。この言語を覚えたいといった学習の仕方だとモチベーションが続かないと思うんですよね。（村田）それはありますよね。（大場）コンピュータという分野も3ヶ月勉強した人や10年仕事で使ってますという人とか経験にいろいろあっても、その中で「マスターしました」って自分で言える人はあんまりいないと思うんですよね。すごい奥が深い世界なんで。だからこの言語をマスターするまでやろうとなると結構どこまでいっていいかわからない。なので、道具として何をやりたいかというところを目標にすると続きやすいんじゃないかなと思います。（村田）目的ありきでその言語をツールとして使って、形にしていくところから足りない部分を補うのがいいんじゃないかということですよね。堀井さんはいかがでしょうか？（堀井）大場さんも仰ったように一つを学べば終わりというものではないですね。プログラミングをするモチベーションを保たないと結局意味ないので、自分がこういうのがあったら便利だなというものをとりあえず手を動かしながら作るのがいいと思います。（大場）さっきTechAcademyのオンラインブートキャンプの説明の中で、Twitterクローンを作るというお話しでしたが、あれってどこまでのクローンなんですかね？投稿するだけだと簡単だけどTwitterを真面目に作ると結構難しいと思うのですが。（村田）Ruby on Railsチュートリアルに載ってるくらいのマイクロポストみたいなレベル感ですね。ユーザー登録ができてフォローして、その投稿がそれぞれタイムラインに一列に出てくるクローンです。（大場）フォローもするということは、ある程度データベースの関係性もグラフみたいなところもやるんですね。そういう意味では歯ごたえのある感じですね。（村田）そうですね。実際に世界中で使われているようなサービスに近い形で作る方がモチベーションが上がると思っています。全く使わなそうな図書館データベースを作るよりもTwitterクローン作る方がイメージがわきやすいし面白いなと感じてもらえるはずです。プログラミングを学習するときのモチベーション、特に一人で勉強する時間が長いので、自分がやる気になるようなところから始めるのがいいのかもしれませんね。（村田）では次にいきましょう。「プログラミング習得をする上でつまずきやすいポイントとその解決方法」について聞いてみたいと思います。堀井さんいかがですか？（堀井）つまずくところいっぱいありますね。特に、環境構築が一つのハードルになるかなと思ってます。弊社でもインターンに来てもらうことが多いのですが、プログラミングを書き始めるまでの開発体制を整えるところで時間がかかることがあります。ただ、今はEC2とかHerokuとか、必要なパッケージがそろっている状態で始められるものもありますね。無料プランを使うか、少しお金を出せばサーバーが簡単に手に入るので、うまく使って最初のハードルを乗り越えてから本を一冊写経してみるといったことから始めるのがいいのかなと思ったりしますね。（大場）個人的には難しいところって技術と技術の境目の部分かなと。例えば、Rubyだとアプリケーション開発の知識がいるし、データベースにアクセスするときにSQLみたいな言語をわかってないといけないし、両方わかってないといけないようなシチュエーションがサービス開発の中でたくさんあります。両方の知識が求められるところでハードルがぐっと上がって、新しいことを覚えるのが難しいのかなと思いますね。その解決方法としては繰り返すということですかね。繰り返していると、「これはこのことだったんだ」みたいに理解できることもあるので、反復するところがコツかなと思っています。もう一つつまずきやすいところとしては、技術の中でそもそも難しいところです。C言語だったらポインタ、Rubyだったらブロックとかですね。そもそも考え方が難しいものがいくつかあって、それを変な例えで理解しようとしても、結局どこかで嘘が入っていたりして本質的には理解できないところがあります。それは難しいものだと受け入れて、わかるまで何回も繰り返すところが必要なんじゃないかなと思っています。（村田さん）そうですね。僕も最初はPHPから始めたんですけど、クラスみたいな概念がそもそも理解できなかったです。その時は、10日くらいわからないまま続けたら理解できました。繰り返しながらやっていくと、ピーンとわかるときがくるので諦めずに繰り返すのが重要ですね。（大場）悟るまでですね（笑）（村田）悟りが降りてきますからね。さて次の質問ですが、「おすすめのプログラミング学習方法はありますか」ということです。いま繰り返しやるとありましたけれど、もうちょっと具体的に聞きたいと思います。大場さんは仕事を始めてから学んだという感じですか？（大場）まあプログラムを書くのがもともと好きでゲームをつくるなかで学びました。Windows3.1が出たときに「マインスイーパ」というゲームが入っていたのですが、当時Windowsが動くパソコンがすごい高かったんですよね。なので、みんなができるように、MS-DOSのキャラクターベースでできるマインスイーパを開発してみんなに配ったとか、そのなかでいろんな技法みたいなものを学んでいったというところです。今はほんと一つのアプリケーションを成立させるのにいろんな技術が必要なので、競争仲間であるとか教えてくれる先輩とかそういう人がいる環境に身を置くところが大事かなという気がします。（堀井）小さいところから考えて手を動かすのがいいかなと思っています。会社に入ってみて思ったのが、システムって完璧じゃなくてすでに困っている人がいるんですね。そこで私もわからないなりに、管理画面にあったらいい機能とかを他の部署の人から聞いたりして、改善や機能追加できるところを調べながら徐々に開発技術を学んでいくところがありました。あとは、勉強会もおすすめです。新卒で入った会社では勉強会を定期的に開催していたので、自分の回が来たら学んできたことを発表しなきゃいけない場がありました。そういう半ば強制的にでも自分のスキルを底上げするようなイベントに身を置いてステップアップしていくのはいいかなと思います。（村田）なるほど。僕も自分で学習してきていたときは、何かインターネット上で気になるサービスをまねてそれと同じ動きを作ってみることをしていました。あとは、わからないところでずっと迷ってるとやる気がなくなっていくので、すぐ人に聞くというのは結構重要ですね。僕は新卒で楽天に入ったので、エンジニアの部署にいる同期を休日にカフェとかに呼び出して、わからないことを聞くというのを結構な頻度でやってました。（大場）あとはオープンソースの開発に関わっていくこともいいですね。そんなに難しくなくても手が足りないというプロジェクトはたくさんあって、それこそプログラムだけじゃなくてドキュメントの追加みたいな簡単なところから手伝うこともできます。それでコミュニティの人たちの顔がわかってきて、だんだん開発に協力していく中でいいプログラムをたくさん読んで、自分がやるならどうしようみたいなことを考えたりすることがスキルアップにつながると思います。エンジニアとして働く段階（村田）では次の項目に入っていきますね。「採用したいと思うエンジニアの特徴」について聞いてみたいと思います。具体的にこんな人がいいなというものがあれば教えていただけますか？（堀井）大前提としてプログラミングが好きなことが当てはまるのかなと思っています。やっぱ好きな人って勝手に自分でどんどん技術習得して、自分自身でスキルアップしていくので根本的にプログラミングが好き、ものづくりが好きという素養はまず見てますね。あとは、Githubとかを使って自分が書いたコードを他の人に見てもらう、シェアするみたいな文化があると思うんですけど、自分の恥をさらすことができる、自分の持っていることをシェアするとかオープンさみたいなものを持っている人は素晴らしいかなと思いますね。（大場）堀井さんのお話の中でもサービス志向のエンジニアみたいな話題がありましたけども、スキルはすごい優秀だけどうちの事業にそんなに興味ないみたいな人は今のステージでは採用が難しいです。なにかしら共感をもってるところのプラスアルファでエンジニアリングを見て採用してます。（村田）会社の規模とかフェーズによっても変わってくるかなと思うんですけれども、やっぱりそのそもそものエンジニアとしてのプログラミングが好きであったりとか、サービスが好きみたいなところは基本的には重要ですよっていうことですね。（村田）では次です。「優秀なエンジニアはどうやって見極めているんですか？」という質問です。大場さんいかがでしょうか？（大場）正直言って僕もこれだというものはないですけど、一番確実なのは一緒に働いたことがある人ですよね。やっぱりいろんな会社にいると、こいつは本当にすごいみたいな人が何人かいたりします。（堀井）優秀の定義にもよるかなと思うんですが、見極めるとしたら今はGitHubとかあるので、どういうコードをその人が書いているのか、アプリなど個人でプロダクトを出しているのかとか見たりしますね。（村田）結局その人がどういう人かとか、どれくらいできるのかっていうのが見えるかどうかっていうのは結構重要なのかもしれませんね。ポートフォリオなりGitHubなり、今だとそういうのが結構アピールしやすい時代かなと思います。（村田）次に行きますね。「プログラミングスキル以外でエンジニアに求めることはありますでしょうか」という質問です。堀井さんどうでしょうか？（堀井）これはもうたくさんあります。まず弊社もベンチャーなのでプログラミングだけできる人は結構厳しいのかなと。具体的に言うと、やっぱコミュニケーション能力が高い人がいたら嬉しいです。実際、弊社はユーザーにヒアリングすることがあるので、ちゃんとそのユーザーさんとコミュニケーションが取れるかとか、仕様が上から降ってくるのを待つのではなくて自分で考えたものをデザイナーやディレクターに発表して巻き込んでいく力みたいなのが問われるシーンが多いです。（大場）エンジニアに求めるコミュニケーション能力でいうと、そもそも人と話すのが苦手だからコンピュータを扱う仕事を選んだみたいなところもあると思うんですよね。立ち上げ初期のベンチャーだと、とにかく作るというところがメインになっていて、そんなにコミュニケーションする必要がなかったりします。でも組織がちょっと大きくなってサービスが伸びてくると、ある時点からチーム開発みたいなものが求められて個人技だけでは限界がきたりします。そういう時にちゃんと自分に求められている役割の変化を感じて、それについてこれるかは考えてほしいなと思ったりします。具体的にはさっきの仕様の話だと、ゆるふわで落ちてきた仕様に対してこんな仕様でできるかと思うか、僕が決めてもいいんだというように受け止めるかで大きな違いがあると思うんですよ。それってエンジニアリングのバックグラウンドがあって、そういう幅のある仕様のなかで可能性として見られるかどうかっていうのは大きな違いじゃないかなと。（村田）自分から能動的に動いて、与えられたものだけじゃなくてしっかりそれ以外も自分で発信できるっていうことを理解した上でスキルを上げていけるような方が優秀になってくるし、それが求められるかもしれないですね。（村田）次の質問ですが、「エンジニアとして働き始めてからどんな勉強が必要ですか」とのことです。基本的にはエンジニアは日々勉強みたいなところがあると思うんですけど、そういったこと以外に何か具体的にあれば教えていただけますか？（大場）最近だとエンジニアの向かう方向性としてフルスタックみたいに、いろんな層の技術をまたがって自分一人でもサービス立ち上げができるみたいなところを目指したりもしますけど、実際本当に伸びてくサービス開発のなかでフルスタックになっていくのはめちゃくちゃ難しいと思っています。他に得意な人がいればなかなか手を出すのも難しい、どこをやってもいいよと言われても躊躇してしまうというところがあったりします。その中でできることは、一つひとつ極めていくところだと思っています。ただ、一個の技術だけで戦ってるとやっぱりリスクも高いので、次はこの専門家になろうみたいな二つ掛け合わせるものが何かあるといいんじゃないかと思います。（堀井）私はどういう勉強をしてたかなと思い返してみると、やっぱり学んでいくには段階的になると思うんですよね。一つの言語を学んで、データベースのことも学んで、今度はその言語の上に動いているフレームワークのことを学んだりと段階的に自分が学んだことに派生して勉強してきました。なので、最終的に自分が得意であると言えるくらいのところまで行けるように深掘りして、一つの技術を学んでいくのがいいのかなと思いますね。エンジニアにもスペシャリストを目指すのか、ジェネラリストを目指すのかいろいろ方向性があると思うんですけど、ひとつ自分はこういうエンジニアだとか自分の代表するプロダクトはこれだとか、そういうものを作れるようになるまでは深掘りすることがいいかなと思いますね。（村田）やっぱりエンジニアとしてどこか一つでもいいので、ある程度極めるというか、できたというところまでやって、そこからスキルの掛け算みたいなところが重要になってくるということですよね。エンジニアとしてさらにスキルアップする段階（村田）最後の項目に入っていきたいと思います。「エンジニアとしてどんなキャリアパスが描けると思いますか」という質問ですが、エンジニアとしてキャリアの長い大場さんお願いできますか。（大場）いまエンジニアの責任者として会社の中での役割を担っていますが、究極的には「事業のためにエンジニアリングをどうするのか」みたいな話になっていくかなと思っています。なので、技術だけではなくて、最近だとよく読んでいるのはマネジメントの本とかビジネス書みたいなところからキャッチアップするような勉強をしたりしてます。（村田）技術だけではなくて、その先の事業をテクノロジーで解決していくみたいなところに進めるようなパスがいいんじゃないかという話ですよね。（村田）では次に、「エンジニアが仕事したいと思う環境はどんなところですか」という質問です。堀井さんいかがでしょうか？（堀井）やっぱりエンジニア目線でいうと自由度が高いであるとか、個人の裁量が大きい方がチャレンジングなことがしやすいですよね。なのでそういう環境をいまの会社で作っていきたいと思ってます。弊社ののコアバリューがいくつかあるんですが、「エンジニアもチャレンジする」というのもあります。ある程度エンジニアの裁量でどういう設計をするかなど決められるような体制になっているので、自分がいいと思ったものをすぐ試せる環境があるのはエンジニアにとっていいのかなと思いますね。（村田）なるほど。では最後の質問として「エンジニアとして成長するためにどんな人がいる会社で働くべきだと思いますか」という質問です。いかがでしょうか？（大場）前職のように本当にエンジニアリングに関して職人みたいな人がいっぱいいるところにいて感じるのは、自分より優秀な人がいるところに身を置くことですね。自分が一番下手になって、あとは登っていくしかないみたいなイメージです。例えば、学生時代にインターンで初めてプログラミングをして、ベンチャー企業を手伝いながら一番下っ端でがんばってたらいつの間にか自分が一番詳しくなっていた。その後、さらに強い奴に会いにいきたいと言って弊社にジョインしてくれたエンジニアがいます。僕自身もいかに自分より優秀な人に来てもらうか、自分自身がキャップにならないようにすごく気をつけていて、優秀な人が活躍できるような環境や会社やサービスが大事だなと思っています。（堀井）これは私もほとんど同意見なんですけれども、自分よりも技術において素晴らしいと思った人がいるところですね。あとは、自分のスキルセットに近しいのを持っている人がいるような環境にいくと、自分のやろうと思っていることが一段引き上げられるのでいいのかなと思っています。あと最近は勉強会とか発表された資料とかがWebサイトにいっぱい上がっているので、そういうのを参考にしながら企業を選んだりするのはいいかなと思ってます。会場からの質問（村田）ここからは会場からの質問を受け付けたいと思います。ーー大場さんにお伺いしたいのですが、ご自身が英語情報で技術をキャッチアップするために気をつけられていることや、社内の方に英語の情報をキャッチアップするためにどんなことをしているのか教えていただけますでしょうか。（大場）今やってることでいうと、オープンソースコミュニティがだいたい英語ベースになっています。日本人しかエンジニアがいないプロダクトでもコミットとかは英語じゃないと受け付けない感じだったりします。社内に関しては、こうしないとみたいなものは今はないのですが、今週の気になる技術みたいなのを社内のGitHubにスレを立てて共有して、みんなが気になった技術は突っ込むようにしています。そういうときに情報ソースが英語のものがたくさんあるので、おのずと危機感が醸成されればと思っています。（村田）他のご質問はいかがでしょうか？ーーエンジニアが少なくて採用が大変だみたいなことを何かで読んだのですが、雇われる側としてどう感じておられるかということと、あと村田さんは育てる側としてどう思われるか教えていただけますでしょうか？（村田）まず育てる側の僕の方から話をさせていただきますね。まずエンジニアが足りてないところは事実です。エンジニアの採用が難しいっていうのは、そもそもマーケットに人材が少ないから取り合いになってるっていうのが一つあります。あとは統計的にもアメリカでは2020年には100万人エンジニアが足りなくなると言われています。日本でも2020年には20〜30万人ぐらいは足りなくなると言われています。インターネットを使ったビジネスはすごい盛り上がって市場も拡大しているのに、そこで働く人が増えていなければ足りなくなりますよね。僕らはそれをエンジニアを増やすことで解決したいと思っています。エンジニアになりたいという方は多いと思っていて、それでも増えないのは仕組みの問題もあると思っています。それが解決できる仕組みがあれば、人が足りないということに対してひとつの力になれるんじゃないかなと。エンジニアが足りないということに対して、大場さんはいかがでしょうか？（大場）エンジニアが足りないと言ってる会社も、2種類あるかなと思っています。 1つはよくよく聞いてみると、あまりエンジニアを大切にするような文化がなくてエンジニアが定着しない会社です。そういう会社の方は、「来てくれても半年くらいで辞めるから、辞めると思ってアウトソースすればいい」といったことを仰る場合もあります。こういったことが負の循環になって常にエンジニアが足りないことが常態化してしまう。僕らみたいなエンジニアリングの重要性を理解していて、Webサービス中心の会社だとまったく事情は違っていて、サービスの成長にともなって、さらに成長させるためにエンジニアは、明確に足りていなくてまだまだ必要だと思っています。TechAcademyさんみたいな取り組みでエンジニアが増えていくのはこれからの日本にはものすごい必要だなと思っています。（堀井）ベンチャーで最近伸びているサービスであれば、やっぱりどうしても人が必要になってきて、実際に弊社でもエンジニアは常にどの職種も募集しています。私もベンチャーの友達とか知り合いも多くて起業する人もいるのですが、その立ち上げにはやっぱりそれなりにWebのことがわかる人がどうしても欲しくなるんですけど、そういうスキルの高い人たちは大手であるとか名の知れた会社とかに勤めています。そもそもその会社からあまり転職市場に出てこないというのは肌感としてはあるので、僕らみたいなベンチャーはいかにいい人たちを見つけて会社のことを知ってもらって、採用につなげるかについていつも苦労しています。なので、需要はかなりあると認識しています。（村田）最後付け加えますね。プログラミングを習い事の視点でみると、換金性の高い習い事だと思うんですね。というのも、例えば10万円払って勉強してプログラミングが習得できれば10万円以上稼げると思うんですね。もちろんクラウドワークスさんのようなクラウドソーシングサービスで仕事を探してそれに応募して自分で遠隔の仕事をするのも一つだと思いますし、自分でメディアを立ち上げるのというのも一つでしょうし。そういった意味でも企業に入るだけじゃなくて働く方法はいくつかあると思います。（村田）お時間になりましたので、最後にこの会の締めくくりということで「これからプログラミングを学習するみなさんへのメッセージ」をお二方からお願いします。まずは堀井さんお願いします。（堀井）私も最初はプログラミング初心者だったんですけど、いろいろ学びながら実際にものづくりができるようになりました。最初はハードルの高い部分もあるのかなと思いますが、楽しみながら学んでいくと自分の可能性も広がって、キャリアを積む上でもいい経験だと思います。ぜひみなさんがんばって欲しいです。プログラミングは楽しいです。（大場）僕からは作るだけじゃなくて問題解決していこうみたいな話もしましたけれども、一方で何かを作り出す・生み出すということは本質的に楽しいことだなと思っています。例えば、快適に作るための環境を整えることに丸一日費やすとか、自分のエディタの設定とか、これだから開発しやすいみたいなことを考えながらものづくりを純粋に楽しむところも実際にあるんですね。そういった気持ちってなかなか社会人になってしまうと忘れてしまったり、思い出せなかったりとかあると思います。今だと、エンジニアになろうみたいなフェーズだといくらでも失敗できるので、何度も作ったり壊したりしながら、ぜひものづくりの楽しみというところを大切にエンジニアを目指していただければなと思いました。（村田）堀井さん、大場さん今日はどうもありがとうございました。イベントレポートは以上です。 TechAcademyではこれからもプログラミング学習者のためのイベントを開催していきます。プログラミングを独学で学習していて、このように感じた経験はないでしょうか？・調べてもほしい情報が見つからない・独学のスキルが実際の業務で通用するのか不安・目標への学習プランがわからず、迷子になりそう

イベントレポート

プロジェクトを成功させるために！優れたUX戦略を作るための4つのステップ

本稿は、UXPinのブログ記事を了解を得て日本語翻訳し掲載した記事になります。また本記事は、HP（ヒューレット・パッカード）でストラテジスト、フロントエンドエンジニアなどの経歴を持つDave Malouf氏によって投稿されました。あなたがデザインチームのリーダーだとしたら、計画なくして目標を達成することは期待できません。目的を持って目標を設定するときには（山の頂上を目指して登山するように）、目指すべきゴール（山の頂上）を特定して、最良の方法（経路）と計画（戦術）を定めましょう。全てのUX戦略には、プロジェクトを開始して軌道に乗せるための、堅牢なフレームワーク（枠組み）が必要です。登山に例えて、戦略的フレームワークに必要となる5つの要素を見てみましょう。 1.目的 ―― そもそもなぜこの山に登っているのか？目標を明確に設定して理解していますか？目標は達成する価値があるものかどうか検証されていますか？誰のための目標ですか？チーム全体がこの目標について理解していますか？ 2.目標――目的地を選択する、または少なくとも方向性を定める例えば、登山においておよそ「北」の方向に向かうというように。 3.経路――山頂にどのように到達するかが重要です目標への経路設定は組織にとって、利益上の目標を達成するだけではなく、その過程で成長するために重要なものです。 4.途中のポイント――一度立ち止まって、分析と評価を行う機会経路の途中のポイントは、単なる成果物や活動の場ではありません。これらの各ポイントに到達したら、目標および目標へ至るための経路について、確認と調整を行いましょう。 5. 計画――探検には戦術のための計画が必要です多くの人は、経路を計画だと思い込んでいます。たしかに、一つ一つの活動は目標に近づく一歩となりますが、戦術は戦略の一部に過ぎません。経路とは、戦術を集めたものではないのです。目次ステップ1：目的と目標ステップ2：経路をチャート化ステップ3：評価ポイントの作成ステップ4：仮説を検証するための計画ステップ1：目的と目標目的は、あなたの思い描く結果であるビジョンと結びついたものです。そして、最初に設定するべきものです。私の場合は、いつも次のようなことから目標設定を始めています。目的を定義するために、次のような質問を自分自身にしてみましょう。私たちはなぜここにいるのか？私たちはどのような価値を創造できるだろう？この価値から、誰が恩恵を受けるだろう？なぜ恩恵を受けるといえるのだろう？目標またはビジョン（思い描く結果や展望）は、目的を明確にします。目的が達成されない場合には、問題点を伝える。問題の解決策を1つ示す。問題の解決策がユーザーにどのような付加価値を提供できるかを示す。解決策を実現するための現実的な手段を提案する。目的をサポートするデータを示す。目標を真に価値あるものにするためには、感情に訴える現実的なメリットが必要です。これは製品の性能だけで伝えることはできません。製品の性能は、設計図の中にある要素を示すことしかできません。ユーザーエクスペリエンスを伝えることはできないのです。以下は、以前私がRackspaceで主導した例です。目的と目標を定義するために、私は「Managed Cloud（マネージドクラウド）」の意味について掘り下げました。複数の分野のチームを横断的に編成して、2日間これに取り組みました。まず「Managed（マネージド）の意味とは何だろう？」という問いを考えました。顧客にとっての価値を明らかにするために、言葉を分解してその意味について考えたのです。この過程で、私は多くの専門用語の罠を突破しなければなりませんでした。チームのメンバーたちの定義に対して、私は「でもそれは、Managedの本当の意味ではないですよね？適当な言葉を当てはめただけではないですか？」などの問答法で返して、彼らがより理解を深められるように計らいました。私は次に、チームの各メンバーに、顧客（Rackspaceの従業員）と共有できるストーリーと、新しい価値を反映したシナリオを作成するよう指示して、ストーリーテリングの練習をさせることでチームを導きました。彼らは、現在どのような問題があり、私たちがその現状をどのように改善できるかについてストーリーを作りました。また、否定的なストーリーと明るい未来を対比させたことで、私たちは目的を考えながら取り組みやすくなりました。その後、ストーリーを、他の部門と話し合うことができる形でコンピュータに保存しました。音声ナレーション付きの短いフォトエッセイを作成しました。いわば、ビジョンのプロトタイプを作成したのです。私たちは社内外の利害関係者の前でそのビデオを再生し、良い点と悪い点について、多くのフィードバックを得ました。また、ビデオの内容をユーザー調査に活用したところ、購入数が急増しました。製品デザイン、製品管理、エンジニアリングの全てにおいて、新しく設定した目的と目標に基づいて、未処理の業務の優先順位付けが行われました。 [PR] 未経験からでも稼げるプログラミング副業って本当にできる？ステップ2：経路をチャート（図表）化する目的地に到達する経路は、ただ1つとは限りません。経路を選択する前に、考えられる可能性について様々な要因を分析する必要があります。「目的は手段を正当化する」という考えによって、経路を決めるのは良くありません。選択肢の比較もう一度、登山する山を見てみましょう。赤い色の経路には次のようなメリットがあるとします。安い高速品質が高い良い選択肢のように思えるかもしれませんが、本当にそうでしょうか？他のいくつかの要因を考慮に入れるとしたらどうなるでしょう。他のプロジェクトから、キープレーヤー（中心人物）を割り当てる必要があります。採算の取れる計画もなしに、技術的債務を生む出すおそれがあります。チーム開発について考慮されていません。製品は予定通りにリリースされますが、販売＆サポートの取り組みと上手く調整が図られていません。仮説を検証したり、学んだ教訓を適用できるような場面がほとんどありません。成果物や商品の開発を、将来的な偶発債務として扱うことができません。これでもまだ赤い色の経路は魅力的に思えるでしょうか？他の選択肢（と要因）についても検討してみましょう。青い色の経路には次のような特徴があります。少し高価です（短期的に）。市場に参入するまでにより長い時間がかかりますが、確かな価値を提供できるという確信は高まります。他の方法よりも品質は向上し、NPS（Net Promoter Score、ネットプロモータースコア）の向上など、顧客ベースの高いKPIを実現できます。赤い色の経路についてすでに箇条書きした問題点について、明確な答えを出すことができます。青い色の経路が、あなたとあなたの顧客の両方にとって最大の価値をもたらす選択です。正しい経路の選択では、正しい経路を見つけるにはどうしたらいいでしょうか？まず組織の文化、ビジネス、競合、能力などを把握してください。リソースを対象としたマトリックス分析だけでなく、シンプルなSWOT分析も役立ちます。 XPLANEによって普及しているカルチャー・マップも、非常に有用なツールです。カルチャー・マップでは、組織のカルチャー（文化）を図解で描くことによって、それが結果に与える影響を明らかにします。選択肢を評価する際には、次の基準について考えてください。技術的およびUXの債務はどのくらいになるでしょうか？現在の状況を考えれば可能ですか？またそれを実行する方法は？ある経路を選択した場合、他のプロジェクトの優先順位を下げる必要はあるでしょうか？それは費用に換算してどのくらいになるでしょうか？仮説を定期的に検証するために、どのくらいの時間を割けるでしょうか？利害関係者に意思決定を理解してもらう（あるいは彼ら自身に意思決定してもらう）ために、十分な時間的余裕を確保していますか？ステップ3：評価ポイントの作成 GPSが登場するよりも前には、私たちが歩き回るときには道順案内（人）に従ったものでした。その人たちの案内能力や、彼らがその地域にどのくらい精通しているかに影響されました。評価ポイントは、経路上を上手く進んでいるかを確認するためのものです。目標を精緻することはもちろん、成功と失敗について再度評価しましょう。私たちは、OODAという認知プロセス（Observe：観察、Orient：方向性、Decide：決定、Act：行動）を採用しています。 OODAは、各評価ポイントにおいて次のプロセスを実行します。データを収集するデータを分析する分析を熟考する一連の仮説を統合する仮説の価値を評価する新たな考察に基づいて計画を修正するアジャイル開発のプロセスにおいては、経路の各部分がエピック（Epic）に相当します。戦略的な評価ポイント（停止点）は、「スプリントエピック+1（Sprint Epic +1）」に相当します（次の図表より）。 UXのリサーチと発見に「スプリント0（Sprint 0）」を割り当てて、設定したメトリクスに基づいて過去のエピックを振り返ることに「スプリントエピック+1（Sprint Epic +1）」を割り当てます。このとき、ポストモルテム（Post-mortem）やレトロスペクティブ（Retrospective）などの基本的な振り返り手法だけではなく、アナリスト、設計者、製品チームのメンバー各自が、成功と間違いについて深く掘り下げてそれに応じてパスを調整できるように、スプリントの期間は十分に確保します。スプリントを過密なスケジュールで進めていると、全体的な視点を持つことが困難になるため、エピック全体についてもレビューを行います。時間的余裕を確保しておくことは、メンバー全員がより広い視点から物事を見るのに役立つので、価値ある投資といえます。コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。

アプリデザイン

業務システム向けのデータベースとは！現役エンジニアが解説【初心者向け】

業務システム向けのデータベースについて解説します。データベースとはなにか？から選び方・導入手順まで解説しています。ぜひ参考にしてみてください。なお本記事は、TechAcademyの法人向けIT・プログラミング研修での実績をもとに紹介しています。田島悠介今回は、ツールに関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介業務システム向けのデータベースについて詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！ ※免責事項この記事は2019年8月に更新された記事のため情報が古くなっている場合がございます。データベースとは企業の会計業務や生産業務などを管理するソフトウェア、いわゆる業務システムにおいてデータベースは欠かせません。データベースとはデータを格納して検索や更新、登録などを行えるようにするソフトウェアのことです。業務システムでよく使われるデータベースはリレーショナルデータベース（RDB）という種類のもので、データが表形式で格納されています。データベースは以下のような要素で構成されます（名称はデータベースの種類により異なる場合があります）。テーブル：データを格納します。Excelなどの表計算ソフトの表を思い浮かべると良いでしょうビュー：1～複数のテーブルを基に仮想的に作成したテーブルです。特定の形でデータを参照したい場合に使用しますインデックス：テーブルを効率よく参照するためのキーを格納しますストアドプロシジャ：データベースに格納するプログラムです。データを効率的に処理できますデータベース：上記を格納する器です。業務システムでは数百ギガバイトといった膨大な大きさになることが珍しくありませんデータベース管理システム：データベースのソフトウェア本体です SQLとはデータベースを操作するためのプログラミング言語がSQLです。エスキューエルと読みます。SQLはデータベースを操作するプログラミング言語として標準的に利用されています。データベースの種類により若干の誤差（方言）がありますが、一般的に以下のような命令で構成されます。データ定義言語（DDL）データベースの要素（データベース、テーブル、ビュー、インデックス、ストアドプロシジャなど）を作成・削除・変更する言語です。 CREATE：要素の作成 DROP：要素の削除 ALTER：要素の変更データ操作言語（DML）データベースの要素を操作する言語です。 INSERT：テーブルに行を挿入する UPDATE：テーブルのデータを更新する DELETE：テーブルの行を削除する SELECT：テーブルやビューから行を取得する例えば、testという名前のテーブルから全ての行を取得するには以下のように記述します。 SELECT * FROM test [PR] 未経験からでも稼げるプログラミング副業って本当にできる？データベースの種類データベースには多くの種類があります。主に使用されているデータベースをいくつかご紹介します。なお、文章中のシェアやランキングは DB-ENGINES を参考にしました。 https://db-engines.com/en/ranking Oracle Database アメリカのオラクル社が開発・販売しているデータベースです。業務システムで最も高いシェアを誇ります。Oracleは有償商品であり、用途やライセンス体系によりいくつもの製品群に別れています。またライセンス体系も複雑なため、導入の際はオラクル製品を専門的に取り扱っている販社に相談するのが一般的です。加えて製品として購入する他に、オラクル社やAWSなどのクラウドサービスを経由しての利用も可能になっています。最新のバージョンは19cです。Oracle Databaseは基本的に専門知識を持ったデータベース管理者が運用を管理することが前提ですが、最新バージョンからは自律型データ管理という、データベース管理者の代替となるような機能も搭載されはじめています。 https://www.oracle.com/jp/database/ また、オラクル製品を扱う技術者のための認定資格「Oracle Master」も提供されています。 https://education.oracle.com/ja/ Amazon RDS for Oracle（AWSクラウドサービスを経由してのOracle利用） https://aws.amazon.com/jp/rds/oracle/ SQL server アメリカのマイクロソフト社が開発・販売しているデータベースです。業務システムでは2番目のシェアを有します。最新のバージョンはSQL Server 2019です。長きに渡り、Oracleと業務データベースの首位を争っています。機能的にはほぼ同等といえますが、Oracleが専門的な知識を持ったエンジニアの導入を前提としているのに対し、SQL Serverはデータベースが自律的に最適な状態を保つような設計思想のもと、開発されているのが特徴です。こちらも有償商品ですが、無償でダウンロードできるバージョンも提供されています。マイクロソフトなどのクラウドサービスで提供されている点もOracleと同様です。 https://www.microsoft.com/ja-jp/sql-server/sql-server-2019 MySQL(MariaDB) オープンソースのデータベースで世界で最も使用されているのがMySQLです。もともとはスウェーデンの企業が開発していましたが現在はオラクル社が商標を保有しています。オープンソースであり無償で利用できます。ライセンスはGPLです。またメーカーによるサポートを受けられる有償ライセンスも存在します。かなり昔のバージョン（InnoDBエンジンが主流になる前）ではMyISAMという機能による高速性が売りのシンプルなデータベースでした。しかし今はバージョン5からストアドプロシジャも利用できるようになっており、本格的なデータベースとして問題なく利用できるようになっています。最新のバージョンは8です。 https://www.mysql.com/jp/ PostgreSQL こちらもオープンソースのデータベースで世界的に使用されています。日本ではオープンソースのデータベースとしてMySQLよりも先に広まったため、知っている方も多いでしょう。幅広い機能を備えた本格的なデータベースとして広く利用されています。最新のバージョンは11です。 https://www.postgresql.org/ 業務システム向けデータベースを選ぶポイントそれでは次に、業務システム向けデータベースを選ぶ上でのポイントをご説明します。業務システムのパッケージソフトウェアを使用する場合この場合、ほとんどの製品において、使用するデータベースの製品やバージョンが細かく指定されています。それらの指示に従わないと業務システムの保守を受けることができない、そもそも正しく動作しないなどの問題点が発生するので注意しましょう。またライセンスについても注意が必要です。ほとんどのデータベースでは利用者が不特定多数かどうかでライセンス体系や料金が変わってきます。具体的には業務システムの販売元に相談しましょう。自社で業務システムを構築する場合自社で業務システムを構築する場合は、オープンソースを含めて自由にデータベースを選択できます。とはいえ上記でご紹介したようなメジャーなデータベースの中から選択するのが無難です。オープンソースのデータベースを採用する場合は、開発メンバーにそのデータベースに詳しい人がいないと問題が発生した場合、お手上げ状態になってしまいます。詳しいメンバーが不在の場合はサポートを受けることができるデータベースを選択する方が最終的に低コストです。コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。

ツール系

記事を検索

ニュース

インタビュー

テクノロジー

キャリア

お問い合わせ

圧倒的に仕事のパフォーマンスが向上する、モチベーションの上げ方