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【テンプレあり】指示書の正しい書き方のポイントを、例文と併せて解説

指示書の書き方次第では、業務の計画や流れが変わってしまうこともあります。さまざまな仕事に使用される指示書は、指示を待つ相手に的確に分かりやすく伝えることが大切です。指示書の書き方のポイントを知って、的確な指示と業務の流れを維持できるようにしましょう。

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誰かに仕事を依頼したい場合、また固定の業務で毎度同じ指示をするのが面倒なときに必要なのが、指示書です。

これがあるだけで、業務は明文化し効率的に進むようになります。今回は指示書の作り方を、具体例を交え解説していきます。

指示書とは

指示書とは、仕事の内容や手順、方法などを周知徹底させるための文書です。指示書の種類はさまざまで、一般的な企業では業務指示・製造指示・残業指示などがあり、指示する相手が内容を把握し、適正な行動ができるように促す役割を担っています。

指示書は明確・的確・簡潔さが重要で、指示される側が捉え方を間違えないように伝える文書でなければいけません。曖昧で不明瞭な指示書を作成してしまうと、不必要な混乱を招いてしまうことになるからです。

指示書の基本構成

指示書の書き方は、文書を構成する項目をピックアップすることから始まります。基本的な構成が組めれば、本文の内容を業務に合わせて記しましょう。

基本的な構成は、以下の通りです。

文書管理№
発行日
宛先
発行部署と代表者氏名、捺印
タイトル
本文

本文は業務に合わせて変化がありますが、誰が見てもわかりやすく指示する必要があるでしょう。また、

目的
場所
期間
担当者
条件
方法
問い合わせ先

なども、指示に合わせて組み込み簡潔に箇条書きなどを用いながら作成します。

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書き方の例

営業.№010
令和〇〇年〇月〇日
営業各位
営業本部長
株式　太郎　印

本年度A商品に関する販売活動について

標記の件について、本年度は主力であるA商品を重点的に販促することとなりました。
つきましては、下記内容をご確認の上、営業活動のさらなる強化をお願いいたします。

販促資料とするため下記事項を調査し、令和〇年〇月〇日までに小職へ回答ください。

記

1. 営業予算算出
・過去1年の受注・売上実績から

2. 予測、増減の理由の分析
・顧客毎の過去1年間売上増減表から

3. 徹底、管理
・営業日報、月報の徹底
・チームマネージャーが管理
以上

大変シンプルな指示書ですが、このように目的と指示内容をコンパクトにすることで、複雑な内容も見やすくなります。

書き方のNG例

指示書の書き方でNGなのは、次のようなものがあります。

発信したい宛先が書かれていない
疑問に対応できる先が明記されていない
指示期限が明記されていない

全社員に向けてなのか、○○部全員かが不明だと「私じゃないな」という判断で周知されないことも。また指示していない人が対応してしまうこともあるため、宛先の明記は必須です。

問い合わせ先があれば、指示を受けた社員も疑問や質問ができるためフォロー体制をとることができます。指示の期限内で行うべきものに関しては、期限を明記しておきましょう。

テンプレート

○○（管理コード）.№000
令和〇〇年〇月〇日
○○各位
○○本部長
株式　太郎　印
本年度A商品に関する販売活動について

標記の件について、本年度は主力であるA商品を重点的に販促することとなりました。
つきましては、下記内容をご確認の上、営業活動のさらなる強化をお願いいたします。

販促資料とするため下記事項を調査し、令和〇年〇月〇日までに小職へ回答ください。

記

1. 営業予算算出
・過去1年の受注・売上実績から

2. 予測、増減の理由の分析
・顧客毎の過去1年間売上増減表から

3. 徹底、管理
・営業日報、月報の徹底
・チームマネージャーが管理

以上

部署ごとに作成する指示書内容は違いがありますが、構成の仕方は大きな変化はありません。臨機応変に対応し作成してみましょう。

まとめ

指示書の書き方は、業務によってWordやExcelを使い分けながら作成します。指示をしたい人へ、的確に内容を伝えるのが指示書の役割ですから、簡潔で明確な書面になるよう心がけましょう。

また指示書という文書には、指示する対象をある程度強制する効力があります。指示される側が納得できないことのないように、目的や理由を明確に記すことも大切です。宛先に向けて一気に周知徹底させ、作業効率を高められるよう、指示書を活用していきましょう。

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社内営業は必要？不必要？具体的な内容・コツとその効果について

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【例文・テンプレートあり】効率・機能を重視しよう：社内文書の主な種類とその書き方

社内文書は社外文書と違って礼儀等の点から難しくないと考えられがちです。何となく作業的になってしまいますが、ビジネス文章としてしっかりと相手に伝わる分かりやすい文章を心がけて作成しなければなりません。ここでは、社内文書を効率的・機能的に作成できるように社内文書の主な種類や書き方を紹介していきます。社内文書のポイントまず始めに、社内文書について基本や作成のポイント、種類を確認していきましょう。【社内文書の基本】社内文書の基本は「しっかりとまとめておく」ことです。内容が相手に伝わりやすく、理解しやすいような表現が必要であり、文章の構成力やまとめる力が重要になってきます。また、文書を伝達する相手次第では、提出するタイミングも重要。相手の仕事に支障がないようにタイミングを見計らって伝達するように心がけましょう。社内文書では、頭語や時候の挨拶等を含めて過度な敬語を使う必要がありません。基本的には最低限の礼儀が守られていれば問題ありませので、文調は丁寧語・「です・ます」を使用して作成します。しかし、読む人の立場や内容によっては敬語等の表現を使い分ける必要がある場合もあります。例えば、始末書の作成の際は反省していることが伝わる表現や敬語を使用して謝意を明確に伝えなければなりません。臨機応変に対応するように心がけましょう。【社内文書の作成のポイント】文書の作成のポイントは「結論から書く」です。どんな文章でもそうですが、長くなったり分かり難かったりすると伝えたい内容が的確に伝わりません。始めに結論から書くことで文頭から確実に趣旨が伝わり、続けて内容を書くことでまとめやすい文章を作成することができます。また、書くことが多くなる場合もあると思いますが、その際は「箇条書き」を利用して見やすく分かりやすいように工夫をしましょう。要点を箇条書きにすることで分かりやすい構成にすることにも繋がりますので、伝達内容によっては考慮すると良いです。【社内文書の種類】社内文書には以下のものがあります。上部から下部への指示に使う文書下部から上部への報告に使う文書社内の連携に使う文書記録のための文書上部から下部への指示に使う文書組織の上部から下部への指示や命令に使う文章としては、以下のような社内文書があります。指示書：業務における指示・命令に関する文書通達文：社則・社内規定等に関する文書辞令：移動や昇進等に関する文書規定文：人事・労務・福利厚生に関する文書【書き方：指示書】指示書を作成する際は、箇条書きや項目を複数に分けることで1文を短く構成し、分かりやすい文章にするように心がけます。指示内容が1枚に収まらない場合は、「別紙の通り」と書き、指示内容を別紙に作成していきます。例えば、経費削減の指示書を作成する場合は、「交通費」や「営業」、「事務」、「その他」と経費削減に関連する項目をナンバリングまたは箇条書きで示し、伝わりやすい構成で作成するようにしましょう。 [PR] 未経験からでも稼げるプログラミング副業って本当にできる？下部から上部への報告に使う文書組織の下部から上部への報告や提案、届け出等に使う文書としては、以下のような社内文書があります。報告書：出張や調査等の任務で得た情報を報告するための文書企画書：新規プロジェクトや新しいアイデアをまとめた文書稟議書：提案などの承認や裁決を求めるために関係者に出す文書届け出書：休職・早退・退職願や有給休暇申請、結婚届などの届け出提案書：業務改善等を提案する文書【書き方：報告書】報告書は伝えるべき内容が分かりやすいように箇条書きで作成していきます。結論は端的に記載し、補足資料等があればデータ等をまとめた資料を作成して準備をしておきましょう。また、内容があいまいに伝わってしまう形容詞（少々等）は使用せず、客観的な説明で主観（○○だと思う）を入れないように注意します。社内の連携に使う文書組織や業務の運営において、各役職や部門間での連絡・意思伝達のために使われる文書としては以下のような社内文書があります。通知 : 会議や講習会等のアナウンスで使用する文書依頼書：アンケートの提出や執筆を頼むときに使用する文書回覧板：人事異動や社員の慶弔に関する文書伝言メモ：留守中の電話や来客を伝えるために使用する文書【書き方：通知】通知には社内研修や会議の開催等さまざまな通知がありますが、例えば会議開催等の日時が決まっている場合は日程を明記の上、会議の終了時刻も必ず記載するようにします。また、管理職のように役職がある人、進行中のプロジェクトを抱えている人の研修通知においては、不在中の引継ぎについても言及し注意喚起をするようにします。コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。コスパ・タイパ最適化の参考として、テックアカデミー卒業生がスクールを選んだ理由をご紹介します。

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【未経験でも】営業職から異業種に転職する上でおすすめの仕事

今回は、営業職から異業種に転職する方法を解説します。営業職からの転職においてのメリットや注意点、前職の経験が活かせる職業の例をいくつか挙げて解説します。また最後に、おすすめの転職サービスをいくつか紹介しています。転職活動の際に役立ててください。本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。田島悠介今回は、キャリアに関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介営業職から異業種に転職する方法について詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！営業職を辞める人の理由売上が上がらないストレス営業職の評価基準は売上金額です。そうでない企業もあるかもしれませんが、自分の売上がそのまま成果として評価されることが多いでしょう。明確であるが所以に、新人一年目からでも成果を出すことが可能です。つまり、10年営業を続けても、売れない営業マンはストレスを感じ、結果的に、営業職を辞めることになります。変わらない仕事、変わらない待遇営業は基本的にものを売ることが仕事です。売るためには、顧客の要望を聞き、顧客の要求にあった商品を提供すればよいです。サラリーマンとして営業をしている段階では、AIや仮想通貨など新しい技術が出てくる世の中で、それらに触れることのない仕事だけをする可能性が非常に高いです。本当は、管理者になりたいのに、売るだけの仕事しかさせてもらえない人もいるかも知れません。営業として売上を上げていても、給料が上がらない会社にいるかも知れません。企画側や作る側のスキルも身につけたいと感じて辞めていく方もいます。人間関係会社によって営業のスタイルは様々です。新規開拓をゴリゴリ行う企業もあれば、既存の顧客周りをメインで行うところもあります。体育会系の雰囲気を押し出している会社もあるので、窮屈に感じる人もいるでしょう。数値目標をノルマとして達成できないとかなり詰められたり叱られる環境もあるので、精神的に辛いと感じる人も多いでしょう。営業職から転職でおすすめの職種コンサルタント顧客の問題点を分析、解決する企画の提案をすることが好きな人向けです。営業職の経験を元に、顧客が本当に求めるものをコンサルティングすれば、顧客の問題分析にも非営業職とは異なる視点から提案が可能です。企画職販売するだけでなく商品開発や企画に携わりたいと思う人も多くいるでしょう。お客様のニーズを汲み取る力、社内の人とのコミュニケーション力など、経験の無い仕事でも営業での仕事を活かして新しい職種でも活躍することが可能です。営業職に向いていないと感じる人でも分析力に長けている人にとっては相性の良い仕事になる可能性が高いです。プログラマー未経験からWebプログラマーへの転職というと、難しいイメージもありそうです。しかし、未経験からWebプログラマーへ転職成功される方は、30歳をすぎても大勢いらっしゃいます。それは、他の職種と異なりWebプログラマーのスキル習得は未経験で可能であるためです。また、他の職種では難しい実務経験に関しても、Webプログラマーであればオリジナルサイトを作成するという形で、学習期間中に習得することが可能です。加えて、Webプログラマーは全業種に関わりのある職種です。つまり、既存で経験された営業としての業界専門知識と、仕事経験を十二分に活かした、他者と差別化をはかる自分自身の強みのある生き方をすることが可能です。セールスエンジニア自社のシステムや製品、他社のシステムや製品を他社に代わって、顧客に販売する仕事です。営業との違いは、販売以外にも顧客先で技術的なサポートも行う点です。営業として販売するだけ、エンジニアとしてサポートするだけ、というどちらか一方の仕事ではなく、両方の仕事を行うことが好きな人向けです。営業としての経験を十二分に活かすことができるため、営業するだけの仕事にマンネリ感を感じた方であれば、技術的バックボーンは転職後少しづつ学修していただければ大丈夫な職種です。システムエンジニア営業職としての業務経験があればシステムエンジニアとして社内の人間関係も簡単に対応できます。また、プログラマーあがりのシステムエンジニアでは、そもそも営業すること自体が畑違いです。そのため、システムエンジニアとして顧客訪問すること自体がストレスになる人も多いです。営業経験者であれば、訪問すること自体が日々の業務だったため、たまに顧客訪問すること自体何の問題もない業務です。システムエンジニアからすると、非常に心強い同僚に見えると思いますよ。 [PR] 未経験からでも稼げるプログラミング副業って本当にできる？役立つ転職サービス女の転職Type 地方で働く女性のかたは、一度東京の営業として転職してみるのも良いかも知れません。営業だけでなく、企画職としての情報も掲載されています。女の転職Type 海外営業転職ナビ海外営業転職ナビは、海外駐在、海外赴任、さらには海外販路拡大、新異国マーケット開拓、海外販売代行、新拠点立ち上げなど、海外営業分野に専門特化した転職支援サイトです。上場企業から非上場企業、外資系企業、日系企業まで全国の海外営業分野に関する求人を多数掲載しています。このサイトは研究者支援データベース｢astamuse｣を運営するアスタミューゼによって運営されています。今までの営業経験を活かした異業種への転職を海外で行ってみたい方は参考にしていただくと良いですよ。海外営業転職ナビ doda（デューダ）事務職検索専門サイトでは、IT系エンジニア、モノづくり系設計・開発職、メディカル業界、グローバル人材、エグゼクティブ向けなどに特化した情報を提供しています。営業職を活かした事務職としての新しいキャリアをスタートさせるきっかけにしてみて下さい。 doda（デューダ）事務職検索エンジニア転職保証コース TechAcademyが行っているエンジニア転職保証コースです。プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職までサポートしています。営業職出身の方で、エンジニアとして転職を希望の方は、転職保証してくれるエンジニア転職保証コースを利用することで、確実に営業職の経験を活かしたエンジニア転職へ近づくことが可能です。エンジニア転職保証コースエンジニアになるための学習方法学習サービス Progate プログラミング言語の基本に特化した、オンラインで無料から使用できる学習サービスです。今までプログラミングを学んだことのない人でも始められる各言語のカリキュラムが揃っています。有料会員では実践レベルのものまですべてのコースを受講可能です。 Progateのレポート記事ドットインストール動画による学習サービスです。環境構築など、初心者がつまずきやすい部分についても実際の画面を見ながら学習できます。ひとつひとつの動画は3分前後であり、集中して取り組みやすい形式になっています。有料会員では各動画の文字起こしやソースコードの閲覧が可能であり、学習に活かすことができます。ドットインストールのレポート記事 Codecademy HTMS/CSSでのWeb制作や各種プログラミング言語をオンラインで無料で学べるサービスです。英語サイトになります。基礎から順番に学習できるカリキュラムなので初めてその言語に触れる場合でも問題なく進行できます。各カテゴリごとに分からないところを他のユーザーに質問できるシステムも存在します。 Codecademy スクールヒューマンアカデミー職業に関する各資格の学習ができる総合スクールになります。学習形態は通学・通信・オンラインから選ぶことができます。各資格の日程なども公式サイトから一覧できるため、予定を立てて学ぶことができます。ヒューマンアカデミーデジタルハリウッド Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。デジタルハリウッド KENスクール 30年の実績のある通学制スクールです。WebやDTPのデザインコース、プログラミングコース、ネットワークなどのコースが存在します。専門のキャリアカウンセラーによるIT未経験者からの就職・転職にも注力しているため、初めて学習する方でも挑戦しやすい環境となっています。 KENスクールこの記事を監修してくれた方中本賢吾（なかもとけんご）アジマッチ有限会社　代表取締役社長開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。その他にも地域の職業プログラマー育成活動を行い、2018年には小学生がUnityで開発したオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース。NHK Whyプログラミング入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。大石ゆかり内容分かりやすくて良かったです！田島悠介ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！大石ゆかり分かりました。ありがとうございます！また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証のコースを提供しています。プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアへオンラインで個別に相談できる無料カウンセリングを実施しているので、まずはこちらから試してみてください！プログラミングを独学で学習していて、このように感じた経験はないでしょうか？・調べてもほしい情報が見つからない・独学のスキルが実際の業務で通用するのか不安・目標への学習プランがわからず、迷子になりそうテックアカデミーでは、このような学習に不安を抱えている方へ、マンツーマンで相談できる機会を無料で提供

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失敗しない、印象に残る面接のポイントとは【営業職編】

営業職はコミュニケーションが必要な仕事。だからこそ面接が重要視されます。質問の意図を理解し、自己PRを含めて的確に回答をすることがポイントです。そこで、ここではよく聞かれる質問や避けるべき回答についてご紹介。面接攻略のポイントを押えましょう。営業の場合の自己PRについて自己PRは自身の強みや能力、実績を通じて採用担当者に「この人は何ができてどのように会社に貢献してくれるか」を鮮明にイメージしてもらうことが目的です。営業職の自己PRでは、営業実績や営業に対する考え方、意欲を数字やエピソードを元に具体的に示し、営業成果に期待できる人材という印象を与える必要があります。そのために、自己PRとなるポイントを事前に整理し、質問に対しての回答として準備しておくことが重要です。面接は自身を売り込む場であり、営業職を志望している人にとっては、まさに『営業現場』という事になります。自己PRは、「顧客とのコミュニケーション」や「営業能力」の観点からも採用担当者は評価をしているので、確実に遂行できるようにします。よく聞かれる質問営業職での転職面接では、営業職ならではの質問をされることになります。それだけに頻出とも言える質問もいくつかありますので、想定外の質問で慌ててしまわないように回答の準備をしておくことが大切です。回答は簡潔にし、結論を先に述べてからそこに肉付けをする形にすることで、採用担当者の記憶に残りやすくなります。では、実際にどんな質問があるのか紹介していきます。押えておくべき質問と回答【実績・能力について】質問1「これまでの営業実績を教えてください」営業実績に関する質問をされたときは、数字を中心に回答を考えます。例えば、「大手企業を含む○○社との間に営業ルートを開拓し、○○円の売上に貢献しました。」というように、営業数字を具体的に挙げることがポイントです。実績=数字ですので、曖昧な数字だと信用に関わります。営業実績の正確な数字は把握しておきましょう。質問2「当社の商品（モノ、サービス）をどのように売りますか？」このような質問は即興での営業トークや戦略を試されている質問です。難しい質問ですが、即戦力を期待する採用担当者が実際にどのくらいの営業能力があるかイメージしたい意図が含まれていますので、質問される機会が多いです。対策としては、事前に商品やサービス、ライバル企業などを調べておき、売り方や戦略をシュミレーションすることです。質問3「今までに一番苦労したこと、それを解決した方法は？」営業という仕事では、迅速な対応が求められます。早急に問題を解決しなければ、営業職としての信頼・信用が失われてしまう可能性があります。困難な状況の解決力や対応力を知るという意図がありますので、特に重要視される質問です。この質問に対しては、即興で回答するのは困難です。具体的なエピソードを挙げ、起きた状況や理由、どのように解決したのかを分かりやすくまとめて準備しておきましょう。押えておくべき質問と回答【意思・意欲について】質問1「営業活動に取り組む上で心がけていることは？」この質問への回答としては、例えば「一般的な営業では○○が普通ですが、それに加えて○や△も行動に加えました。」や「特徴のある商品でしたので、○○を考慮して営業活動に取り組みました」など、具体的事例を挙げます。そうすることで、商品の特性や営業活動を理解している「成果が期待できる人材」であると採用担当者の印象に残すことができます。自身の工夫や意識していることを思い出して構成しましょう。質問2「もし目標を達成できなかったらどうしますか？」この質問では、達成できなかった場合にどのようにカバー・挽回するか、どれだけ営業数字に対して真剣に向き合っているかを図っています。回答としては具体的な見直し案などを提示し、「達成できなかったら、○○と△△、そして営業方針を見直します。具体的には、・・・」というように説得力のある説明をします。採用担当者に「目標を投げ出さない」という印象を持ってもらえるような回答を考えましょう。 [PR] 未経験からでも稼げるプログラミング副業って本当にできる？避けた方がよい回答の例企業側としては、会社で『長く貢献してくれる人材』を求めていますので、ネガティブな回答はもちろん貢献の意欲を疑われるような回答など、避けた方がよい回答も。例えば以下の回答があります。転職の理由が前職の批判を含むやりたいことばかり志望動機に明確な理由が無く、企業を褒める内容に偏る将来のビジョンが不明瞭で、どう貢献していきたいか見えない「最後に質問はありますか？」という質問に「特にありません」前職の批判を含む転職理由は、いい印象に繋がらないばかりか企業にとっては「退職のリスク」を印象付けます。企業が望む『長く貢献してくれる』という考えとマッチしませんので、仮に織り込むにしても「営業成果と○○という自己目標のために△△のような改善努力・提案を会社で試みましたが残念ながら実らず、希望が実現できる御社への転職を希望しました。」のような前向きな姿勢の表現に変えるなどしましょう。企業を褒めたりやりたいことに偏った回答では、志望者の姿や能力、貢献意識が採用担当者には見えてきません。どのような理由やきっかけで志望し、仕事に向けてこのような勉強をしている、このように貢献していきたいなどの具体的な回答が必要です。「最後に質問はありますか？」という質問に「特にありません」と回答するのは、貴重な機会を無駄にしています。営業の場で考えてみれば、この機会は『顧客の情報やニーズ』をヒアリングする機会のようなものです。積極的に情報を収集する姿勢を示すことは、企業に対する興味と意欲、営業意識のアピールになります。例えば、「私は、今御社が注力している事業の狙いは○○ではないかと考えていますが、実際はどうでしょうか？」など、自分の考えを述べた上で質問をすると営業に対しての考える力や意思を評価してもらえます。最後までしっかりと回答しましょう。まとめ営業職の面接ではコミュニケーションを重視された状況の中で、営業数字を含めた具体的なエピソードに基づいた説得力のある回答をすることが必要です。的確な回答や自己PRの主張は、コミュニケーション能力や営業能力、提案力などの評価にも繋がり、面接で好印象を与えることができます。しっかりと準備を整えて面接に望みましょう。準備ができたら、営業職としてのキャリアにIT業界を視野に入れることも良いかもしれません。 IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。プログラミングを独学で学習していて、このように感じた経験はないでしょうか？・調べてもほしい情報が見つからない・独学のスキルが実際の業務で通用するのか不安・目標への学習プランがわからず、迷子になりそうテックアカデミーでは、このような学習に不安を抱えている方へ、マンツーマンで相談できる機会を無料で提供

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