DX人材・企業研修
DX（デジタルトランスフォーメーション）研修の導入に関するお悩みを
テックアカデミーDX研修が解決いたします
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キリンホールディングス x キラメックス対談｜キリンのDX人材育成、今必要とされる能力とは？
ソフトバンク人事責任者が語る「ニューノーマル時代の人材採用・育成」
DX人材育成について
DX推進の課題
DX推進に取り組む中、一番課題となっているのはスキルや人材の不足です。DX推進のために、事業運営に携わった社員が、ITスキルを身につける機会を増やす企業が増えています。しかし「ITスキルってまず何から始めればいいの？」と、ご相談をいただく機会が当社でも増えております。
テックアカデミーはDX人材育成に特化
テックアカデミーは受講生10万人/導入企業900社を超える教育実績。
これまで蓄積したDX人材育成のノウハウや失敗しにくい研修活用など、様々なお役立ち情報を階層別にご用意しております。
テックアカデミーDX研修とは
２つの学習スタイルをご用意しております。
どちらも短期間で効率的にスキル・知識を習得できます。
アクティブeラーニング研修の
特長【基礎〜応用〜実践】
イメージしたDX施策をアウトプットとして実務に落とし込めるスキルを身につける。仕事上の実務を想定したカリキュラムでアウトプットを設け、受講生自ら能動的に学ぶことができます。
未経験・初学者からでも
スキル習得が可能
仕事上の実務につながる
スキルを短期間で習得
現役エンジニアによる
マンツーマンサポート
バーチャルクラスルーム講座の
特長【基礎知識】
DXを実施するにあたって、前提条件、基礎知識を理解し、他社事例を通してIT活用のイメージを短時間で学びます。DXの具体的な取り組みイメージを掴むことができます。
短時間でDXの
基礎を習得
DXの具体的なビジネス
活用事例を学ぶ
現役エンジニア講師が
わからないことを即回答
階層別におけるDX推進と
知識・スキル習得
階層別で学べるDX研修をご用意しております。
マネジメント層
（経営者・役員）
DX推進で求められるスキル
戦略立案
DX推進で求められる役割
DXに必要な視点、広範囲な知識、
考え方の育成
考え方の育成
DX推進で求められること
旧来のビジネスモデルから、DX・ITを活用した新たなビジネスモデルに変化させる力。
ミドル層
（管理職・中堅社員）
DX推進で求められるスキル
実行力の強化
DX推進で求められる役割
DXに必要な全社視点、
全体最適の観点を持つ人材の育成
全体最適の観点を持つ人材の育成
DX推進で求められること
経営課題に対するDX・ITを活用したビジネスアイデアの具現化、実行するデータ活用及びデジタル技術を扱う力。
ジュニア層
（中堅・若手社員）
DX推進で求められるスキル
IT、DXへの動機づけ
DX推進で求められる役割
DXに必要なスキル・知識を持つ
能動的な人材
能動的な人材
DX推進で求められること
変化に対応できるDX・IT知識の習得。実務面でのDX・ITを駆使し活用するスキル。
階層別のおすすめ研修
| ビジネス職 | エンジニア職 | |
| マネジメント層 （経営者・役員） | マネジメント層（経営者・役員）アクティブeラーニング研修 DX
| マネジメント層（経営者・役員）アクティブeラーニング研修 該当なし |
|---|---|---|
| ミドル層 （管理職・中堅社員） | ミドル層（管理職・中堅社員）アクティブeラーニング研修 DX
デザイン
AI
IT教養
バーチャルクラスルーム講座 DXを学ぶ
| ミドル層（管理職・中堅社員）アクティブeラーニング研修 デザイン
AI
プログラミング
|
| ジュニア層 （中堅・若手社員） | ジュニア層（中堅・若手社員）アクティブeラーニング研修 DX
AI
データベース
IT教養
バーチャルクラスルーム講座 DXを学ぶ
| ジュニア層（中堅・若手社員）アクティブeラーニング研修 デザイン
AI
データベース
クラウド
プログラミング
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