プログラミング研修とは？目的や選び方、おすすめのプログラミング研修9選
「プログラミング研修はどう選ぶ？」「おすすめのプログラミング研修は？」とお考えの方もいるのではないでしょうか。プログラミング研修は、ITの知識やスキルを学ぶ研修です。本記事では、プログラミング研修の目的や選び方、おすすめの研修企業を9つ紹介します。
プログラミング研修とは、ITの基礎知識やプログラミング言語の扱い方、アプリやWebサイトの作成方法を学ぶ研修です。JavaやPHP、Pythonといった、アプリケーション開発においてメジャーな言語を中心に、基礎から応用まで幅広い範囲の内容が提供されています。
「プログラミング研修はどう選ぶ？」「おすすめのプログラミング研修は？」とお考えの方もいるのではないでしょうか。本記事では、プログラミング研修の目的や選び方、おすすめの研修企業を9つ紹介します。
目次
- プログラミング研修とは？
- プログラミング研修の目的
- プログラミング研修の実施方法・種類
- プログラミング研修の選び方・ポイント
- プログラミング研修のおすすめ9選
- プログラミング研修を導入する際の注意点
- まとめ
プログラミング研修とは？
プログラミング研修とは、ITの基礎知識やプログラミング言語の扱い方、アプリやWebサイトの作成方法を学ぶ研修です。JavaやPHP、Pythonといった、アプリケーション開発においてメジャーな言語を中心に、基礎から応用まで幅広い範囲の内容が提供されています。新入社員が入社後に役立つ技術やスキルを習得できる場と言えるでしょう。
プログラミング研修の実施方法には、大きく分けて以下の2つがあります。
- 社内研修
- 外部研修
社内研修は、企業が自社の社員向けに実施する研修です。企業のニーズや課題に合わせて、研修内容やカリキュラムをカスタマイズすることができます。
外部研修は、民間企業や団体などが提供する研修です。さまざまな企業や団体が研修を提供しているため、自分のニーズや予算に合わせて研修を選ぶことができます。
プログラミング研修の内容
プログラミング研修で習得できる内容は以下の通りです。
- ITの基礎知識
- プログラミング言語の扱い方
- プログラミング開発の全体的なフロー
- ITリテラシーやセキュリティに関する知識
- 実務を想定したプログラミング訓練
いずれもプログラマーとして働く際に身に付けておきたい知識やスキルです。初歩的な研修には、ビジネスマナーやビジネスメールの送り方といった内容が含まれる場合もあります。
プログラミング研修の目的
プログラミング研修の目的は、ITの基礎知識やプログラミングの技術といった現場で役立つスキルを習得することです。新入社員や新人プログラマーがプログラミングについて学ぶ中で、プログラムを作成する技術だけでなく、ITリテラシーやセキュリティ知識も身に付きます。結果的に、企業の業務効率化や生産性の向上につながるでしょう。
研修対象となるのは、新人エンジニアやプログラマーだけではありません。ITを専門としない社員も研修に参加してITに関する基礎知識やプログラミングの技術を学ぶことで、業務の効率的を図れます。
生産性や利益率の向上、そして売上アップにも良い影響を与えるため、プログラミング研修を行うことには大きなメリットがあります。従業員全体のITリテラシーを高めることができれば、機密情報の漏えいなどのリスク防止にもつながるでしょう。
プログラミング研修の実施方法・種類
プログラミング研修の主な受講スタイルは通学、講師派遣型、オンライン、e-ラーニングの4つです。通学やオンラインにも複数人で受講する集合タイプと、1対1で研修を受けるマンツーマンかという選択肢があります。
それぞれのスタイルのメリットとデメリットは以下の通りです。
| スタイル | メリット | デメリット |
| 通学 | 【集合】
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【集合】
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【マンツーマン】
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【マンツーマン】
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| 講師派遣型 |
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| オンライン | 【集合】
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【集合】
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【マンツーマン】
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【マンツーマン】
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| e-ラーニング |
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プログラミング研修の選び方・ポイント
プログラミング研修を選ぶ際は以下のポイントを重視すると良いでしょう。
受講者のレベルに合った研修内容か
研修内容は重要です。実りあるプログラミング研修にするには、受講する社員のレベルに合った研修内容を選ぶ必要があります。企業が身に付けてほしい知識やスキルを組み込みつつ、受講者が知識やスキルをしっかりと習得し、今後の実務につなげられる内容の研修を選びましょう。
プログラミング研修で最も重視されるのは研修内容です。研修を受講する新入社員のレベルに合った内容でないと、知識の習得が難しく離脱率も上がるでしょう。また、同じ新人でもプログラミング経験の有無によってスキルレベルは異なり、必要な研修が全員同じとは限りません。
さらに、必要な知識・スキルをそれらが必要な社員に取得してもらうために、研修内容をカスタマイズできるとより効率的なスキルの習得が期待できます。
事前にスキルチェックを実施し、新入社員の知識や技術を把握した上で、導入するプログラミング研修を選びましょう。
価格に付加価値はあるか
プログラミング研修で大切なのは、価格に付加価値があるかという点です。研修の受講料は企業やコースによってさまざまですが、高ければよいというわけではありません。受講者のレベルに合ったコースを選べず、進捗管理やフォロー体制がない場合、あまり効果が期待できないでしょう。
プログラミング研修を導入する際は、価格だけで判断せず、サービス内容をしっかりとチェックすることが大切です。
サポート制度は充実しているか
メンター制度やフォローアップ制度、質問制度のようなサポート体制が充実していることも重要です。企業が実施するプログラミング研修は、新入社員が自主的に参加するわけではありません。企業が習得してほしい知識や技術を学ぶため、モチベーションを維持するための仕組み必須です。
特に初めてITに触れる新人の場合、小さな疑問につまずき先に進めずに離脱する恐れがあります。そのようなリスクを防ぐためにもサポート制度の有無に着目して選びましょう。
受講者に適した受講スタイルか
プログラミング研修の受講スタイルは主に5つです。サービスを提供するスクールや企業によって異なるため、受講者に適したスタイルを選ぶとよいでしょう。
例えば、「通学」は講師と直接顔を合わせてじっくり学べます。仕事の合間やちょっとした時間に学べる「e-ラーニング」は、時間を気にせずに受講したい方に向いているでしょう。希望するスタイルは受講者によって異なるため、いくつかの選択肢がある研修がおすすめです。
研修内容に見合った受講期間か
研修の受講期間が短すぎると、知識の定着やスキルの習得に時間が足りません。一方、長すぎても中だるみが生じて、受講者のモチベーションダウンにつながるでしょう。
プログラミング研修は、内容によって適切な期間を設定しないと離脱リスクが上昇します。現役プログラマーやエンジニアの意見を取り入れながら、研修内容に見合った受講期間を設定しましょう。
上記のようなポイントを参考に、自社に適したプログラミング研修を選んでみてください。
プログラミング研修のおすすめ9選
プログラミング研修を選ぶ際にチェックしたいのは、研修内容やスタイル、受講費です。それぞれの研修企業の特徴を参考に、自社に合った研修を選びましょう。ここでは、プログラミング研修のおすすめ9選を紹介します。
TechAcademy（テックアカデミー）
TechAcademy（テックアカデミー）は、日本e-Learning大賞プログラミング教育特別部門賞を受賞したオンラインスクールです。技術スキルだけでなく「主体的に考える力」「質問力」を大事にしており、あえて答えを教えずに自分で調べて解決する学習方針で「自走できるエンジニア」の育成を目指します。研修の進捗確認・振り返りが可能なレポート機能も用意しています。
| 企業名 | TechAcademy（テックアカデミー） |
| スタイル | オンライン |
| コース/料金（税込） |
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| 特徴 |
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| 公式サイト | https://techacademy.jp/biz/training |
侍テラコヤ法人プラン
侍テラコヤ法人プランは、月額3,980円から本格的にプログラミングを学べる日本最大級のサブスク型プログラミング学習サービスです。24時間現役エンジニアに相談できるフォロー制度や作りながら学べる50種類以上の教材を無制限で利用できるなど、実務的な知識やスキルが身に付くサービスを提供しています。
| 企業名 | 侍テラコヤ法人プラン |
| スタイル | オンライン |
| コース/料金（税込） | 月額3,980円（1人当たり） |
| 特徴 |
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| 公式サイト | https://lp.sejuku.net/terakoya/biz/ |
CodeCamp（コードキャンプ）
CodeCamp（コードキャンプ）は、オンラインのプログラミングWebデザイン学習サービスです。ZoomやMicrosoft Teamsといった自社で使い慣れたツールで研修が受けられます。受講前のスキルチェックにより、受講者のレベルに合った研修ができる点も魅力です。学習理解度や定着率が高いマンツーマン研修で、学習スタイルに合わせて講師を選べます。
フィードバックや進捗をオンライン上で一括管理しているため、企業も社員の進捗を確認できて安心です。
| 企業名 | CodeCamp（コードキャンプ） |
| スタイル | オンライン |
| コース/料金（税込） |
|
| 特徴 |
|
| 公式サイト | https://codecamp.jp/business |
DMM WEBCAMP（ディーエムエムウェブキャンプ）
DMM WEBCAMP（ディーエムエムウェブキャンプ）はプログラミング初心者向けのスクールです。未経験者のために開発された教材を備えており、最短ルートで知識やスキルが身に付きます。教育訓練給付金制度がある点も魅力と言えるでしょう。
| 企業名 | DMM WEBCAMP（ディーエムエムウェブキャンプ） |
| スタイル |
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| コース/料金（税込） |
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| 特徴 |
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| 公式サイト | https://web-camp.io/ |
RUNTEQ（ランテック）
RUNTEQ（ランテック）は、開発現場のノウハウを詰め込んだ教材を使用するプログラミングスクールです。受講時間は800～1,000時間で、時間をかけてプログラミングを学びたい方に向いています。
仲間と出会えるコミュニティがあるため、受講者同士の交流で成長できる点も魅力です。
| 企業名 | RUNTEQ（ランテック） |
| スタイル |
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| コース/料金（税込） |
|
| 特徴 |
|
| 公式サイト | https://runteq.jp/ |
Reskill（リスキルテクノロジー）
Reskill（リスキルテクノロジー）はIT研修専門の教育機関で、新入社員から現役プログラマーまで学べる幅広いコースが魅力です。座学＋実践で学習が定着しやすく、研修翌日から業務で生かせる内容を学べます。社員のスキルを短期間で実践レベルまで引き上げたいと考えている企業におすすめです。
| 企業名 | Reskill（リスキルテクノロジー） |
| スタイル |
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| コース/料金（税込） | 公式サイトから問い合わせ |
| 特徴 |
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| 公式サイト | https://tech.reskill.jp/ |
insource（インソース）
insource（インソース）は、年間受講者57万人の実績を誇るコンサルティング企業です。100種類以上のカリキュラムの中でもJavaやPythonに関する研修が豊富で、プログラミング言語について深く学びたい方や企業におすすめします。
WEB insourceでは、受講者が回答したアンケート結果が閲覧可能で、研修の内容や満足度が事前に分かる点も魅力です。
| 企業名 | insource（インソース） |
| スタイル |
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| コース/料金（税込） | 公式サイトから問い合わせ |
| 特徴 |
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| 公式サイト | https://www.insource.co.jp/bup/bup_middle_for_se_programming.html |
NPS（日本プログラミングスクール）
NPS（日本プログラミングスクール）は、実績と歴史のあるスクールです。通学・オンライン・通信＆通学の3つの中から、受講者に合った研修スタイルが選べます。3日間の合宿コースもあり、短期間でしっかりとプログラミングについて学べる点が特徴です。助成金制度が利用できるため、費用をリーズナブルに抑えたい企業におすすめです。
| 企業名 | NPS（日本プログラミングスクール） |
| スタイル |
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| コース/料金（税込） |
|
| 特徴 |
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| 公式サイト | https://nippon-programming-school.com/ |
TECH CAMP（テックキャンプ）
TECH CAMP（テックキャンプ）は、6万人以上が学ぶ実績豊富なプログラミングスクールです。オンライン＋通学で効率良く学べる他、13時から22時の間はいつでも質問できる点が魅力です。
受講者のモチベーションを維持するパーソナルメンター制度や研修後のキャリアサポート、教育訓練給付制度の対象講座は受講料が最大70％オフといったサポート制度も充実しています。万が一の際には全額返金保証制度があるため、安心です。
| 名前 | TECH CAMP（テックキャンプ） |
| スタイル |
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| コース/料金（税込） |
65万7,800円（一括） 分割48回の場合：初回2万380円/2回目以降1万9,600円 ※給付金適用で実質19万7,340円
87万7,800円（一括） 分割24回の場合：初回4万5,137円/2回目以降4万3,800円 ※給付金適用で実質31万7,800円 |
| 特徴 |
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| 公式サイト | https://tech-camp.in/training/course/ |
プログラミング研修を導入する際の注意点
プログラミング研修を導入することで、社員は効率良くIT知識や技術を学べます。ただし、研修の選び方によっては、受講者がついていけなかったり企業が進捗を確認できなかったりと不満が残る結果になるかもしれません。ここでは、プログラミング研修を導入する際の注意点を4つ紹介します。
受講者のレベルに合った研修内容を選ぶ
プログラミング研修を受ける社員のIT知識や理解度には差があります。レベルに合わない内容だと、理解できずに離脱したり知っている内容の繰り返しで時間を無駄にしたりと効果的な研修にはなりません。プログラミング研修を導入する際は、事前にスキルチェックをすることで受講者のレベルを把握し、それぞれに合った内容の研修を選びましょう。
管理システムやサポート制度の有無
プログラミング研修を外部委託する場合、受講者の進捗を把握しにくく、研修効果の測定が難しくなります。また、受講者のモチベーションを維持できないと、思ったような結果が得られないでしょう。企業が閲覧できる進捗管理システムの他、メンター制度や質問制度といったサポート制度が充実している研修を選ぶことが大切です。
研修後のフォロー制度も導入する
プログラミング研修で学んだ知識やスキルは、業務の効率化や生産性の拡大に役立ちます。ただし、研修内容を実際の業務で生かすには、研修終了後のフォローが必要です。研修内容がしっかりと身に付き、実践できるまで、気軽に質問や相談ができる環境を整えておきましょう。
価格
プログラミング研修の受講料は、プログラミングスクールや企業によって異なります。できる限りリーズナブルに導入したいと考えるかもしれませんが、付加価値が見込める研修内容であるかを重視しましょう。また、助成金を適用すれば費用が抑えられるため、助成金制度の有無もチェックするポイントのひとつです。
まとめ
プログラミング研修で学べるのは、ITの基礎知識やプログラミングの技術です。研修によって社員がスキルアップすれば、業務の効率化や生産性の向上につながり、企業の成長に役立つでしょう。
プログラミング研修を導入する際は、自社に合った研修を選ぶことが重要です。研修内容や価格、フォロー制度やサポート制度の有無をチェックして、企業が求める研修を導入しましょう。
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