「採用」カテゴリーの記事一覧

IT人材はDX推進やシステム開発の内製化などに必要となるため、さまざまな業界から需要が高まっています。採用市場で即戦力人材を獲得することが困難な状況が続いており...

エンジニアの人手不足はAI領域などを中心に深刻化しています。エンジニアの人手不足に悩んでおり、解消方法が知りたい方もいるのではないでしょうか。 そこでこの...

インターンシップを実施する際、「効率的な集客方法を知っておきたい」と考えたことがあるかもしれません。実施形式や選考までのフローを明確化できれば、インターンシップ...

ビジネスにおけるITエンジニアの重要性が高まる中、エンジニア採用の難しさは多くの人事担当者を悩ませています。エンジニア採用の課題や適切な採用方法が知りたい人事担...

優秀なエンジニアを採用したい場合に、どのように採用活動を進めることが適切か悩んでいる企業の担当者もいるでしょう。経済産業省の「IT人材育成の状況等について」によ...

優秀なエンジニアは大手・中小企業を問わずニーズが高く、「エンジニア採用は難しい」と悩む採用担当者は多いです。エンジニア採用を難しくさせている原因や採用成功のポイ...

ITエンジニアが売り手市場となっている現在、SESエンジニアの採用はハードルが上がっています。SESエンジニア採用の難しさに悩み、苦境をいかに打破すべきか知りた...

新卒採用は知名度の高い大企業だけでなく、これまで中途採用しか実施してこなかった中小企業にも利点があります。新卒採用にはどのような特徴があり、中途採用と比べてどの...

採用でたくさんの人を雇用したとしてもすぐに会社を辞めてしまう、と頭を抱えている担当者も多いのではないでしょうか？ 現在の求職者の特徴にあげられるのは、そも...

現在、日本の有効求人倍率はここ数十年の間で考えられなかったほどの高水準を維持しています。2019年5月時点の有効求人倍率は1.62。単純に計算すると100人分の...

採用選考において誰かを選ぶということは、同時に他の誰かを選ばないということでもあります。選ばない・選べない理由も状況によってさまざま。単純に自社とは合わないから...

企業にとって重要課題の一つである人材採用。 特に技術革新のスパンの速いIT業界では、必要スキルの多様化やフリーランスエンジニアの増加に伴い優秀なエンジニア...

採用面接に来た人が苦手なタイプで、知らず知らずのうちに、トゲのある対応を取ってしまった…という経験はありませんか？ 今や、採用面接の雰囲気が、会社の評判に...

今、日本ではどの業界でも深刻な人手不足に悩まされています。「うちも人手が足りなくて困っているんだよ」という話は取引先とはもちろん、他業種の友人とすることもあるで...

会社をより成長させていくため、業績を上げていくために大切なのが採用活動です。しかし、会社の将来を担っていく存在を獲得することは重要ですが、それと同時に大切なのが...

採用広報とは読んで字の如く、採用を行うための広報活動のことを言い、活動方法は多岐にわたり展開されています。 職種を問わず人手不足と言われている現代社会で、...

採用活動で人事担当者が行う仕事というと書類選考や面接をイメージする方が多いかもしれません。しかし選考をくぐり抜け、最終面接を突破した応募者に内定を伝えるのも人事...

この記事では、人事管理システムとは何か、実際にどんなツールがあるのか解説していこうと思います。 今回は、初心者採用担当の方向けに人事管理システムについて徹...

採用活動は多くの会社で「なかなか自社にあったいい人材が応募に来ない」「採用しても定着率が悪い」といった課題を抱えているでしょう。 しかし、その課題は、従来...

採用通知メールの送る際のポイントや書き方について解説しています。 初めて採用に関わる人事の方はぜひチェックしておきましょう。   な...