「採用」カテゴリーの記事一覧

採用でたくさんの人を雇用したとしてもすぐに会社を辞めてしまう、と頭を抱えている担当者も多いのではないでしょうか？ 現在の求職者の特徴にあげられるのは、そも...

現在、日本の有効求人倍率はここ数十年の間で考えられなかったほどの高水準を維持しています。2019年5月時点の有効求人倍率は1.62。単純に計算すると100人分の...

採用選考において誰かを選ぶということは、同時に他の誰かを選ばないということでもあります。選ばない・選べない理由も状況によってさまざま。単純に自社とは合わないから...

企業にとって重要課題の一つである人材採用。 特に技術革新のスパンの速いIT業界では、必要スキルの多様化やフリーランスエンジニアの増加に伴い優秀なエンジニア...

採用面接に来た人が苦手なタイプで、知らず知らずのうちに、トゲのある対応を取ってしまった…という経験はありませんか？ 今や、採用面接の雰囲気が、会社の評判に...

今、日本ではどの業界でも深刻な人手不足に悩まされています。「うちも人手が足りなくて困っているんだよ」という話は取引先とはもちろん、他業種の友人とすることもあるで...

会社をより成長させていくため、業績を上げていくために大切なのが採用活動です。しかし、会社の将来を担っていく存在を獲得することは重要ですが、それと同時に大切なのが...

採用広報とは読んで字の如く、採用を行うための広報活動のことを言い、活動方法は多岐にわたり展開されています。 職種を問わず人手不足と言われている現代社会で、...

採用活動で人事担当者が行う仕事というと書類選考や面接をイメージする方が多いかもしれません。しかし選考をくぐり抜け、最終面接を突破した応募者に内定を伝えるのも人事...

この記事では、人事管理システムとは何か、実際にどんなツールがあるのか解説していこうと思います。 今回は、初心者採用担当の方向けに人事管理システムについて徹...

採用活動は多くの会社で「なかなか自社にあったいい人材が応募に来ない」「採用しても定着率が悪い」といった課題を抱えているでしょう。 しかし、その課題は、従来...

採用通知メールの送る際のポイントや書き方について解説しています。 初めて採用に関わる人事の方はぜひチェックしておきましょう。   な...

この記事では、リファラル採用とは何か詳しく解説しています。 SNSが普及し繋がった人同士がお互いどういった仕事をしているのか、どういうことをやりたいのか目...

この記事では、面接のやり方について解説しています。 なぜ面接を行うのか、実際にどう進めれば良いのか説明しているので、採用担当の方はぜひ参考にしてみてくださ...

この記事では、リファラル採用のツールとして国内で有名なRefcome（リフカム）について解説しています。 アメリカなどでは普及してきていますが、採用活動の...

この記事では、採用管理ツールのマッチングッドの機能、使い方について解説しています。 どういった使い方ができるのか、料金はいくらなのか気になる方はぜひ参考に...

Wantedly（ウォンテッドリー）とはどんなサービスなのか、何ができるのかなど詳しく解説しています。 後半では求人募集の作成方法を紹介しているので、使っ...

労働契約書・雇用契約書について解説しています。 労働契約書と雇用契約書の違いや書類の書き方を説明しているので、契約においてミスがないようにチェックしておき...

この記事では、面接官のトレーニング方法について解説しています。 面接には人事や現場の人材、役員など様々な人が関わることが多いでしょう。単純なスキルや経歴は...

企業にとって採用活動は優秀な人材を確保するためだけではなく存続していく上でも必要不可欠です。 2018年の上半期では前年同期比は40%増で人手不足による倒...