2019年のアーカイブ

日々企業で働いていると、目の前の仕事をこなすことや評価を上げることに集中力が奪われてしまい、入社当初に思い描いていた「この会社で成し遂げたかったこと」を達成する...

企業にとって重要課題の一つである人材採用。 特に技術革新のスパンの速いIT業界では、必要スキルの多様化やフリーランスエンジニアの増加に伴い優秀なエンジニア...

会社をより成長させていくため、業績を上げていくために大切なのが採用活動です。しかし、会社の将来を担っていく存在を獲得することは重要ですが、それと同時に大切なのが...

ビジネス環境の変化が著しい時代、働く人材がアンラーニングしていくことの重要性が高まっています。時代の波に乗り、個々の人材と組織が成長し続けていくための手法です。...

中途採用を行うにせよ新卒採用を行うにせよ採用活動を行う上でまず戦略を立てなければなりません。 この記事では、採用戦略を立てるにあたって重要なポイントや流れ...

IT業界のうち、年に数十人以上採用するようなアウトソーシング系企業でしたら採用専任部署がありますが、年に数人～十数名程度の採用企業では、人事ご担当が採用業務を兼...

企業を存続させつつ多くの成功を収めるには、優秀な人材が不可欠です。しかし優秀な人材は待っていれば突然現れるわけではなく、ある程度の社内育成が必要です。 講...

企業を支える人材育成のノウハウはたくさんありますが、受け身で学ぶだけでなく、主体的に学ぶことで大きな成長が期待できるでしょう。 変化の激しいIT企業におい...

研修を行う当日は案外と用意したり、応対したりする場合が多く、用意を十分したと思っていても慌てるのではないでしょうか。 そのため、研修に参加する人を待たせたり、あ...

中途採用を行い即戦力となる優秀な人材を確保することは、会社を成長させて行く上でとても大切なことです。 ただし、いくら豊富な経験やスキルを持っている人材を採...

「自社で採用サイトを作りたいけど、何をどのように設計すればよいのかわからない…」 とお悩みの採用担当者の方は多いと思います。 今回は、自社の採用サイ...

企業を支えてくれる優秀な人材の育成は、企業と人事部にとって避けることのできない最重要課題です。 人材育成にはいろいろな方法がありますが、最終的に目指すべき...

「求人媒体で募集をしているけど、自社と合う人材と出会えない…」とお困りではありませんか？ もしくは、 「もっと自社が求める人材にアプローチするために...