「組織開発」カテゴリーの記事一覧

企業の人事や育成担当者の中には、社員の挨拶に課題があると感じている人も少なくありません。特に入社したての新人の挨拶には関心を寄せているでしょう。挨拶はコミュニケ...

中長期にわたる採用計画を練り、プロセスを経て入社した新人がすぐに辞めてしまうことに悩んでいる人事担当者も多いです。新人がすぐに辞めてしまうことで、社内にさまざま...

新人エンジニアは進むべき方向が曖昧だと成長しにくいため、長期的かつ具体的なビジョンの下、段階的に目標設定をすることが大切です。人材戦略の改善を検討しており、新人...

エンジニアリングにおけるマネージャーは、経営陣と現場をつなぎ、プロジェクトを円滑に進める役割を果たします。プロジェクトの進捗やメンバーの指揮・育成に課題を抱えて...

エンジニアの評価項目は一般的な業務に比べると多岐にわたります。また、営業職のように売上などの数値で評価ができない項目も多く、評価が難しい職種です。適切にエンジニ...

現在の日本の人材市場は、働き方の多様化や高齢化が問題となっており、社内で人材を育成することへの関心はますます高まっています。自社の人的資本の価値を高めるためにも...

人材育成とは、企業の経営方針に沿って目標の達成や成長に寄与できる社員を育てることです。人材育成は企業価値向上や「人材から選ばれる企業」になるために重要な活動です...

新型コロナウイルスは大きな影響をもたらしており、その範囲は人事業務にも及んでいます。 採用の遅延、研修の中止や延期などにより緊急な対応を迫られている担当者...

インバスケット思考という言葉をご存知でしょうか。書店や、テレビ、あるいは就職活動などで聞いたことがある方もいるかもしれません。しかし、その定義や行う際のルール、...

近年、労働人口の減少により、多くの企業が慢性的な人手不足に陥っています。特に不足していると言われるのが、管理職などマネジメント層です。組織を活性化・発展させてい...

日本では主に中小企業で28.6％もの企業が後継者不足で廃業になっています。しかもそのなかには赤字での倒産ではなく黒字倒産になっている企業もあり、これが社会問題と...

仕事を行う際、チームワークは欠かせません。チームワークがあれば個人やチーム、組織の力が向上します。とは言え、そもそもチームワークとはなんでしょう？ チーム...

ここ最近、ビジネスの場面で「コーチング」という言葉を聞く機会が多くなったという人もいるのではないでしょうか？コーチングとは、「クライアントが目標を達成するために...

日々企業で働いていると、目の前の仕事をこなすことや評価を上げることに集中力が奪われてしまい、入社当初に思い描いていた「この会社で成し遂げたかったこと」を達成する...

「ブラザーシスター制度」というものをご存知でしょうか？ すでに多くの企業が取り入れている人気の人材育成制度であり、新入社員の離職率の低減につながることが期...

近年、女性活躍という言葉を耳にすることが多い方もいらっしゃるかと思います。今回は女性活躍をテーマに、日本の成長戦略のひとつとして注目されているウーマノミクスにつ...

大学や高校を卒業した後は地元の企業へ就職のが当たり前だった時代とは違い、今は日本全体が市場化したことで多種多様な人材が一つの企業に集まっていく傾向にあります。ま...

企業研修のアイスブレイクで悩んでいる担当者もいるのではないでしょうか。 実は、企業研修のアイスブレイクにおすすめのアイデアが多くあります。 ここでは、アイ...

企業を支える人材育成のノウハウはたくさんありますが、受け身で学ぶだけでなく、主体的に学ぶことで大きな成長が期待できるでしょう。 変化の激しいIT企業におい...

「若手の活躍を促進させたい。」「会社の空気をより良くしたい。」「積極的な意見交換でプロダクトの質を上げたい」 このように思考を巡らせ、良い案はないかと悩ん...