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プロンプトエンジニアリング研修導入事例 - 株式会社グロービス様
株式会社グロービス様は、1992年東京都で創業。現在は東京都千代田区に本社を置き、国内のみならず海外にも拠点を持つ、教育ベンダーです。教育ビジネスを展開する企業...
導入事例
エンジニアの人手不足はホント?人材確保が難しい理由と解消法
エンジニアの人手不足はAI領域などを中心に深刻化しています。エンジニアの人手不足に悩んでおり、解消方法が知りたい方もいるのではないでしょうか。 そこでこの...
採用
【記載例あり】デジタル(DX)人材のスキルマップ導入のメリットと作成方法
企業がDXやデジタル事業を推進する際、デジタル技術に精通したデジタル人材(DX人材)が求められます。スキルマップは、DX人材の育成計画を円滑化するための必須ツー...
人材育成
新入社員フォローアップ研修の重要性・メリットと実施のポイント
新人研修の実施後にはフォローアップ研修を実施し、現場配属後の課題解決をサポートすることが大切です。これにより新入社員は業務やキャリアプランの理解を深められ、将来...
新入社員研修
外部研修(社外研修)のメリット・デメリット|社内研修との違いとは
外部研修(社外研修)と社内研修にはそれぞれメリット・デメリットがあるため、自社の課題や研修ニーズに合わせ、適切なプログラムを計画することが大切です。まずは社外研...
新入社員研修
【企業事例あり】開発を内製化するメリット・デメリットと進めるポイント
世界的なDX推進や生成AIの台頭などにより、市場は目まぐるしく変化しています。競争力や企業価値の向上において重視されるのは、市場の変化に迅速に対応できるかどうか...
人材育成
組織開発とは?人材開発との違いや手順・フレームワークと事例を紹介
DX推進や多様な人材の確保などを進める中で、組織目標と個人目標にずれが生じる場合もあります。個人のポテンシャルを発揮するためにも、組織開発による企業全体の健全化...
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