「モチベーション」の記事まとめ

人事評価制度は、従業員の頑張りを正当に評価し、モチベーションを高めるために不可欠な仕組みです。しかし、評価基準があいまいだったり評価者の主観に左右されたりすると...

新人研修の実施後にはフォローアップ研修を実施し、現場配属後の課題解決をサポートすることが大切です。これにより新入社員は業務やキャリアプランの理解を深められ、将来...

適切な新人教育を実施することは、新人の戦力化だけでなく、早期退職を防止する意味でも重要です。その一方で「新人教育に割ける時間がない」と悩んでいる人事担当者・教育...

新人指導は、自社の生産性を最大化する上で欠かせない取り組みのひとつです。新人の段階で適切な教育を実施できれば、戦力になるまでの期間を短縮できます。新人が入社する...

新入社員研修は、新入社員の社会人生活のスタートとなる研修です。新入社員研修の目的設計や研修内容の企画、実施内容・運営方法がミスマッチなものであった場合、新入社員...

研修の実施を検討している一方、どのような目的を掲げるべきか悩む場合があるかもしれません。研修は明確な目的を持って実施することで、効果を最大限に引き出せます。社員...

Javaは需要が高い人気のプログラミング言語です。一方、習得難易度が高いとも言われており、企業でJava研修を実施しても「ついていけない」「全く理解できない」「...

IT知識やスキルを取得するためにIT研修を実施する企業は数多くあります。しかし、実際にIT研修を受けた方の中には「研修の内容が難しかった」「ついていけない」と感...

企業を支える人材育成のノウハウはたくさんありますが、受け身で学ぶだけでなく、主体的に学ぶことで大きな成長が期待できるでしょう。 変化の激しいIT企業におい...