「モチベーション」の記事まとめ

新人研修の実施後にはフォローアップ研修を実施し、現場配属後の課題解決をサポートすることが大切です。これにより新入社員は業務やキャリアプランの理解を深められ、将来...

適切な新人教育を実施することは、新人の戦力化だけでなく、早期退職を防止する意味でも重要です。その一方で「新人教育に割ける時間がない」と悩んでいる人事担当者・教育...

新人指導は、自社の生産性を最大化する上で欠かせない取り組みのひとつです。新人の段階で適切な教育を実施できれば、戦力になるまでの期間を短縮できます。新人が入社する...

新人教育は企業の将来を担う人材を育てる重要な仕事です。しかし思うように新人が成長しなかったり通常業務との両立が難しかったりなど、教育担当者の中には新人教育でイラ...

中長期にわたる採用計画を練り、プロセスを経て入社した新人がすぐに辞めてしまうことに悩んでいる人事担当者も多いです。新人がすぐに辞めてしまうことで、社内にさまざま...

新入社員研修を実施するのであれば、明確な目的が欠かせません。目指すべきゴールを設定することで、参加者の意識統一ができるためです。一方で、どのような目的設定が好ま...

新入社員研修について多くの企業が抱える悩みは、研修に対する新人の「きつい」という感覚と、それに起因する目標達成の難しさです。対応に悩む人事育成担当者の方もいるの...

研修の実施を検討している一方、どのような目的を掲げるべきか悩む場合があるかもしれません。研修は明確な目的を持って実施することで、効果を最大限に引き出せます。社員...

Javaは需要が高い人気のプログラミング言語です。一方、習得難易度が高いとも言われており、企業でJava研修を実施しても「ついていけない」「全く理解できない」「...

IT知識やスキルを取得するためにIT研修を実施する企業は数多くあります。しかし、実際にIT研修を受けた方の中には「研修の内容が難しかった」「ついていけない」と感...

企業を支える人材育成のノウハウはたくさんありますが、受け身で学ぶだけでなく、主体的に学ぶことで大きな成長が期待できるでしょう。 変化の激しいIT企業におい...

近年、コーチング研修を取り入れる企業が増えています。 「メンバーの能力を最大限に引き出したい」「リーダー層の管理能力の強化」「社内コミュニケーションの活性...

禅や瞑想の要素を取りいれた研修をGoogleが導入していることが話題になりました。 マインドフルネスと呼ばれる研修です。 Googleだけではありま...

優秀な人材とはどのような人材でしょう。 優秀とは比較であり、どういった場で語られるかで大きくその定義は変わります。 ここでは以下のように定義します。...