「エンジニア」の記事まとめ

IT人材はDX推進やシステム開発の内製化などに必要となるため、さまざまな業界から需要が高まっています。採用市場で即戦力人材を獲得することが困難な状況が続いており...

人事評価制度は、企業のビジョンや経営理念を評価基準に反映させ、人材と企業の成長につなげるための仕組みです。企業規模の拡大やテレワーク導入などに伴い、中小企業でも...

エンジニアの人手不足はAI領域などを中心に深刻化しています。エンジニアの人手不足に悩んでおり、解消方法が知りたい方もいるのではないでしょうか。 そこでこの...

企業がDXやデジタル事業を推進する際、デジタル技術に精通したデジタル人材（DX人材）が求められます。スキルマップは、DX人材の育成計画を円滑化するための必須ツー...

世界的なDX推進や生成AIの台頭などにより、市場は目まぐるしく変化しています。競争力や企業価値の向上において重視されるのは、市場の変化に迅速に対応できるかどうか...

ビジネスにおけるITエンジニアの重要性が高まる中、エンジニア採用の難しさは多くの人事担当者を悩ませています。エンジニア採用の課題や適切な採用方法が知りたい人事担...

新人エンジニアは進むべき方向が曖昧だと成長しにくいため、長期的かつ具体的なビジョンの下、段階的に目標設定をすることが大切です。人材戦略の改善を検討しており、新人...

優秀なエンジニアを採用したい場合に、どのように採用活動を進めることが適切か悩んでいる企業の担当者もいるでしょう。経済産業省の「IT人材育成の状況等について」によ...

優秀なエンジニアは大手・中小企業を問わずニーズが高く、「エンジニア採用は難しい」と悩む採用担当者は多いです。エンジニア採用を難しくさせている原因や採用成功のポイ...

新人エンジニア教育は、新人を自社の価値向上に貢献する人材に育て上げ、また早期退職を防止するために重要な取り組みです。自社の経営課題を解決するために、新人エンジニ...

エンジニアの評価項目は一般的な業務に比べると多岐にわたります。また、営業職のように売上などの数値で評価ができない項目も多く、評価が難しい職種です。適切にエンジニ...

ITエンジニアが売り手市場となっている現在、SESエンジニアの採用はハードルが上がっています。SESエンジニア採用の難しさに悩み、苦境をいかに打破すべきか知りた...

新卒採用は知名度の高い大企業だけでなく、これまで中途採用しか実施してこなかった中小企業にも利点があります。新卒採用にはどのような特徴があり、中途採用と比べてどの...

新人社員が仕事を覚えて自立するためには、その人に合った教育が必要です。しかし、どのように新人社員を指導したらよいのか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。指導...