「人材育成」カテゴリーの記事一覧

多くの企業がこぞって取り入れいている研修効果測定は、実際に行われた研修の効果を可視化させるためには避けて通れない業務です。 しかし、実際に研修効果測定を行...

昨今、IT業界ではさまざまな階層の社員に対してオンラインでの研修を行う機会が増えています。オンライン研修は時間や場所に縛られず研修を組めるので、効率よく研修を進...

研修には振り返りが必要です。多くの企業は研修を継続的にブラッシュアップするために、主催者側・受講者側が作成する研修レポートを活用します。 研修実施報告書や...

新入社員の研修期間は、おおよそこのくらいではないか、という指標はあるものの、実際の勤務先や職種によって異なります。 「前回働いていた会社の研修期間は1ヶ月...

  リモート研修が盛り上がるなか、リモート研修を上手に活用して社員の人材育成を効率化したいと考える人が多くなっています。 リモート研修をう...

新入社員の研修で悩んでいる担当者もいるのではないでしょうか。 実は、新入社員の研修は、身に着けておきたいスキルや研修の内容が決まっています。 ここで...

新入社員研修や新人教育の研修を行う際に学習させたいカリキュラムについて解説しています。 どんなスキルをどんな方法で育成すれば良いのか、ぜひ参考にしてみてく...

この記事では、リスキリングに関するtipsや、リスキリングに取り組む企業の事例を中心に解説していきたいと思います。 目次 ...

本インタビュー記事に関して、株式会社リンクアンドモチベーション開発部署の育成担当：白井様にインタビューした内容を記載しております。オンライン研修を導入した理由の...

働き方改革によるテレワークの推進や、新型コロナウイルス感染症による自粛などにより、研修をオンラインで実施することになった企業は多いことでしょう。 そこで、...

日々企業で働いていると、目の前の仕事をこなすことや評価を上げることに集中力が奪われてしまい、入社当初に思い描いていた「この会社で成し遂げたかったこと」を達成する...

ビジネス環境の変化が著しい時代、働く人材がアンラーニングしていくことの重要性が高まっています。時代の波に乗り、個々の人材と組織が成長し続けていくための手法です。...

企業を存続させつつ多くの成功を収めるには、優秀な人材が不可欠です。しかし優秀な人材は待っていれば突然現れるわけではなく、ある程度の社内育成が必要です。 講...

企業を支える人材育成のノウハウはたくさんありますが、受け身で学ぶだけでなく、主体的に学ぶことで大きな成長が期待できるでしょう。 変化の激しいIT企業におい...

研修を行う当日は案外と用意したり、応対したりする場合が多く、用意を十分したと思っていても慌てるのではないでしょうか。 そのため、研修に参加する人を待たせたり、あ...

企業を支えてくれる優秀な人材の育成は、企業と人事部にとって避けることのできない最重要課題です。 人材育成にはいろいろな方法がありますが、最終的に目指すべき...

「OFFJTってなに？」「OJTとの違いは？」といった疑問を解決していきます。 OJT、OFFJTそれぞれが有効なシーンのまとめや向上したい能力別の研修サ...

「必要な人材がなかなか確保できない」「確保できないならば今いる人を戦力化しなければならないが思ったように育ってくれない」など、どんな企業でも人事担当者の悩みがな...

社内の業務効率化を目的に、研修の実施を検討している方もいるのではないでしょうか。社内研修を実施することで教育体制が整備され、社員のスキルアップが狙えます。一方、...