2023年3月のアーカイブ

新入社員研修を実施するのであれば、明確な目的が欠かせません。目指すべきゴールを設定することで、参加者の意識統一ができるためです。一方で、どのような目的設定が好ま...

「社会人としての経験があるから、中途入社の社員に研修は必要ない」と考えている担当者も多いのではないでしょうか。新卒社員を対象にした新入社員研修と同様に、入社後の...

新入社員研修の内容には、自社理解を深める研修や社会人のマインドセットを身に付ける研修、ビジネスマナーの研修、OAスキルを身に付けるための研修などがあります。 ...

研修実施後は参加者にアンケートを取り、充実度や改善点を確認することが重要です。しかしアンケートにどのような項目を設ければよいのか、どのようにアンケートを作成すれ...

研修の実施を検討している一方、どのような目的を掲げるべきか悩む場合があるかもしれません。研修は明確な目的を持って実施することで、効果を最大限に引き出せます。社員...

社員の業務遂行能力や資質を客観的に評価するべく、アセスメント研修の導入を考えたことがある人事担当者もいるのではないでしょうか。アセスメント研修は、社内で人材評価...

内定者研修は多くの場合、正社員として働いた経験のない学生に対して実施されるため、内定者の生活や気持ちに寄り添ったアプローチが重要です。内定者研修の実施を検討して...

DX（デジタルトランスフォーメーション）などにより生まれた新たな職務に適応するために、リスキリングの導入を検討する企業や、柔軟な活用で人材戦略を成功させた企業が...

西武バス株式会社 企画部の齋藤様・石田様にインタビューした内容を記載しております。テックアカデミーを導入した理由のほか社内の育成方針などをお聞きしておりますので...

横浜市立大学の佐藤 彰洋教授、佐藤 駿さん(受講生)にインタビューした内容を記載しております。テックアカデミーを導入した理由のほか受講中の様子、終了後の成果など...

コニカミノルタ株式会社　人事グループの宮澤様・志澤様にインタビューした内容を記載しております。テックアカデミーを導入した理由のほか社内の育成方針などをお聞きして...

アララ株式会社様にインタビューした内容を記載しております。テックアカデミーを導入した理由のほか社内の育成方針などをお聞きしておりますのでぜひご覧くださいませ。 ...

「IT研修で助成金が出るって本当？」「研修の助成金が活用できる研修企業はあるの？」と疑問に感じる方もいるのではないでしょうか。IT研修で活用できる助成金には「人...

株式会社ミロク情報サービス 福森様・高橋様・黒澤様にインタビューした内容を記載しております。オンライン研修を導入した理由のほか社内の育成方針などをお聞きしており...

株式会社ビデオマーケット 江角様・原田様にインタビューした内容を記載しております。オンライン研修を導入した理由のほか社内の育成方針などをお聞きしておりますのでぜ...

株式会社コラボレーションシステム 柿永様・小島様にインタビューした内容を記載しております。テックアカデミーを導入した理由のほか社内の育成方針などをお聞きしており...

日本ビジネスシステムズ株式会社 辻様にインタビューした内容を記載しております。テックアカデミーを導入した理由のほか社内の育成方針などをお聞きしておりますのでぜひ...

デジタル・アドバイジング・コンソーシアム株式会社の浅野様・福島様にインタビューした内容を記載しております。テックアカデミーを導入した理由のほか社内の育成方針など...

株式会社カーフロンティア の田岡様・野永様にインタビューした内容を記載しております。テックアカデミーを導入した理由のほか社内の育成方針などをお聞きしておりますの...

テクノ建設サービス株式会社 の中野様にインタビューした内容を記載しております。テックアカデミーを導入した理由のほか社内の育成方針などをお聞きしておりますのでぜひ...